kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik wird angenommen und teilweise umgesetzt ist aber sehr vom Empfänger abhängig, dennoch ein sehr positiver Aspekt.
Viele Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten oder schlichtweg ignoriert, besonders wenn diese unangenehm sein können.
Projekte sollten auch zu ende gebracht werden und nicht bei Desinteresse einfach verdrängt werden.
Druck, Überstunden (die gestrichen werden obwohl sie abgesprochen waren) und keine Balance nur Augenwischerei
Weiterbildung und Karrierestufen sind Abteilungsabhängig
Sehr Team abhängig
Sehr Abteilungsabhängig
Abhängig von Abteilung und persönlichen Stand
- Kollegenzusammenhalt
- trotz der Umstände gibt es dort einige tolle Charaktere
- Wertschätzung und Umgang mit Mitarbeitern
- Verhalten von Vorgesetzten
- die bereits genannten Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende, rennen von Feuer zu Feuer, teilweise planloses Vorgehen mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, die man als Mitarbeiter dann hinnehmen muss oder ausbügeln darf. Alles in allem sehr demotivierend.
Sehr durchwachsen und kommt sehr auf den Kunden an. Die älteren Stammkunden finden Sie gut, die neueren eher nicht.
Wenn es gut läuft, dann passt es. Wenn es nicht gut läuft ist es katastrophal. Man hat das Gefühl dann nicht mehr Herr der Lage zu sein. Außerdem werden dann gerne Überstunden angeordnet. Freunde? Familie? Beziehung? Termine? Interessiert dann nicht.
Kommt sehr darauf an und man muss sich dann selber drum kümmern und das Lernen in Freizeit leisten (Work-Life Balance?), da wegen zu hoher Arbeitsbelastung schwer im Betrieb möglich. Wenigstens bekommt man aber eine Schulung bezahlt (max 1. Woche) und ggf. die Prüfungen dazu. Mehr Unterstützung gibt es leider nicht.
Bei den Schulungsmaßnahmen ist allerdings kein Ziel ersichtlich und keine Weiterbildungsplanung vorhanden. Ansonsten teilweise interne Vorträge von unterschiedlicher Qualität.
Gehalt im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern eher durchschnittlich bzw. drunter. Die aktuellen Benefits klingen teilweise auf den ersten Blick gut, schaut man genauer hin sind sie es aber nicht. Frühere Benefits wurden nach und nach beseitigt.
Auf den ersten Blick ok (Ökostrom und Sponsoring) aber
- viel Papierkram und Papierverbrauch, wenig digital
- Arbeitscomputer die teils tagelang durchlaufen
- Mitarbeiter/Chefs haben Sportwagen/SUVs als Firmenfahrzeuge
Muss jeder selbst entscheiden wie er das findet.
Die Kollegen halten untereinander zusammen und haben oft die gleiche Meinung. Sie werden nur leider nicht gehört.
Von jung bis alt ist alles vertreten und es gab keine Probleme. Hatte aber das Gefühl, dass die besserverdiendenden älteren Kollegen teils nicht mehr gewollt sind (zu teuer)
Trotz mehrfach geübter Kritik über Arbeitsabläufe mit möglichen Verbesserungen, u.a. auch in Mitarbeitergesprächen, nur viele leere Worte und Versprechungen erhalten. Wenig bis kein Feedback. Vorwürfe und Schuld für schlecht laufende Projekte werden eher beim Mitarbeiter gesucht, da man sich selbst für unfehlbar hält. Lügen waren leider auch keine Seltenheit. Selten gab es auch unangebrachte Äußerungen gegenüber der Mitarbeiter. Ist echt unmöglich, geht garnicht.
- Einige Mitarbeiter haben noch sehr alte Computer und die neueren Computer sind eher billige Geräte die schnell defekte haben
- uralte teils selbstentwickelte Software wird verwendet, allerdings nicht nur. Es besserte sich.
- manchmal muss man mehrmals betteln um Softwareprodukte- oder lizenzen, die einem den Alltag erleichtern, zu bekommen. Nunja...
- im Sommer teilweise recht heiß. Eine Etage hat eine Klimaanlage, der Rest nur Ventilatoren.
