Navigation überspringen?
  

IT sure GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

IT sure GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,83
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern Homeoffice bei 6 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 12 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 12 Bewertern Parkplatz bei 7 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist entspanntes und offenes Auftreten der Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Wer offen und vertrauensvoll mit den Vorgesetzten umgeht, der bekommt auch Offenheit und Vertrauen zurück.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Projekte, verschiedenste Kunden und die Freiheit sich in allen Bereichen "auszutoben"

Kommunikation

Jeder ist für jeden jederzeit ansprechbar und nimmt sich die Zeit für alle Themen. Manchmal wäre mehr Proaktivität vielleicht gut.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterscheidung zwischen Geschlecht, Religion, Alter oder ähnlichem, alles was zählt ist der Einsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es zwar nur ganz wenige, aber diese werden auch behandelt wie jeder andere.

Karriere / Weiterbildung

Jede Weiterbildung/Fortbildung/Entwicklung oder ähnliches wird aktiv gefördert und ist erwünscht! Auch Führungspositionen wurden bisher größtenteils intern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte natürlich immer besser sein. Aber wenn man Work-Life-Balance, Aufgaben und Unternehmensgröße betrachtet absolut angemessen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische für alle, moderne Geräte und Bildschirme. Weiterentwicklung der internen System und Prozesse (stetige Verbesserung).

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit seine Zeit vollkommen frei einzuteilen. Dass es da mal lange Tage gibt ist vollkommen klar, es schaut einen aber auch keiner krumm an, wenn man dann einen kurzen Tag hat. Die Sache ist einfach - der Job muss erledigt sein.

Image

Das Auftreten nach Außen ist geprägt von den Werten für die man steht, mit einem gewissen Stolz für das Erreichte! Für Fehler steht man gerade und bügelt diese aus!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu IT sure GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

2017 gab es in allen Bereichen bis zu den Führungskräften Personalwechsel und Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter gelitten. In Summe kann ich nur sagen, dass es mittlerweile stetig besser wird. Die letzten Personalentscheidungen auch im Führungsbereich wirken sich positiv aus.

Vorgesetztenverhalten

Da in der Führungsetage Veränderungen durchgeführt wurden die Auswirkungen auf alle Abteilungen haben scheint insgesamt Ruhe und Kontinuität einzukehren. Es gibt einen Coach der regelmäßig vorbei kommt. Man ist sich zumindest seiner Schwächen bewusst und arbeitet aktuell daran.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse Menschen die hilfsbereit sind

Interessante Aufgaben

Die Firma hat Kunden von ganz klein bis großer Mittelstand. Daher es gibt viele interessante Aufgaben die mit solchen Kunden automatisch kommen.

Kommunikation

Es gibt einmal pro Quartal eine Mitarbeiterversammlung bei welcher der Status und die geplanten Aktionen präsentiert werden. Die einzelnen Abteilungen haben unterm Quartal verschiedene Meetings. In der Kommunikation zwischen Vertrieb und Techniker ist nach wie vor Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht das zwischen Frauen und Männer ein Unterschied in der Führungsetwage gemacht wird

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden hin und wieder angeboten und auch bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein festes Gehalt und einen variablen Teil. Für den variablen Teil werden Ziele für das ganze Jahr besprochen. Wenn man sie erreicht und über 100% kommt kann man ein gutes Gehalt erreichen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes neues Bürogebäude, aktuelle Hardware, hochwertige Headsets, nach etlichen Versuchen vermutlich mit SAP auch endlich eine funktionierende Warenwirtschaft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht ausgeprägt

Work-Life-Balance

Funktioniert einigermaßen. Manchmal besser und manchmal schlechter. Da Überstunden ausbezahlt werden ist es OK. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die aber nicht immer genommen werden kann.

Image

Das Image hat letztes Jahr gelitten ist aber in Summe trotzdem gut. Es wird viel für Marketing ausgegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu viele Dinge gleichzeitig anfangen. Ihr verliert die Leute auf der Strecke. Mehr Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik.

Pro

Unser modernes Gebäude. Den Managed Service Cube. Die tollen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert, sinnlose Diskussionen geführt, Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern hintergangen. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskompetenz und am Ende versucht jeder nur seine Provisionen und Pluspunkte einzustreichen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Vorgesetzten nette Menschen sind: Sie haben keine Ahnung von dem was sie dort eigentlich machen.
Führungskomeptenz: Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den technischen Mitarbeitern ist 1A.
Die Mitarbeiter im Vertrieb hauen sich jedoch gegenseitig in die Pfanne.

