26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein junges und dynamisches Team zeichnet IT Südwestfalen aus. Viele Freiheiten und familienfreundliches Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Südwestfalen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm da man in einem jungen und vor allem dynamischen Team arbeitet. Jeder hilft jedem und wenn man Hilfe benötigt wird diese schnellstmöglich von allen Kollegen geleistet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance steht hier im Unternehmen sehr weit oben an der Tagesordnung. Jeder Mitarbeiter vom Azubi bis zur Geschäftsführung kann hier Home-Office wahrnehmen. Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden ohne jegliche Rechtfertigung. Durch das Arbeitszeitmodell Vertrauensarbeitszeit kann jeder Arbeiten wie er mag, selbst wenn er seine Tätigkeiten am späten Abend oder nachts wahrnimmt.
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, ist ja auch so ausgezeichnet seit vielen Jahren.
Durch die Möglichkeit von einem Catering Unternehmen jeden Mittag essen zu erhalten bietet ebenfalls eine gute Möglichkeit sich einer gesunden Ernährung zu unterziehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium unterstützt sich wo es nur kann. Wenn Fehler gemacht werden oder man nicht weiterkommt werden diese schnellstmöglich gemeinsam bearbeitet. Gemeinsame Abende auch mal privat runden das Kollegium ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen sehr guten Mix aus Jung und Alt und die Generationen ergänzen sich mit Wissen und Erfahrung. So kommen sowohl Jung als auch Alt auf Ihre Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, selbst für private Belange und versuchen falls Probleme auftreten diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit bei IT Südwestfalen findet je nach Abteilung in einem Großraumbüro statt. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen mit Doppelmonitor ausgestattet.
Über diverse Budgets kann sich der Mitarbeiter seine Arbeitsausstattung sowohl am Standort Lüdenscheid, als auch im Home-Office auswählen um die optimale Ausstattung zu erhalten.
Lautstärke im Großraumbüro ist manchmal problematisch, für eventuelle Einzel- oder Gruppenarbeiten stehen weitere Projekträume zur Verfügung, die jeder Mitarbeiter frei nach Bedarf belegen kann.
Im Sommer, vor allem in 2022 war es sehr heiß in den Büroräumen. Für Abkühlung wird mit stetigem Eisvorrat und der möglichen Nutzung von gekühlten Projekträumen gesorgt. Ebenfalls wurden im Winter kleine Heizstrahler beschafft falls es den Kollegen an den Arbeitsplätzen an ausreichender Wärme gemangelt hat.
Zudem bietet die IT Südwestfalen einen Zuschuss im Bereich einer Fitnessstudiomitgliedschaft an oder die Buchung von internen Massagen durch eine Physiotherapeutin.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist klar und deutlich. Technik und Vertrieb arbeiten gut miteinander. Kleine Kommunikationsschwächen hat jedes Unternehmen. Schnelle Reaktionen bleiben gelegentlich aus.
Interessante Aufgaben
IT Südwestfalen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeiten in gewissen Bereichen am Unternehmen mit zu gestalten. Jeder bekommt einen Aufgabenbereich und kann das Unternehmen so weiter entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienfreundliches Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zur Selbstentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, man ist sich bewusst, dass es neben der Arbeit auch ein Leben gibt.
Tolle moderne Konzepte, welche auch wirklich umgesetzt werden
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Weiterbildung
Selbstentwicklung
"Pandemie-Lösungen"
Verbesserungsvorschläge
- Klimatisierung im Großraumbüro wäre wünschenswert
- Optimierung in bestimmten Bereichen des Onboardings von neuen Mitarbeitern
- QS dauert häufig zu lange
- Image von Vertrieb muss intern besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre mit vielen jungen Mitarbeitern und Auszubildenden. Regelmäßig werden Feedbacks gegeben, man weiß wo man steht. Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre, ist nicht jedermanns Sache, mir gefällt es sehr gut.
Image
Das Unternehmen pflegt ein familienfreundliches, modernes Image, was auch wirklich umgesetzt und gelebt wird. Männliche, wichtige Mitarbeiter gehen problemlos in Elternzeit. Das Image der "Hochnäsigkeit" ist extern größer als intern. Vereinzelnd ist dies sicherlich gegeben (sehr geringes Maß). Image wird im Unternehmen großgeschrieben und dafür wird auch einiges getan (z.B. Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen", Business Breakfasts und vieles mehr).
