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IT-P Information Technology-Partner GmbH Logo

IT-P 
Information 
Technology-Partner 
GmbH
Bewertung

Hannover
Top
Company
2024

So la la

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-P Information Technology-Partner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich recht flexible meine Arbeitszeiten legen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Worte ohne inhalt.

Arbeitsatmosphäre

Man kann es hier aushalten. Büros sind teilweise recht laut.

Kommunikation

Teilweise unter den Kollegen ist die Kummunikation gut, aber seitens Vorgesetzen recht undurchsichtig.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann ich mich hier verlassen.

Work-Life-Balance

Ich kann HomeOffice und flexible arbeiten. Daher ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht sagen das es Vorgesetzte sind...

Interessante Aufgaben

Sehr alte Technologien und uralt Programme. Alles immer zwei bis drei Schritte hinterm Trend.

Gleichberechtigung

Dürfte passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, sind die Stühle und Tische recht unergonomisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Erkenntnise zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist doch eher unter dem durchschnitt. Sonsitge Leistungen sind nur auf dem ersten Blick gut, aber beim genauen betrachten nicht.

Image

Hat ein altbackene Image.

Karriere/Weiterbildung

Ist durchaus vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina NölkeCFO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Es freut uns sehr, dass du in deinem Team einen festen Kollegenzusammenhalt erlebst und unsere felxible Arbeitsgestaltung positiv von dir angenommen wird.

Natürlich möchten wir auch in den von dir kritisierten Punkten stetig besser werden und gerne auch mit dir zusammen ganz offen darüber sprechen, wie wir dieses Ziel erreichen können.

Viele Dinge, wie zum Beispiel zu laute Büros, können wir hier sehr schnell beheben, da wir unter anderem auch die Möglichkeit haben von Vierer- auf Zweierbüros auszuweichen. In Bezug auf andere Punkte, wie zum Beispiel das von dir angesprochene Vorgsetztenverhalten, ist es ganz besonders wichtig deinen Standpunkt so gut wie möglich nachvollziehen zu können, damit wir hier einen gemeinsamen Weg finden.

Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du auf uns zukommen magst, um die angesprochenen Themen konkret anzugehen. Gerne kannst du auch jederzeit auf unsere Personalabteilung zugehen, Falls dieser Weg für dich der angenehmere wäre.

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