kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei IT-P Information Technology-Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Über einige Probleme ist man sich schon bewusst und dabei, diese anzugehen wie zum Beispiel den Onboarding-Prozess. Aber es gibt noch wichtige Stellschrauben zu drehen. Es sollte einen Fahrplan geben, der mit den Azubis und den Teams kommuniziert wird. Ich hatte während meiner Ausbildung das Gefühl, als gäbe es diesen Fahrplan nicht. Wenn es ihn gibt, wurde er nie kommuniziert.
Es gibt regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen. Das Zusammen ist insgesamt sehr angenehm und locker. Wie auch schon beim Punkt Respekt: Auf persönlicher Ebene ist alles super, jedoch spürt man oft, dass man "nur der Azubi" ist.
Übernahme nicht ausgeschlossen aber ungewiss. Weiterbildung als Festangestellter möglich und wird vom Arbeitgeber übernommen. Die Entwicklungspfade dafür sind noch in Entwicklung.
40 Stunden die Woche, dafür keine Arbeit am Wochenende und Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Die Arbeitszeiten können im rechtlichen Rahmen und in Absprache mit dem Team flexibel gestaltet werden.
Ausbildungsvergütung im unteren Spektrum im Vergleich mit Klassenkameraden in anderen Betrieben. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür einen Fahrkostenzuschuss und kleinere Benefits.
Mehrere Wechsel der Ausbildungsleitung. Einsatzplanung chaotisch. Teams wissen oft nicht, was sie mit den Azubis machen sollen. Fehlender Ausbildungsplan. Betreuung in dem meisten Teams nur online.
Zu Beginn der Ausbildung hatte ich noch viel Spaß. Mittlerweile fällt es mir oft schwer motiviert zu bleiben.
Je nach Team zu viel oder zu wenig zu tun. Aufgaben innerhalb der Teams dafür jedoch interessant und praxisnah. Zeit zum Lernen ist nicht vorgesehen, aber je nach Abteilung möglich. Regelmäßiger Einsatz am Empfang/Telefonzentrale inklusive verpflichtendem Bereitschaftsdienst, der die Urlaubsplanung einschränkt, auch als Fachinformatiker. Es fühlt sich mittlerweile wie unsere zweite Ausbildung an.
Auch wenn die Einsatzplanung chaotisch ist, ist der Wechsel der Abteilungen und Teams eine gute Idee und sorgt dafür, dass man viel kennenlernt.
Auf persönlicher Ebene ist alles super, jedoch spürt man oft, dass man "nur der Azubi" ist.
Es gibt auch viele andere Azubis auch aus anderen Abteilungen und auch ein Azubi-Event. Die meisten haben aber das gleiche erlebt wie ich beim Umgang und den Aufgaben.
Nach der Ausbildung hab es ein komisches Übernahmeangebot. Hat sich angefühlt wie nimm oder geh halt.
war ok
im Vergleich mit anderen aus meiner Klasse war ich eher am unteren Ende
Behandlung ist manchmal sehr arrogant gewesen so von oben herab. Klar kann ich die Sachen noch nicht, deshalb will ich die ja lernen aber das fand ich nicht nett. Manchmal fühlt man sich auch mit den Aufgaben allein gelassen.
Manchmal fühlt man sich etwas allein, besonders bei der Einarbeitung in neuen Sachen. Wenn man mal eine Frage hat sind die Leute manchmal genervt. Kommt aber auch drauf an wen man fragt.
Der PC war für das was ich mache ok, vielleicht ein bisschen langsam. Vieles aus den Ausbildungsthemen muss man mit Klassenkameraden oder alleine lernen, weil in der Firma die Leute keine Zeit haben oder die Sachen nicht wissen.
Aufgaben sind oft die selben. Man hat wenig Abwechslung und es wird auch nicht alles abgedeckt was im Ausbildungsplan vorgesehen ist. Ich habe mich bewusst für eine größere Firma entschieden weil ich dachte das man da mehr Möglichkeiten hat und Spaß hat. War leider ein Fehler.
Kommt auf die Kollegen an. Einige sind nett und wollen sich kümmern, andere lassen einen in Ruhe oder verhalten sich arrogant.
- man kommt gut hin
- essen bei weihnachtsfeier wurde bezahlt
grad komische stimmung
normale arbeitszeiten. man muss auch wen man lang schule hat noch in die firma fahrn und sich langweilen
bekomm in meinem jahrgang am wenigsten geld
hab keinen direkten ausbilder
langweilig, man kümmert sich kaum
immer die gleichen sachen