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal aufgebaut. Jeder Mitarbeiter hat seine Freiräume, kann sich private Termine einfach eintragen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, so kann man selbst entscheiden, wann man kommt und wann man geht, natürlich in Abstimmung mit Terminen etc. Besonders für Familienmenschen sehr wichtig. Vertrauensarbeitszeiten ohne Stempeln ist hier der Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer erwünscht, was natürlich auch branchenbedingt nötig ist. In Form von Webinaren, Lehrgängen aber auch Virtual Classrooms wird sich hier Wissen angeeignet. Auch Quereinsteigern werden Möglichkeiten geboten. Ein Karriereweg wird geboten, für denjenigen der sich auch entsprechend dafür einsetzt. Die Unternehmensgröße lässt natürlich keine unglaublich großen Schritte an Beförderungen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine mir bewussten Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das Thema Gehalt ist Verhandlungssache, so wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es gibt keine Gehaltsgruppen o.Ä.
Es wird immer pünktlich, teilweise sogar frühzeitig überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr stark vertreten. Mehrmalig ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, private Probleme werden akzeptiert. In Problemsituationen sind auch Freistellungen etc. i.O.
Umweltbewusstsein wird nicht gesondert beachtet, dennoch ist die angebotene Produktpalette gefüllt mit umweltfreundlicher Produkte ("Green IT" etc.).
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein direkter Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenarbeit und Teamwork wird häufig gefordert. Teambuildingmaßnahmen finden regelmäßig statt. Grüppchenbildung (wie in jedem Unternehmen) ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt ist der Anteil an älteren Mitarbeitern geringer, dennoch werden älteren Mitarbeitern die gleichen Chance bereitgestellt, wie allen anderen auch. Respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Flexible Arbeitsmodelle sind auch für den Weg in die Rente möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und man kann jederzeit zu Ihnen kommunizieren (kurze Wege). Natürlich muss man im Gegenzug auch Leistung zeigen und seine Pflichten gewissenhaft erfüllen. Man wird gebeten hier eine ehrliche Bewertung zu schreiben, gedrängt wird aber keiner. Ein ehrliches Feedback ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind hier der Standard. Im Großraumbüro sind viele Pflanzen verteilt, was eine gesunde Atmosphäre schafft. Der einzige Nachteil, es ist nicht klimatisiert, zumind. nicht in allen Räumen. Bei Hitzewellen ist es oft sehr warm und stickig, hier wird Home-Office oder buchbare klimatisierte Räume als Problemlösung angeboten.
Essen wird täglich bestellt, für einen kleinen Preis (Zuzahlung vom Arbeitgeber) werden hier vollwertige Mahlzeiten beschert. Auch weitere Leistungen wie Kaffee, Früchte, Wasser, Corporate Benefits, Fitness Studio Vergünstigungen etc. können kostenfrei konsumiert und genutzt werden.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, Fragen und Anmerkungen. Diese werden auch verarbeitet und nicht einfach "ignoriert". Abteilungsübergreifend gibt es hier und da manchmal fehlende Abstimmungen, aber das ist eher Klagen auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, jeder Mitarbeiter wird ähnlich behandelt. Branchenbedingt ist die Belegschaft männlich geprägt, dennoch werden weiblichen Angestellten die gleichen Chancen gewährt, wie den Männern. Ebenso gibt man auch älteren Mitarbeitern die Chance, sich weiterzubilden, zu lernen und ihre Erfahrungen hier anzuwenden.
Interessante Aufgaben
Viel Selbstmotivation wird von den Mitarbeitern verlangt, Aufgaben sind häufig selbstständig zu lösen und teilweise auch zu suchen. Man hat Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet und kann hier zu hohe Belastung aber auch zu niedrige Belastung kompensieren. Jeden Tag lernt man neue Dinge hinzu, auch für Quereinsteiger super Potential (eigene Erfahrung).
