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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Eindruck trügt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in Berlin Mitte; lockerer Umgang mit den Kollegen; theoretisch flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter, dessen Arbeitszeiten aus Rauchen, Surfen (Internetshopping, YouTube-Videos, etc), Pausen und arbeitsfremden Gesprächen bestehen
Verbesserungsvorschläge
Endlich unfähige Mitarbeiter entlassen, weil ansonsten qualifiziertes Personal immer mehr das Weite suchen wird.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden viel zu selten für ihre Arbeit gelobt und viel zu schlecht vergütet. Kein Betriebsrat und keine Vertrauensperson. Keiner fühlt sich für irgendetwas verantwortlich/zuständig.
Image
Viele Mitarbeiter sehen sich nicht langfristig dort. Frust bezüglich schwarzer Schafe (Mitarbeiter die nur so tun, als wenn sie produktiv arbeiten würden) sehr hoch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht ausgezahlt. Druck auf Mitarbeiter teilweise so groß, dass sich die Urlaubstage extrem anhäufen und manche dem Druck nicht standhalten und länger krankheitsbedingt ausfallen.
Aufgabe von Kollegen, welche in Elternzeit gehen, werden auf die anderen Kollegen abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird eher geblockt. Normale Arbeiter, die wenig Fragen stellen und einfach nur still vor sich hin werkeln, sind erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt ist sehr niedrig. Prämien sind kaum vorhanden. Gehalterhöhungen enden meist in einem mittleren zweistelligen Betrag pro Monat mehr netto (!!!). Frauen werden trotz gleicher Qualifikationen deutlich unterbezahlt und müssen sich für ihre Arbeit rechtfertigen. Studenten führen die gleichen Aufgaben wie Festangestellte durch, werden aber deutlich schlechter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch und Stromverbrauch ist enorm hoch. In keiner Hinsicht wird auf Umwelt & Soziales wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Einige unfähige Kollegen werden mitgeschliffen, was den Frust der anderen steigert. Führung siebt zu selten aus, was dazu führt, das fähige Kollegen das Weite suchen. Trotz flacher Hierarchien können manche Kollegen sich alles erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige 45+ Mitarbeiter, welche teilweise so lange für die Firma aktiv sind, dass die Produktivität zu wünschen übrig lässt.
Vorgesetztenverhalten
Führung lässt ungerechtes Verhalten anderer viel zu oft durchgehen und wartet lieber ob, dass sich Konflikte von selbst auflösen. Führung greift so gut wie nie durch und trifft teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter ohne IT-Hintergrund bekommen die alten teilweise defekten Rechner der Entwickler-Fraktion. Raumaufteilung sehr schlecht, da manche Räume regelrecht vollgestopft sind mit Mitarbeitern während manche Mitarbeiter riesige Räume belegen. Teilweise hoher Anteil an Durchgangszimmern, wodurch das Arbeiten gestört wird. Hoher Anteil an Rauchern und somit sehr schlechte Luft in den Räumen, weil keine Rücksicht auf Nichtraucher genommen wird.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird auf PL- und Führungsebene teilweise unterbunden, was dazu führt, dass der Überblick zu Projekten verloren geht.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv viel schlechter vergütet, trotz gleicher Qualifikationen. Frauen verrichten überdurchschnittlich "Hausfrauenarbeit", wie Reinigung der Küche, Esstische, etc.
Interessante Aufgaben
Projekte (Bundestag, BVG, DoSV etc.) wären defakto interssant, nur kann man sich als Mitarbeiter kaum selbst einbringen, da Verbesserungen der starren Strukturen abgeblockt werden.
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