Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Recht Kanzlei München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, die Mitarbeiter dabei unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Urlaubsregelungen, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außerordentlich stark. Es herrscht ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig helfen und unterstützen. Der Teamgeist und die Solidarität tragen maßgeblich zum Erfolg der Kanzlei bei.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und Empathie aus. Es werden die Bedürfnisse der Angestellten stets berücksichtigt, man kann sich sicher sein, dass man stets auf ein offenes Ohr stößt. Die positive und professionelle Einstellung der Vorgesetzten strahlen auf die angestellten Mitarbeiter ab (die Vorbildfunktion wird hier in der Praxis tatsächlich gelebt).
Die Kommunikation ist transparent, klar und offen - ein Großteil der Kommunikation erfolgt persönlich, aber auch per E-Mail und Telefon.
Die Kanzlei bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Mandate und Projekte sorgt für kontinuierliche Herausforderungen und spannende Arbeitsinhalte.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist hervorragend. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist durchweg positiv und unterstützend. Allen Mitarbeitern werden zahlreiche Freiheiten eingeräumt.