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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Südwestfalen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Südwestfalen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Südwestfalen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm da man in einem jungen und vor allem dynamischen Team arbeitet. Jeder hilft jedem und wenn man Hilfe benötigt wird diese schnellstmöglich von allen Kollegen geleistet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist klar und deutlich. Technik und Vertrieb arbeiten gut miteinander. Kleine Kommunikationsschwächen hat jedes Unternehmen. Schnelle Reaktionen bleiben gelegentlich aus.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium unterstützt sich wo es nur kann. Wenn Fehler gemacht werden oder man nicht weiterkommt werden diese schnellstmöglich gemeinsam bearbeitet. Gemeinsame Abende auch mal privat runden das Kollegium ab.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance steht hier im Unternehmen sehr weit oben an der Tagesordnung. Jeder Mitarbeiter vom Azubi bis zur Geschäftsführung kann hier Home-Office wahrnehmen. Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden ohne jegliche Rechtfertigung. Durch das Arbeitszeitmodell Vertrauensarbeitszeit kann jeder Arbeiten wie er mag, selbst wenn er seine Tätigkeiten am späten Abend oder nachts wahrnimmt.

Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, ist ja auch so ausgezeichnet seit vielen Jahren.

Durch die Möglichkeit von einem Catering Unternehmen jeden Mittag essen zu erhalten bietet ebenfalls eine gute Möglichkeit sich einer gesunden Ernährung zu unterziehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, selbst für private Belange und versuchen falls Probleme auftreten diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

IT Südwestfalen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeiten in gewissen Bereichen am Unternehmen mit zu gestalten. Jeder bekommt einen Aufgabenbereich und kann das Unternehmen so weiter entwickeln.

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