Familienfreundliches Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zur Selbstentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, man ist sich bewusst, dass es neben der Arbeit auch ein Leben gibt.
Tolle moderne Konzepte, welche auch wirklich umgesetzt werden
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Weiterbildung
Selbstentwicklung
"Pandemie-Lösungen"
Verbesserungsvorschläge
- Klimatisierung im Großraumbüro wäre wünschenswert
- Optimierung in bestimmten Bereichen des Onboardings von neuen Mitarbeitern
- QS dauert häufig zu lange
- Image von Vertrieb muss intern besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre mit vielen jungen Mitarbeitern und Auszubildenden. Regelmäßig werden Feedbacks gegeben, man weiß wo man steht. Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre, ist nicht jedermanns Sache, mir gefällt es sehr gut.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, Fragen und Anmerkungen. Diese werden auch verarbeitet und nicht einfach "ignoriert". Abteilungsübergreifend gibt es hier und da manchmal fehlende Abstimmungen, aber das ist eher Klagen auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein direkter Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenarbeit und Teamwork wird häufig gefordert. Teambuildingmaßnahmen finden regelmäßig statt. Grüppchenbildung (wie in jedem Unternehmen) ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal aufgebaut. Jeder Mitarbeiter hat seine Freiräume, kann sich private Termine einfach eintragen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, so kann man selbst entscheiden, wann man kommt und wann man geht, natürlich in Abstimmung mit Terminen etc. Besonders für Familienmenschen sehr wichtig. Vertrauensarbeitszeiten ohne Stempeln ist hier der Standard.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und man kann jederzeit zu Ihnen kommunizieren (kurze Wege). Natürlich muss man im Gegenzug auch Leistung zeigen und seine Pflichten gewissenhaft erfüllen. Man wird gebeten hier eine ehrliche Bewertung zu schreiben, gedrängt wird aber keiner. Ein ehrliches Feedback ist gewünscht.
Interessante Aufgaben
Viel Selbstmotivation wird von den Mitarbeitern verlangt, Aufgaben sind häufig selbstständig zu lösen und teilweise auch zu suchen. Man hat Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet und kann hier zu hohe Belastung aber auch zu niedrige Belastung kompensieren. Jeden Tag lernt man neue Dinge hinzu, auch für Quereinsteiger super Potential (eigene Erfahrung).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, jeder Mitarbeiter wird ähnlich behandelt. Branchenbedingt ist die Belegschaft männlich geprägt, dennoch werden weiblichen Angestellten die gleichen Chancen gewährt, wie den Männern. Ebenso gibt man auch älteren Mitarbeitern die Chance, sich weiterzubilden, zu lernen und ihre Erfahrungen hier anzuwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt ist der Anteil an älteren Mitarbeitern geringer, dennoch werden älteren Mitarbeitern die gleichen Chance bereitgestellt, wie allen anderen auch. Respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Flexible Arbeitsmodelle sind auch für den Weg in die Rente möglich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind hier der Standard. Im Großraumbüro sind viele Pflanzen verteilt, was eine gesunde Atmosphäre schafft. Der einzige Nachteil, es ist nicht klimatisiert, zumind. nicht in allen Räumen. Bei Hitzewellen ist es oft sehr warm und stickig, hier wird Home-Office oder buchbare klimatisierte Räume als Problemlösung angeboten.
Essen wird täglich bestellt, für einen kleinen Preis (Zuzahlung vom Arbeitgeber) werden hier vollwertige Mahlzeiten beschert. Auch weitere Leistungen wie Kaffee, Früchte, Wasser, Corporate Benefits, Fitness Studio Vergünstigungen etc. können kostenfrei konsumiert und genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr stark vertreten. Mehrmalig ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, private Probleme werden akzeptiert. In Problemsituationen sind auch Freistellungen etc. i.O.
Umweltbewusstsein wird nicht gesondert beachtet, dennoch ist die angebotene Produktpalette gefüllt mit umweltfreundlicher Produkte ("Green IT" etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Keine mir bewussten Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das Thema Gehalt ist Verhandlungssache, so wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es gibt keine Gehaltsgruppen o.Ä.
Es wird immer pünktlich, teilweise sogar frühzeitig überwiesen.
Image
Das Unternehmen pflegt ein familienfreundliches, modernes Image, was auch wirklich umgesetzt und gelebt wird. Männliche, wichtige Mitarbeiter gehen problemlos in Elternzeit. Das Image der "Hochnäsigkeit" ist extern größer als intern. Vereinzelnd ist dies sicherlich gegeben (sehr geringes Maß). Image wird im Unternehmen großgeschrieben und dafür wird auch einiges getan (z.B. Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen", Business Breakfasts und vieles mehr).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer erwünscht, was natürlich auch branchenbedingt nötig ist. In Form von Webinaren, Lehrgängen aber auch Virtual Classrooms wird sich hier Wissen angeeignet. Auch Quereinsteigern werden Möglichkeiten geboten. Ein Karriereweg wird geboten, für denjenigen der sich auch entsprechend dafür einsetzt. Die Unternehmensgröße lässt natürlich keine unglaublich großen Schritte an Beförderungen zu.