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ITSWF drängt neue Mitarbeiter zu einer Bewertung hier auf dem Portal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und Selbstverliebtheit an den Tag legen
Arbeitsatmosphäre
Vorherrschend sind Missgunst, Lästereien und Selbstbeweihräucherung
Image
Image ist künstlich aufgebauscht. Hier wird auch nur mit Wasser gekocht
Work-Life-Balance
hier wird wert auf ein modernes Image gelegt, unter der Hand wird aber immer wieder versucht die Annahme der Möglichkeiten zu untergraben
Karriere/Weiterbildung
Gerne werden vor der Einstellung alle Möglichkeiten eröffnet, wenn man diese einfordern möchte wird man jedoch abgeschmettert
Gehalt/Sozialleistungen
viel Arbeit, wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT ist durchaus ein Ziel, ebenso das Engagement in der Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
man muss seine Clique finden,integriert wird man eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
unter der Hand wird gerne gelästert
Vorgesetztenverhalten
einfach nur arrogant, sehr unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hat seine Vor- und Nachteile. Oft zu warm oder kalt
Kommunikation
vieles muss schriftlich erfolgen, da sonst keiner was gewusst haben will
Gleichberechtigung
habe keinen Unterschied zwischen m/w/d entdecken können
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben, viele Tätigkeiten sind sinnlos
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Arbeitgeber-Kommentar
Danny FischerGeschäftsführer
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder seine ehrliche und unbeeinflusste Meinung darlegen kann, weshalb wir Einträge von Mitarbeitern*innen normalerweise auch nicht kommentieren. In diesem Fall werden Tatsachen leider nicht wahrheitsgemäß dargestellt, weshalb mich auch dein ehemaliges Team um eine Kommentierung gebeten hat, weil alle Kollegen*innen nach dem Eintrag, nachdem sie so hilfsbereit waren, sichtlich enttäuscht waren.
Wir haben uns wirklich sehr über deinen Eintritt bei uns gefreut und das gesamte Team hat sich für deine Einarbeitung bestmöglich eingesetzt, weshalb ich auf einige Bewertungspunkte explizit eingehen möchte.
Work-Life-Balance
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Wir sind mehrfach zum familienfreundlichen Unternehmen ausgezeichnet worden und setzen auf die Vertrauensarbeitszeit. Wir möchten nicht einfach nur ein Image pflegen, sondern halten sowohl unsere Teamleiter sowie alle Kollegen*innen dazu an die Möglichkeiten unseres Hauses zu nutzen. Das wird uns auch in einer Vielzahl von Mitarbeitergesprächen immer wieder positiv zugetragen.
Auch dir wurde jederzeit ermöglicht deinen Tag selbst einzuplanen und auch dein Arbeitsort. Zu Beginn hattest du mich noch gefragt, ob es in Ordnung ist, wenn du auf Grund eines Termines mal eher gehen kannst. Ich habe explizit auf die Vertrauensarbeitszeit hingewiesen und die Freiräume im Detail noch einmal dargestellt. Zum Teil hast du eine gesamte Woche aus dem Homeoffice gearbeitet und wurdest von deinem Teamleiter nur kontaktiert um zu erfragen, wie es dir geht. Uns ist es wichtig Mitarbeiter*innen nicht zu kontrollieren, weil wir unseren Mitarbeitern*innen eben vertrauen.
Kommunikation
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Wir setzen ein Ticketsystem ein, welches unsere Aufgaben entsprechend ordentlich dokumentiert.
Vorgesetztenverhalten
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Dein Teamleiter hat sich jederzeit für dich stark gemacht, dir Schulungen organisiert und den Rücken freigehalten, damit du dich auf strategische Aufgaben konzentrieren konntest. Wir beide haben monatlich ein Mitarbeitergespräch geführt und sie die einzelnen Punkte aus dem gemeinsam erarbeiteten Einarbeitungsplan durchgegangen und haben auf dieser Basis die Planung gemeinsam angepasst. Hier wurden ausschließlich Gespräche auf Augenhöhe geführt, was mir auch ganz wichtig ist und in Gesprächen mit Mitarbeitern*innen stets positiv dargestellt wird. Selbst du hast dich mehrfach bei mir persönlich bedankt, wie offen und ehrlich wir zusammen kommunizieren können.
Interessante Aufgaben
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Mich wundert die Bewertung sehr, da du in den monatlichen Mitarbeitergesprächen während der Probezeit und auch zwischendurch erwähnt hast, wie sehr es dich freut, dass du jeden Tag etwas Neues lernen kannst und die Aufgaben sehr abwechslungsreich gegenüber deines letzten Arbeitgebers sind. Das hast du auch bei gemeinsamen Lieferantengespräch immer wieder betont.
Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
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Das gewünschte Gehalt wurde vertraglich vereinbart und umgesetzt. Außerdem wurde darüber hinaus eine Gehaltserhöhung bei erfolgreicher Einarbeitung gemäß des gemeinsam vereinbarten Einarbeitungsplans in Aussicht gestellt.
