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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und insgesamt sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert meist reibungslos. Der Einstieg war gut organisiert, und auch danach konnte ich mich auf die Unterstützung meiner Kolleg*innen verlassen.
Was wirklich heraussticht: Die Führungskräfte. Sie haben immer ein offenes Ohr, setzen sich aktiv für die Belange der Mitarbeitenden ein und sind auch in schwierigen Situationen zuverlässig ansprechbar. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt – das ist leider ...
Dass man immer alles problemlos ansprechen kann. Als auch nach Hilfe oder Verständnis zu fragen.
Das persönliche Engagement der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, der Umgang mit Umwelt und Natur, die Räumlichkeiten und Benefits. (kostenloses Obst, Wasser etc.)
Die Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt an Erlebnissen
Ein sehr familiärer Betrieb, der noch viel Wert auf den Umgang Miteinander legt und auf einen umweltbewussten Umgang mit der Natur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber selbst kann ich nichts als herausragend negativ kritisieren.
Nun ja, meckern geht ja immer - es wäre dann aber auf einem sehr hohem Niveau!
Ja, wie war das noch mal mit, wo soll ich anfangen?
Die Umsetzung der Gleitzeit.
Gehalt (Vertrieb).
Verbesserungsvorschläge
Soweit keine, es läuft meiner Meinung nach wirklich Super unter der Leitung.
30 Tage Urlaub sind in der Branche inzwischen Standard geworden und sollten auch umgesetzt werden.
Bloß nicht ausruhen, einfach immer so weitermachen und kontinuierlich verbessern
Vermutlich hilft hier nur der Austausch der Führungskräfte.
Wo soll ich anfangen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IT-Service MEDATA ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd, obwohl man natürlich trotzdem immer wiederkehrende Routine-Aufgaben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, es wird nie langweilig
abwechslungsreich
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele verschiedene Aufgaben(-bereiche), manche liegen einem mehr andere weniger, aber wer Engagement entgegenbringt bekommt auch passende Aufgaben!
Wer Arbeit (Aufgaben) haben will, der bekommt auch welche. Wer keine Lust hat, der muss sich auch damit abfinden, immer das Übliche an Tätigkeiten ausüben zu müssen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Service MEDATA ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist durschnittlich
Das Gehalt wird der Arbeit entsprechend angepasst.
Nur das gesetzliche Minimum, wobei jeder fast das doppelte verdient und ohne festen Zahlungstermin, mehr ein Zeitraum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade für die Techniker gibt es immer wieder neue Chancen auf Weiterbildungen! Auch interne Aufstiegschancen sind definitiv gegeben!
Weiterbildung ist hier für die Mitarbeiter immer drin, kommt aber auch darauf an wie man sich anstellt.
Die Chancen im Betrieb sind sehr mager, jedoch gut, wenn man woanders unterkommen möchte.
Auf Fragen gibt es Antworten - Wo der Wille ist wird der Weg aufgezeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT-Service MEDATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Service MEDATA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Service MEDATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Service MEDATA als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IT-Service MEDATA
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IT-Service MEDATA
Branchendurchschnitt: IT