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IT-Stelle 
der 
hessischen 
Justiz
Unternehmenskultur

Bad Vilbel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Stelle der hessischen Justiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Stelle der hessischen Justiz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Stelle der hessischen Justiz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt von Vorgesetzen Stellen versprochen, die dann doch an andere Kollegen gehen. Sehr schade!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Egoistisch - denkt an sich selbst.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Kann in die Tonne geschmissen werden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wow, kann definitiv in die Tonne geschmissen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang - Viel Freiraum

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der erste Arbeitgeber der pro-aktiv dazu auffordert eine gute Work-Life-Balance zu leben. Einhaltung aller Arbeitszeit Regelungen und Gleitzeit

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