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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Professionals die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Professionals
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Professionals
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ganz okay.
Definitiv ruhiger, wenn bestimmte Mitarbeiter die die Atmosphäre stören nicht da sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht existent.
Pläne werden dauernd umgeworfen, was kein Thema wäre wenn man sie besprechen würde.
Typisch "men club"

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht so sein Ding.
Unterstützung seitens der Kollegen muss man extrem und nachhaltig einfordern. Und dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das man die nicht bekommt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz Ok. Mit Arbeitszeiten zwischen 9.00- 18.00 Uhr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation, Erfolge werden erwartet. Micro Management und starke erfolgsmessung durch mehrere meetings täglich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders herausfordernd sind die Aufgaben nicht.

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