Des Weiteren bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen an, die ich im Folgenden ausführe und allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen und zum Teil auch von dir genutzt wurden:
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten z.B. aus dem Homeoffice
- Smartphone für Telefonie und Internet
- Vertrauensarbeitszeit
Gesundheit
- Firmen-Physiotherapie
- Firmen Fitness
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, 2 Monitore und Notebook
- Mittagessen
- Obstkorb
Jährlich feste Budgets für Hardwareausstattung, Schulungen und Corporate Fashion
Sonstiges
- Parkplätze in Firmennähe
- 12 Kaffee-Variationen und Wasser
Atmosphäre
- Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner Technik ausgestattet
- Familienfreundliches miteinander
Karriere/Weiterbildung
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Auch über diesen Punkt bin ich sehr verwundert. Jede/-r Mitarbeiter*in erhält bei uns pro Jahr ein festes Schulungsbudget. Wir haben in diesem Fall bereits in der Probezeit eine Schulung für den strategischen Einkauf im Wert von 1.340 € gebucht. Des Weiteren wurden auf Basis einer individuellen Planung eine Vielzahl von internen Schulungen durchgeführt.
Zudem führen wir während eines Mitarbeiter-Onboardings monatliche und anschließend jährliche Mitarbeitergespräche und vereinbaren auf gemeinsamen einen individuellen Weiterentwicklungsplan.
Ich finde es sehr schade, dass hier versucht wird unser Unternehmen bewusst schlecht darzustellen und halte es immer für wichtig im Guten auseinanderzugehen, was ich auch in diesem Fall von unserer Seite aus so sehe.
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deine private und berufliche Zukunft und stehe für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Danny Fischer
Hoher Druck aus der VertriebsGF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Missgunst und Fehler nach unten durchtreten
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an ob man eine eigene Meinung hat oder lieber duckt.
Kollegenzusammenhalt
Nur kleine Gruppen trauen einander
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Top Down - bei einem klappt das gut - der andere hat mit zwischenmenschlichen Problemen zu kämpfen
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Aufgabe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spaß an der Arbeit
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisbezug+Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen und auch in Abstimmung mit den jeweiligen Personen zeitnah umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Bei Aufgaben, die man selbstständig nicht lösen kann, gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft.
Karrierechancen
Die Mitarbeiter, werden im Hinblick auf Ihre Stärken in den jeweiligen Bereichen mit Schulungs - oder Fortbildungsmaßnahmen gefördert.
Arbeitszeiten
sehr flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Ausgleich, wenn man Überstunden macht.
Die Ausbilder
Sehr kompetent, sowohl fachlich als auch persönlich. Durch das Patensystem,welches in unserem Unternehmen genutzt wird, ist man vorallem zu Beginn der Ausbildung, nicht auf sich alleingestellt und kann dadurch erste Erfahrung in der Zusammenarbeit sammeln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Kontakt mit dem Kunden, lernt man immer wieder durch neue Aufgaben, wichtige Kernkompetenzen.
Variation
Durch die große Anzahl an Kunden, sind die Aufgaben sehr unterschiedlich.
Respekt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, sowohl unter den Auszubildenden, als auch in allen anderen Bereichen des Unternehmens.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zum Großteil gut. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen.
Image
Es gab viele zufriedenen Kollegen, Kunden, Partner und es gab einige wenige die es nicht waren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance war überwiegend gegeben. Es galten Vertrauensarbeitszeiten. Flexible Einteilung der Arbeitszeit durchaus möglich. Urlaub konnte problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden in höchstem Maße gefördert und bewilligt. Jeder konnte sich in seinen Bereichen spezialisieren und weiterentwickeln. Die Hierarchie war sehr flach, somit sind Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens nur stark begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man weiß nach einiger Zeit wie man mit den Kollegen sprechen kann um dann gemeinsam ein Ziel zu verfolgen und das auch zu erreichen. Man stand sich bei Problemen immer zur Seite. Diskrepanzen konnten immer im Dialog beseitigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nach meinem Empfinden gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war befriedigend. Hier gibt es Verbesserungspotential bei der Annahme und Verteilung von Arbeit. Positiv zu erwähnen ist, dass auch ehrlicher Lob stattgefunden hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Die IT-Ausstattung wurde regelmäßig erneuert. Man hatte alles zur Ausübung seiner Arbeit. Die räumlichen Gegebenheiten sind chic, modern und zweckerfüllend. In einigen Bereichen wurde es im Sommer auf Grund von vielen Glasfronten sehr warm im Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation hat in gesunden Maße stattgefunden. Regelmäßige Meetings waren auf einen angemessenen Rahmen beschränkt. Man hat sich auf die wichtigen Dinge fokussiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag im Mittelfeld bei einem Branchenvergleich. Der Bereich ist Verhandlungssache und somit jedem gestattet das verhandelte Gehalt mit den gestellten Aufgaben in Einklang zu bringen. Es wurde stets pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung gab es keine Beanstandung. Jeder Mensch wurde im Unternehmen als vollwertige Kraft eingesetzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder pers. Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in jedem Unternehmen - man muss sie sich nur nehmen und dann auch umsetzen. Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes war in großem Rahmen möglich.