Interessante Aufgaben

Wer etwas lernen möchte ist hier sehr gut aufgehoben. Wie in jedem Systemhaus mit Kunden größer als 150 Mitarbeitern, hat man die Möglichkeit an großen Projekten teilzunehmen und dadurch viel zu lernen.

Kommunikation

Es wird nur das nötigste Kommuniziert und vom Kommunizierten bleibt am Ende nicht viel hängen. Die führt zu gescheiterten Projekten und unzufriedenen Kunden.

Gleichberechtigung

Es gibt gleiche und gleichere.
Schleimer und Ähnliche sind hier gut aufgehoben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Fortbildungen werden zu genüge Angeboten und auch durchgeführt.
Zertifierungen zu erlangen wird gerne Unterstützt.
Gehaltstechnisch ist es jedoch nicht lobenswert.
Ideal als Sprungbrett für eine andere Firma, jedoch nichts, um dort heimisch zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was geleistet wird, ist es ungenügend.
Zusätzlich Negativ: Zielvereinbahrungen mit nicht erreichbaren Zielen.

Arbeitsbedingungen

Ein super Gebäude, sehr Modern, neues Hardware für alle Mitarbeiter, jedoch wird das durch die schlechte Stimmung im Inneren zu nichte gemacht.

Work-Life-Balance

Es wird mehr gefordert als am Ende dafür gezahlt wird oder wenigstens als Freizeitausgleich zur Verfügung steht.

Image

Würde das Unternehmen mitbekommen und vor allem realisieren wie die Kunden über die Firma denken, könnte sich einiges Verändern. Jedoch ist das Unternehmen zu Stolz um auf diesem Ohr etwas zu hören.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Gründer und Inhaber der Firma hat gute Ideen und Visionen. Es ist gutes Potential vorhanden, wird aber nicht genutzt. Man orientiert sich an amerikanischen und sonstigen zerstörerischen Unternehmensführungsideen anstatt den Grundgedanken zu verfolgen mit dem das Unternehmen gegründet wurde: Das kann man auch anders machen. Am Ende ist man aber nicht besser als alle anderen.

Pro

Gute Ideen und das Interesse immer auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.

Contra

Die Leistungen der Mitarbeiter mit technischen Mittel zu messen anstatt sich selbst davon ein Bild zu machen.

Mitarbeiter einzustellen, welche absolut unfähig sind und dem Unternehmen schaden.

Vertrauensarbeitszeit anzubieten und diese dann wieder zu streichen ist auch sehr daneben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Innovatives, junges und dynamisches Unternehmen mit großem Entwicklungspotential für Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, wir wachsen stark. Erfolg kommt nicht ohne harte Arbeit, die Belohnung passt aber: Leistungsbezogenes Gehalt, Events und ein Team, das sicher nicht perfekt ist, aber zusammensteht, wenns drauf ankommt.
Ich freue mich sehr auf den Umzug in den Neubau Ende 2016 - jetzt im Sommer ists doch sehr warum in den Büros.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über den Vertrieb sprechen. Bei dem Wachstum, das wir stabil erreichen, ist klar, dass unser Vertriebsleiter nicht immer sofort auf alles reagieren kann. Allerdings kann ich andere Aussagen hier auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen (Leider ist der Jobstatus teilweise nicht angegeben). "Fördernd und Fordernd" würde das titulieren. Und das ist meiner Meinung nach genau gut so.
Ich kann mich auch bzgl der Zielfindung nicht den anderen Bewertungen anschließen. Diese werden immer besprochen, nichts fällt überraschend vom Himmel. Ein Hinweis an die anderen Bewerter sei mir gegönnt: Um Ziele zu erreichen muss man sich ein wenig strecken, sonst sind sie sinnlos.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams können sich aufeinander verlassen. Dass es intern ab und zu knirscht ist normal. Auch hier muss ich wieder meinen Kollegen widersprechen: Wie man in den Wald hineinruft...

Interessante Aufgaben

Schade, dass nur 5 Punkte vergeben werden können. Die Projekte sind spannend, und Eigeninteresse vorausgesetzt hat man mehr Freiräume, um mitzugestalten, als in allen anderen Firmen, für die ich gearbeitet habe. Das heißt allerdings nicht, dass man machen kann, was man will!

