Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Lage in Berlin Mitte; lockerer Umgang mit den Kollegen; theoretisch flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter, dessen Arbeitszeiten aus Rauchen, Surfen (Internetshopping, YouTube-Videos, etc), Pausen und arbeitsfremden Gesprächen bestehen
Verbesserungsvorschläge
Endlich unfähige Mitarbeiter entlassen, weil ansonsten qualifiziertes Personal immer mehr das Weite suchen wird.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Service Omikron ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Basisgehalt ist sehr niedrig. Prämien sind kaum vorhanden. Gehalterhöhungen enden meist in einem mittleren zweistelligen Betrag pro Monat mehr netto (!!!). Frauen werden trotz gleicher Qualifikationen deutlich unterbezahlt und müssen sich für ihre Arbeit rechtfertigen. Studenten führen die gleichen Aufgaben wie Festangestellte durch, werden aber deutlich schlechter bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wird eher geblockt. Normale Arbeiter, die wenig Fragen stellen und einfach nur still vor sich hin werkeln, sind erwünscht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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