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Starkes Team, starker Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetzte stellen sich nicht über das Thema!
Das Wichtigste ist der Kunde und das merkt man.
Arbeitsatmosphäre
modern, flache Hierarchien, unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Strukturen eher schwierig, sich vertikal weiterzuentwickeln.
Jedoch besteht, dank Fortbildungen etc. allzeit die Möglichkeit horizontaler Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit war hier noch etwas Luft nach oben :-)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendete Zeit meinerseits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist sehr gut nach außen
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit Mitarbeitern überdenken!
Arbeitsatmosphäre
- Hochnäsige Arbeitskollegen (Großteil)
- Man fühlt sich ausgeschlossen
Image
Außen Hui innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht wirklich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Überraschend Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht Nachvollziehbar, im Bereich der Aufgabenverteilung und dem unter einander
Arbeitsbedingungen
- Entweder zu warm oder zu Kalt
- Schlecht Belüftet
- Sehr Laut
- Schmutzige Sanitäranlagen durch Mitarbeiter
Kommunikation
Schneller Austausch durchs Großraumbüro, dennoch schwierig über andere Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Lohn für viel Arbeit
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall, hier geht es mehr um Sympathie als um die Arbeitsqualität
Interessante Aufgaben
Ziemlich Monoton
Work-Life-Balance
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Ein schöner Betrieb in dem ein sehr guter Umgang gepflegt wird
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eine sofortige Umstellung in den Homeoffice-Betrieb zum Schutz der Mitarbeiter wurde schnell und verantwortungsbewusst umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, abwechslungsreiche und spaßige Arbeit
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei IT Südwestfalen AG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Großraumbüro, Angebote (wie kostenfreies Wasser, Kaffeautomat, Physiotherapie,...), also eigentlich fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung und Urlaubstage sind die einzigen kleinen negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Parksituation ist oft sehr kompliziert, jedoch auch schwierig den Parkplatz zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man versteht sich eigentlich mit jedem Kollegen super und durch eine humorvolle Art und Weise macht das Arbeiten umso mehr Spaß. Auch die Räumlichkeit (Großraumbüro, viele Pflanzen) trägt für ein gesundes Arbeitsklima bei.
Karrierechancen
Über die Karrierechancen kann ich bisher nicht viel berichten. Die Wahrscheinlichkeit auf eine Übernahme soll aber sehr hoch sein und Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeiten
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Das heißt man ist flexibel und kann sich im gewissen Rahmen aussuchen, in welchem Zeitraum man arbeiten möchte oder eine Pause braucht. Die wöchentliche Arbeitszeit von 40h ist aber natürlich einzuhalten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausblidungsvergütung ist OK. Jedoch im Vergleich zu anderen, die im gleichen Berufsfeld tätig sind eher unterdurchschnittlich. Durch spezielle Angebote (kostenloses Wasser, günstiges Mittagessen,...) kann man dies aber verzeihen. Die Urlaubstage sind ebenfalls sehr minimal gehalten.
Die Ausbilder
Wir haben ein Patensystem. Das heißt, dass jeder Azubi einen Ansprechpartner hat, mit dem man auch z.B. auf Kundentermine fährt. Dadurch lernt man sehr viel Neues kennen und bekommt schnell eigene Aufgaben, die man selbstständig bearbeiten muss. Gerade durch das Selbsständige Arbeiten lernt man Meisten und am Schnellsten.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit, da sie mir Spaß macht und das Arbeitsklima sehr angenehm ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele, unterschiedliche und themenbezogene Aufgaben. Als Azubi kann man hier sehr viel lernen, da das Aufgabenfeld relativ breit gefechert ist
Variation
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn man zwischendurch Tätigkeiten machen muss, die wenig mit der Ausbildung zu tun haben. Dies hält sich aber vollkommen in Grenzen.
Respekt
Die Kollegen sind (fast) immer freundlich und respektvoll, auch gegenüber Azubis.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT Südwestfalen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden IT Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT Südwestfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.