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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Parkplätze
Fair - Wertschätzend - Klasse Vorgesetzte - Super freundliche Kollegen - Wohlfühl Klima -Transparenter Bewerbungsprozess - Entwicklungsmöglichkeiten - Viel Freiraum - Einbringen eigener Ideen- Nicht nur leere Floskeln - Freiwilliges Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Rückmeldungen durch Vorgesetzte - Weiterbildungsmöglichkeiten - Übernahme von Arbeitsplatzbrillen - Schöner Garten mit Teich und Sitzgelegenheiten - Verkehrsgünstige Anbindung mit PKW und Öpnv - Betriebliche Altersvorsorge - Helle und freundliche Büroräume - Ergonomische Bürostühle - Gleitzeit - Sehr zuverlässiger Arbeitgeber - Fachliche und menschlich sehr kompetente Vorgesetzte
- Parkplätze
- Gleitzeiten
- Home Office Möglichkeit.
- Parkplätze vor Ort.
Krisensicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Mobbing-Vorfälle.
Manche Menschen empfinden sowohl die Sprache als auch die Tatsache, dass jemand Ausländer ist, als störend und bringen das auch zum Ausdruck.
Wüsste nicht, wo ich da anfangen soll...... Der Laden muss komplett umstrukturiert werden, sorry.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die mitarbeitenden an den Zielen mitnehmen
- Ein ganz großer Punkt ist, dass man die Mitarbeiter in den Bereichen einsetzten sollte, auf die sie Lust haben, die sie gut können und die ihnen Spaß machen, anstatt das die Leute immer dort eingesetzt werden, worauf sie keine Lust haben
- Landesticket in Deutschland Ticket umwandeln wäre auch keine schlechte Idee
- Zu Coronazeiten hat man gesehen, dass es mit 100% Homeoffice funktioniert, jetzt gibt es nur noch 50% wie im Mittelalter
- "Flexible Arbeitszeiten" auch wirklich als solche gestalten!
Dem Mitarbeiter muss zugehört werden
Es gibt in der Tat sehr viele Baustellen, die mehrmals von den Mitarbeitern angesprochen werden, jedoch tut sich nicht.
- Die Mitarbeiter nicht ungerecht behandeln.
- Fair bleiben
- Den Mitarbeitern gegenüber ein wenig Respekt zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von IT-Stelle der hessischen Justiz ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben - Gute Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Stelle der hessischen Justiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Externer Leiter, Sie haben kein Zertifikat, besorgen Sie sich ein Zertifikat. 6 Monate müssen Sie auf den Leiter der Behörde warten. Interessantes Arbeitsverhältnis.
Leider wenig bis gar keine Aufstiegschancen
Bei dem einen ja, bei dem anderen nicht...
Definitiv nicht vorhanden. Ich kann mir gut vorstellen, dass der Arbeitgeber bei Menschen, die kurz vor der Rente stehen beliebt sein könnte. Allerdings nicht für jemanden der auch nur ansatzweise irgendetwas erreichen möchte.
Es gibt keine Karriere- und Weiterbildungmöglichkeiten.
Es sei denn, die Nase passt der Führung\Leitung und man hat jemand von oben als privaten Freund.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT-Stelle der hessischen Justiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IT-Stelle der hessischen Justiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Stelle der hessischen Justiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Stelle der hessischen Justiz als eher traditionell.
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