Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gut am Arbeitgeber gefällt, ist die hervorragende Ausbildung, die mich fachlich und persönlich bestens auf die Arbeitswelt vorbereitet hat. Die Aufgaben waren stets vielseitig und abwechslungsreich, mit viel Raum für verschiedene Technologien und Lernmethoden. Die Ausbilder sind äußerst kompetent, hilfsbereit und standen immer für Fragen zur Verfügung, sei es fachlich oder zwischenmenschlich. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber dennoch professionell, und der respektvolle Umgang miteinander, auch der Humor im Team, trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Zudem wird ...
Das man Familie und Beruf perfekt vereinbaren kann. Das man sich auf getätigte Absprachen verlassen kann. Das hier alle gut miteinander umgehen und man Spaß an und auf der Arbeit haben kann
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Gutes Betriebsklima
- Moderne Ausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Shift Nine ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war eine gelungene Mischung aus Lockerheit und Professionalität. Der respektvolle Umgang miteinander, der lockere Humor unter den Kollegen - inklusive Chef - und die stets hilfsbereite Art im Team haben für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt. Gleichzeitig wurde großer Wert auf eine strukturierte und qualitativ hochwertige Ausbildung gelegt, sodass Lernen und produktives Arbeiten Hand in Hand gingen. Dadurch fühlte ich mich jederzeit wohl und gut aufgehoben.
Gerade weil kleines Unternehmen, sehr familiär. Auf persönliche Belange wird angemessen eingegangen.
Gute, familiäre Atmosphäre. Fairer Umgang, tolle Kollegen.
Kleine Teams mit lockerer harmonischer Arbeitsatmosphäre. Freundlicher und offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Themen können offen angesprochen werden. Freundschaftliches Verhältnis der Mitarbeiter zueinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shift Nine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten auf Grund der Größe natürlich begrenzt. Weiterbildung nicht standardmäßig, aber möglich.
Für große Karrieresprünge ist die Firma zu klein.
Weiterbildung wird bei Eigeninitiative unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shift Nine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Shift Nine besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Shift Nine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shift Nine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.





















