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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Service MEDATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Service MEDATA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Service MEDATA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Eine sehr lustige Truppe!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten und auch die Außenanlage sind top gepflegt, außerdem wird auf eine frische Luft geachtet sowie auf eine ruhige Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.

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5,0
Kommunikation

Man braucht vor niemanden "Angst" zu haben. Reden lässt sich hier mit Jedem.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit sich Gleitzeit eintragen zu lassen, kann man Job und Freizeit super ins Gleichgewicht bringen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass meine Vorgesetzen einen guten Job leisten.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wer Arbeit (Aufgaben) haben will, der bekommt auch welche. Wer keine Lust hat, der muss sich auch damit abfinden, immer das Übliche an Tätigkeiten ausüben zu müssen.

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