Gleichberechtigung

Gemischte Teams im Presales, Vertrieb, Marketing. Altersgruppen von Azubi bis "in Ehren ergraut". Für mich ist die Gleichberechtigung gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht viele. Ich denke aber, diese voll ins Team integriert sind. Vielleicht kann einer der betroffenen Kollegen hierzu etwas posten?

Karriere / Weiterbildung

Zeit ist das wertvollste Gut. Ich bilde mich daher gerne privat weiter.
Produktschulungen etc werden regelmäßig angeboten, Coachings durch die Vorgesetzten finden statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben: Wir entwickeln uns beständig weiter!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Ziele sind erreichbar gesetzt, d.h. das Gehalt liegt in der Verantwortung eines jeden.

Arbeitsbedingungen

Ich gehe hier ein wenig in die Zukunft. Das neue Gebäude bietet sensationelle Arbeitsbedingungen. Der Rest passt jetzt schon: Neueste Systeme, Aktuelle Software, Sehr gute Verkehrsanbindung (auch am neuen Standort), Smartboards, Lokale in Laufnähe und eine Kaffeemaschine, die einer IT Company würdig ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist schwer, das Umweltverhalten einer IT Firma zu beurteilen. ja, Server verbrauchen Energie und ja, wir haben Autos...

Work-Life-Balance

Auch hier muss wieder meinen "Vor-Postern" widersprechen: Wir sind im Vertrieb, die Ziele sind innerhalb der Arbeitszeiten erreichbar. Wer die Extrameile gehen möchte kann dies tun. Aber hier wird niemand "schief angeschaut", wenn er "nur" 8 Stunden Vollgas gibt!!

Image

Ich würde nicht hier arbeiten, wenn ich nicht voll überzeugt wäre. Das Image als Mitarbeiter zu beurteilen ist immer schwer!

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Abteilungsleiter und Geschäftsführer arbeiten mindestens genau so hart wie die Mitarbeiter. Hier duckt sich niemand weg.

Contra

Junges Team, starkes Wachstum. Nicht jeder ist dafür geschaffen...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte zeigen Wertschätzung. Leistungen werden belohnt und Potentiale gefördert!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich unparteiisch und objektiv. Bei Konfliktsituationen nehmen diese eine vermittelnde Position zwischen den Parteien ein.

Ziele werden klar und nachvollziehbar gesetzt. In den Zielgesprächen kann man diese immer verhandeln!

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend halten die Mitarbeiter zusammen oder gehen mal gemeinsam zum Mittagessen. Es gibt oft Events oder private Unternehmungen, die den Zusammenhalt und die Beziehungen stärken!

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert aber auch ganz klar gefördert. Es werden Potentiale erkannt und gefördert, die den Mitarbeiter weiterbringen. Kein Tag ist wie der andere!

Kommunikation

Ausbaufähig, es finden jedoch regelmäßig Abteilungs- und Projektmeetings statt.

Regelmäßiger Austausch unter Kollegen und mit Vorgesetzten halten uns auf dem Laufenden - dafür ist immer spontan Zeit.

Karriere / Weiterbildung

Für das Jahr 2016 wurde ein hohes Budget für Schulungen zugesagt und das Versprechen wurde eingehalten. Intern wird auch regelmäßig geschult.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und es werden vermögenswirksame Leistungen erbracht.

Arbeitsbedingungen

Die eingesetzten Systeme sind aktuell und funktionstüchtig.

Die Räumlichkeiten machen besonders im Sommer zu schaffen. Damit ist aber bis Ende des Jahres Schluss, wenn wir in den Neubau gezogen sind.

Work-Life-Balance

Solange man bis 9 Uhr anfängt, ist man im grünen Bereich. Sollte man es mal nicht rechtzeitig schaffen, kann man sich immer kurz abstimmen und auch später kommen.

Die private Freizeit kann mal zu kurz kommen, aber der Zeitaufwand und Einsatz wird immer geschätzt.

Pro

Jung, dynamisch, visionär. Spannende Aufgaben und die Chance, persönlich und beruflich weiterzukommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Persönliche Atmosphäre, tolle Events, sehr angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten motivieren, sehen Entwicklungspotential und sind fachlich äußerst kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team mit Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ideen, Vorschläge und Mitgestalten ist gewünscht.

Kommunikation

Regelmäßige Zielgespräche (manchmal etwas verzögert), offene und auch spontane Meetings über aktuelle Projekte und Situationen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden geboten, im Vertrieb wird ein gutes leistungsbezogenes Gehalt äußerst pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die bisherigen Büroräume werden langsam eng, aber es wird ja kräftig neu und äußerst schick gebaut.