Mal so mal so. Feedback musste man teilweise erfragen. Oftmals wochenlang keine Reaktion auf Mails, auch nicht auf Nachfrage. Was gesagt wird ist nicht unbedingt was gelebt wird. Neuerungen werden verzögert, aber immerhin kommuniziert. Oft wurde man dann aber auch vor vollendete Tatsachen gestellt. "Ist jetzt halt so". Es gibt auch einen Newsletter.
War meiner Meinung nach jederzeit gegeben.
Absolut Abhängig von Projekt. Bei neuen Projekten oft gut, aber eher viele Altlasten mit alten und teilweise auch überholten Technologien. Manchmal bekommt man das dann so aufs Auge gedrückt, teilweise auch mit fragwürdiger bzw. ohne Einarbeitung nach dem Motto "hier, mach mal".
Mit gefällt das meine Kollegen super sind und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Wie bereits mehrfach erwähnt die Leitung, die redlich bemüht den Laden am laufen hält.
Komplett neues Führungspersonal oder dieses auf einen Lehrgang schicken um den Umgang mit den Mitarbeitern zu erlernen. Mehr Ehrlichkeit von der Leitung und einhalten der Versprechungen.
Hier herrscht leider die Politik, dass Fehler bei den Mitarbeitern gesucht werden. Eigene Fehlplanungen bzw Kopflosigkeit und das Fehlen einer Übersicht der momentanen Lage seitens der Abteilungsleitung und Geschäftsleitung werden gänzlich ignoriert.
Solange alles läuft, egal wie und Hauptsache der Kunde zahlt, ist alles ruhig. Gelobt wird nicht, auch wenn mit Überstunden ein bereits verspätetes Projekt halbwegs akzeptabel ausgeliefert werden kann.
Sobald etwas nicht funktioniert wird die Schuld schnell auf die Mitarbeiter geschoben.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr förderlich und angenehm. Leider wird dies von der Leitungsebene beständig torpediert.
Hatte einen relativ guten Ruf unter den Bestandskunden. Dieser bröckelt mittlerweile, da es kaum ein Projekt im Zeitrahmen bleibt und dabei Qualitativ stimmt.
Bisher konnten Urlaube ohne Probleme genommen werden. Überstunden sind nur bei verspäteten Projekten üblich.
Auch die Arbeitszeiten sind recht flexibel, jeder kann es sich einteilen wie es optimal passt. Hauptsache die Arbeit stimmt.
Weiterbildungen werden grundsätzlich gezahlt und gewährt. Hier liegt es beim Mitarbeiter offensiv etwas einzufordern und seine Wünsche zu äußern.
Sehr großer Gehalts unterschied bei den Mitarbeitern. Bei gleicher Qualifikation und gleichen Aufgaben und gleichem Alter kann der Gehalts unterschied im Monat mehrere tausend Euro unterschied bedeuten. Klar alles verhandelbar, aber die Unterschiede sind sehr groß und die Kollegen wissen dies untereinander. Weiter Leistungen sind Verhandlungssache, die Tendenz ist derzeit, dass weniger Zusatzleistungen wie Prämien bleiben.
Hierzu ist nichts weiter bekannt.
Auf die Kollegen hier kann man sich voll verlassen. Hilfestellungen jederzeit, alles offen und Ehrlich. Hier spielt offensichtlich keiner ein falsches Spiel. Habe selten mit in einen Kollegen Umfeld gearbeitet, dass so freundschaftlich und respektvoll miteinander umging.
Alle Kollegen schätzen sich untereinander sehr. Die Älteren stehen gerne bereit den Jüngern bzw Anfängern etwas beizubringen.
Planwirtschaft, falsche Versprechen und Schuldzuweisungen dass sind die drei Punkte die brennen. In erster Linie werden Aussichten gestellt und Versprechungen bzgl neuer Aufgaben oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung getroffen und schlussendlich nicht eingehalten. Auf Nachfragen wieso dies jetzt nicht eingehalten wird, wird die Schuld direkt an die Mitarbeiter gegeben. Wir würden es nicht schaffen Projekte fertig zustellen und bieten keine von innen kommende Motivation.
Mit der Planwirtschaft, ist jetzt nicht direkt das Modell in ehemaligen Ostblock-Staaten gemeint, sondern hier werden Projekte mit einer unrealistischen Deadline und Leistungsumfang gefordert bzw den Kunden verkauft. Ohne vorher die Ressourcen zu prüfen oder mit den Entwicklern zu sprechen. Dadurch kommt es immer wieder zu Verspätungen beim Kunden. Habe nur einmal ein Projekt erlebt, welches in Zeit und Budget gepasst hat. Das in fast 5 Jahren. Auch hier gibt es kein Lob dafür, dass alle es mit biegen und brechen sich in mehrere Verspätete Projekte stürzen, sondern Kritik warum es nicht fertig ist. Leider ist die Führung auf allen Ebenen schlecht geeignet Mitarbeiter zu führen.
Die Räume sind vollkommen in Ordnung. Teilweise schön groß und mit Glück gibt es einen Raum mit Klimaanlage. Hängt aber von der Etage im Bürogebäude ab. Hier gibt es aber keine Bevorzugung.
Die IT-Ausstattung erfüllt soweit die Anforderungen, dauert etwas bis etwas neu Eingeführt wird.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen und Newsletter zu aktuellen Themen. Das ist wirklich transparent und schön. Leider wird sich nicht so sehr an die Kommunizierten Punkte gehalten. Bei guten Ergebnissen (Informationen) wird sehr transparent berichtet, bei Fehlern und schlechten Ergebnissen teilweise nicht offen und ehrlich. Dies bezieht sich wieder nur Richtung Geschäftsführung, unter den Kollegen geht es sehr offen zu.
Hier gibt es aus meiner Sicht keinerlei Probleme.
Hier kann man Glück haben und durch aus interessante Projekte bekommen. Theoretisch darf man hier auch mitreden, was man möchte. Kommt auf die Laune der Führung an ob man darf.
Ansonsten typische Softwareentwicklung bzw Projektgeschäft.
IT-P macht vieles Richtig, dazu gehören auf jeden Fall die erzeugte Stimmung, die Transparenz, auch in Corona Krisenzeiten. Das Miteinander ist freundschaftlich und professionell. Wenn man privaten Anschluss sucht wird man ebenfalls fündig. Die Aufgaben sind vielfältig und teilweise auch herausfordernd. Wenn man Ideen hat etwas zu verbessern, stehen einem alle Türen bis zur GF offen und auch im kleinen bekommt man Spielraum um proaktiv Verbesserungen einzubringen. Die Ausstattung der Mitarbeiter ist modern und leistungsfähig.
Es wird viel Zeit damit verbracht sich über Prozesse zu unterhalten und diese zu formen. Ich sehe jedoch, dass wir auf dem richtigen Weg ist, man jedoch noch etwas Geduld und Zeit für Gesprächsrunden.
Das auf Vorschläge eingegangen wird und diese aucht tatsächlich mit einbezogen werden.
Das Familie wichtig ist!
Manche Verfahren sind noch etwas veraltet und können optimiert werden. (Dies ist aber bereits in den neuen Prozessen mit aufgenommen worden).
Die Punkte weiterverfolgen, die bereits gestartet wurden.
- Die Sichtbarkeit im Markt erhöhen
- noch mehr in neue Technologien einsteigen
Es wird auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen. Es herrscht eine Fehlersuche anstelle der Suche nach einem Schuldigen.
Die Firma hat einen guten Ruf. Die Sichtbarkeit ist leider noch nicht so gut, ABER auch dieses Thema wird angegangen und ist im Entwicklungsprozess!
Familie ist nicht nur als Firma wichtig, sondern soll auch für den jeweiligen Mitarbeiter erlebt und gelebt werden können. Selten einen Arbeitgeber erlebt der auf die unterschiedlichen Situationen in einer Familie so unterstützend reagiert.
Karrierepläne sind bekannt und Weiterbildung ist mehr als gewünscht.
Rundrum passend.
Dienstfahrräder und firmeninterne Sportgruppen, die sportliche Leistungen für gute Zwecke erbringen!
Ein familiärer Zusammenhalt. Wie in jeder Familie gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber über diese kann man sprechen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Die Fähigkeiten sind der Schlüssel zum Erfolg. Nicht die Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Es gibt viele "alte Hasen", die zum Urgestein der Firma zählen und auch gewährtschätz werden.
Unter Termindruck kann der Ton mal rauher werden, aber dies glättet sich später immer wieder.
Vollste Unterstützung bei Bedarf!
Regelmäßiger Austausch von Informationen. Gerade in der Corona Zeit wird werden Stragetien klar kommuniziert und wichtige Informationen sofort an alle Mitarbeiter weiter gegeben.
Der Branche geschuldet, dass es nicht so viele Frauen in der IT gibt.
Offen und willkommen ist jede/r, die/der die Kompetenz mitbringt!
Es wird versucht auf die Wünsche einzugehen, sofern es die Auftragslage zulässt.
Der persönliche Zusammenhalt und die pragmatische Vorgehensweise.
Manche (zum Glück wenige) Prozesse sind im Laufe der Zeit veraltet und zu bürokratisch geworden. Obwohl es hier auch gute Initiativen zur Überarbeitung derartiger Prozesse gegeben hat und gibt, bleibt an manchen Stellen noch etwas in dieser Richtung zu tun.
Sichtbarkeit erhöhen und stärker in modernes Technologie-Know-How investieren.
Familiär, persönlich, partnerschaftlich - dieses Motto wird tatsächlich gelebt.
Sehr gutes Standing bei Bestandskunden, aber bisher kaum Sichtbarkeit außerhalb bestehender Geschäftsbeziehungen.
Im Normalfall maximal 8 Überstunden pro Monat und alle Überstunden müssen ausgeglichen werden. Flexible Arbeitszeiten und problemloses Homeoffice.
Generell gute Infrastruktur für Weiterbildung, allerdings ist es oft schwierig, sehr neue Technologien in Projekten einzusetzen und damit die Weiterbildung effektiv und nachhaltig bzgl. derartiger Technologien zu gestalten.
Das Gesamtpaket ist marktkonform.
Dienstfahrräder, Kundenprojekte im Umwelt- und Sozialsektor, firmeninterne Sportgruppen, die sportliche Leistungen für gute Zwecke erbringen, etc.
Jederzeit direkte Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, insbesondere auch ein "Aufeinander Achten".
Die Zusammensetzung der Teams umfasst alle Altersstufen. Im Allgemeinen wird Diversität geschätzt und nicht gemieden, egal ob auf Alter, Geschlecht, Herkunft oder sonstige Eigenschaften bezogen.
Echte persönliche Unterstützung, Coaching und wertvolles Feedback.
Ich habe aktuell alles, was ich brauche, und bekomme üblicherweise schnell, was mir fehlt.
Selten habe ich eine so transparente Unternehmenskommunikation erlebt, gerade auch in der aktuellen Corona-Krise.
Die Geschäftsführung ist paritätisch besetzt und das Thema hat generell einen hohen Stellenwert.
Teilweise technologisch etwas klassisch unterwegs, aber einerseits gibt es dazu auch Gegenbeispiele (insbesondere im Bereich KI) und andererseits gibt es viele Möglichkeiten, mit den etablierten Technologien neue Anwendungsformen und Kombinationen auszuprobieren.
Sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit entsprechender Unternehmenskultur. Moralische und ethische Werte werden gelebt. Das familiengeführte Unternehmen praktiziert einen basisdemokratischen Führungsstil. Es ist sehr kollegial, ein Miteinander und eine große Familie.
Nichts
Es gibt immer an der Einen oder der Anderen Ecke kleine Problemchen. Die fallen aber nicht in der Art ins Gewicht, als dass es eine unbedingte Verbesserung des Unternehmens erfordert.
Super Informationsmanagement, gewissenhafter Umgang mit Mitarbeitern
Die Unterstützung ist super und die Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten optimal.
Er bezahlt mich angemessen und erlaubt mir auch arbeit im Home-Office!
Mein aktueller Arbeitgeber verzettelt sich gerne mal bei der Projekt-Planung!
Eigentlich fällt mir da spontan jetzt nichts dazu ein.
Nicht so toll...
nicht so gut...
nicht gut!
Ja.
Sind angemessen.
naja...
naja...
keine älteren.
Geht so...
Sind ok.
Ist ok
Ist ok.
Eher weniger...
- man kommt gut hin
- essen bei weihnachtsfeier wurde bezahlt
grad komische stimmung
normale arbeitszeiten. man muss auch wen man lang schule hat noch in die firma fahrn und sich langweilen
bekomm in meinem jahrgang am wenigsten geld
hab keinen direkten ausbilder
langweilig, man kümmert sich kaum
immer die gleichen sachen
So verdient kununu Geld.