Familiäres Klima - Gemeinsam Lösungen finden
Arbeitsatmosphäre
Themen können offen angesprochen werden. Freundschaftliches Verhältnis der Mitarbeiter zueinander.
Image
Mitarbeiter denken sehr positiv über die Firma ansonsten nach Außen hin recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und keine Überstunden nötig.
Eigene Termine oder auch Kinderaktivitäten können flexibel während der regulären Arbeitszeit gemacht werden. Besonders jetzt in der Corona Phase kommt der Arbeitsgeber vorbildlich entgegen und unterstützt die Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Für große Karrieresprünge ist die Firma zu klein.
Weiterbildung wird bei Eigeninitiative unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Arbeitsgeber bezahlt Krankenzusatzversicherung. Tankgutschein monatlich. Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams aus drei Mitarbeitern führen zu einen starken Zusammenhalt und es finden auch private Aktivitäten gemeinsam statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind die Mitarbeiter zwischen 30-40 Jahren und damit relativ jung. Kollegen die lange zur Firma gehören werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Themen können angesprochen werden und die Vorgesetzten treffen die Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büros. Arbeitsplatz kann selbst gestaltet werden.
Kommunikation
Zweimal die Woche Team internes Meeting in den man über alle anstehenden Themen spricht. Transparenz von der Geschäftsführung über Planung der Unternehmensstruktur und zukünftige Aufgaben.
Die Dokumentation im Jira ist noch etwas verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleiche Rechte.
Interessante Aufgaben
Ein Großteil der Aufgaben besteht aus Erweiterung und Pflege der Altprodukte. Hier wird aber Zeit zum Aufräumen und Verbessern eingeräumt. Eigenständige Projekte liegen in der Verantwortung des jeweiligen Mitarbeiters und können modern und kreativ gelöst werden.