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn bis 09.00 Uhr möglich, Urlaub auch kurzfristig erlaubt, wenn geschäftlich möglich. Im Vertrieb herrschen die normalen Regeln wie überall.

Pro

Dynamisches Team, pünktliches Gehalt, Mitentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lieblinge und den Rest

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage oft realitätsfern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder war meistens bemüht im Team zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wie in den meisten Systemhäusern gibt es die Möglichkeit sich viel Fachwissen anzueignen.

Gleichberechtigung

Man sollte sich der Richtigen Gruppe anschließen, um Erfolg im Unternhemen zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem im Vorfeld viel Versprochen und dann wenig gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich im unteren Drittel für diese Branche.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es schonmal heiß werden.

Work-Life-Balance

Der Arbeiternehmer wird gefortert aber wenig gefördert. Das Unternehmen soll an erster Stelle stehen.

Image

Nach außen Hui, nach ihnen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger leere Worte. Verbesserung des Teamworks. Faire Bezahlung.

Pro

Ich kann mich an nichts erinnern was dieses Systemhaus besser macht als alle anderen.

Contra

Arroganz der Führungsetage. Viel neid unter den Mitarbeiteren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alter Standort überfüllt, zu wenig Platz zur eigenen Entfaltung; hoffentlich kann der neue Standort halten was er verspricht

Vorgesetztenverhalten

launenhaftes Verhalten in der gesamten Führungsebene, unerfahren, unsicher, unkonsequent, ziel-gesteuert, impulsiv

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, teilweise sich rivalisierende Abteilungen wegen unterschiedlicher Zielorientierung

Interessante Aufgaben

innovative Projekte und Tätigkeiten, immer bei den Trends vorneweg, aktuelle Techniken und Produkte

Kommunikation

je Abteilung unter den Kollegen gute Kommunikation; Führungskräfte treffen aber Entscheidungen vollständig allein und ohne Zuhilfenahme der Abteilungen

Gleichberechtigung

Grüppchenbildung, einzelne Mitarbeiter werden ohne erkennbare Erklärung bevorzugt, andere vernachlässigt oder ausgenutzt; keine Möglichkeit von Mediationen;
Führungsetage suggeriert ständige Gesprächsbereitschaft, kann aber in konkreten Stress- und Problemsituationen nicht angemessen reagieren

Karriere / Weiterbildung

vereinzelt werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, allerdings stehen diese nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung, sondern werden nur privilegierten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Der Arbeitgeber bezahlt eher unterm Durchschnitt; Sozialleistungen werden keine gezahlt

Arbeitsbedingungen

völlig unangemessene Räumlichkeiten, im Sommer unzumutbare Temperaturen direkt unterm Dach

Umwelt- / Sozialbewusstsein

leider absolut kein Umweltbewusstsein; der komplette Fuhrpark der Firma besteht aus übermotorisierten Modellen, Sportfahrzeuge und Premium-Fahrzeuge ohne konkreten Nutzen;
keinerlei Energiesparmaßnahmen;
keine Sozialleistungen der Firma

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ flexibel genommen werden;
Arbeitswelt nimmt einen erheblichen Anteil im Privatleben ein

Image

Die Firma hat ein gutes Standing in der Branche, die Kunden sind größtenteils zufrieden. Mitarbeiter sprechen im Allgemeinen auch positiv über die Firma; intern wird aber viel gelästert und geschimpft.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung interner Absprachen, vor allem zwischen den Abteilungen, mehr Feedback zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Pro

Aufstrebendes Unternehmen, hoch gesteckte Ziele

Contra

viel versprochen, wenig gehalten, keine Karriere möglich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

in Konfliktfällen: Voreingenommen, parteiisch und dadurch unsachlich. Dies kann nicht zu einem gesunden Arbeitsklima beitragen.
Da wäre es von Vorteil wenn Die Führungsetage mehr Fachwissen hätte und nicht nur erhobenen Hauptes durch die Welt fährt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ehrlichkeit unter den Kollegen; Grüppchenbildung und klare Differenzierung unter "Lieblinge"

Kommunikation

Kommunikation ist essentiel, und sollte dringend besser werden.

Pro

Interessante Projekte

Contra

Fehlende Kommunikation,
unsachlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT sure GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT