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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, visionär. Spannende Aufgaben und die Chance, persönlich und beruflich weiterzukommen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte zeigen Wertschätzung. Leistungen werden belohnt und Potentiale gefördert!

Work-Life-Balance

Solange man bis 9 Uhr anfängt, ist man im grünen Bereich. Sollte man es mal nicht rechtzeitig schaffen, kann man sich immer kurz abstimmen und auch später kommen.

Die private Freizeit kann mal zu kurz kommen, aber der Zeitaufwand und Einsatz wird immer geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Für das Jahr 2016 wurde ein hohes Budget für Schulungen zugesagt und das Versprechen wurde eingehalten. Intern wird auch regelmäßig geschult.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und es werden vermögenswirksame Leistungen erbracht.

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend halten die Mitarbeiter zusammen oder gehen mal gemeinsam zum Mittagessen. Es gibt oft Events oder private Unternehmungen, die den Zusammenhalt und die Beziehungen stärken!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich unparteiisch und objektiv. Bei Konfliktsituationen nehmen diese eine vermittelnde Position zwischen den Parteien ein.

Ziele werden klar und nachvollziehbar gesetzt. In den Zielgesprächen kann man diese immer verhandeln!

Arbeitsbedingungen

Die eingesetzten Systeme sind aktuell und funktionstüchtig.

Die Räumlichkeiten machen besonders im Sommer zu schaffen. Damit ist aber bis Ende des Jahres Schluss, wenn wir in den Neubau gezogen sind.

Kommunikation

Ausbaufähig, es finden jedoch regelmäßig Abteilungs- und Projektmeetings statt.

Regelmäßiger Austausch unter Kollegen und mit Vorgesetzten halten uns auf dem Laufenden - dafür ist immer spontan Zeit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich an nichts erinnern was dieses Systemhaus besser macht als alle anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der Führungsetage. Viel neid unter den Mitarbeiteren.

Verbesserungsvorschläge

Weniger leere Worte. Verbesserung des Teamworks. Faire Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lieblinge und den Rest

Image

Nach außen Hui, nach ihnen Pfui

Work-Life-Balance

Der Arbeiternehmer wird gefortert aber wenig gefördert. Das Unternehmen soll an erster Stelle stehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem im Vorfeld viel Versprochen und dann wenig gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder war meistens bemüht im Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage oft realitätsfern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es schonmal heiß werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren Drittel für diese Branche.

Gleichberechtigung

Man sollte sich der Richtigen Gruppe anschließen, um Erfolg im Unternhemen zu haben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstrebendes Unternehmen, hoch gesteckte Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel versprochen, wenig gehalten, keine Karriere möglich

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung interner Absprachen, vor allem zwischen den Abteilungen, mehr Feedback zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

alter Standort überfüllt, zu wenig Platz zur eigenen Entfaltung; hoffentlich kann der neue Standort halten was er verspricht

Image

Die Firma hat ein gutes Standing in der Branche, die Kunden sind größtenteils zufrieden. Mitarbeiter sprechen im Allgemeinen auch positiv über die Firma; intern wird aber viel gelästert und geschimpft.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ flexibel genommen werden;
Arbeitswelt nimmt einen erheblichen Anteil im Privatleben ein

Karriere/Weiterbildung

vereinzelt werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, allerdings stehen diese nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung, sondern werden nur privilegierten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bezahlt eher unterm Durchschnitt; Sozialleistungen werden keine gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider absolut kein Umweltbewusstsein; der komplette Fuhrpark der Firma besteht aus übermotorisierten Modellen, Sportfahrzeuge und Premium-Fahrzeuge ohne konkreten Nutzen;
keinerlei Energiesparmaßnahmen;
keine Sozialleistungen der Firma

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, teilweise sich rivalisierende Abteilungen wegen unterschiedlicher Zielorientierung

Vorgesetztenverhalten

launenhaftes Verhalten in der gesamten Führungsebene, unerfahren, unsicher, unkonsequent, ziel-gesteuert, impulsiv

Arbeitsbedingungen

völlig unangemessene Räumlichkeiten, im Sommer unzumutbare Temperaturen direkt unterm Dach

Kommunikation

je Abteilung unter den Kollegen gute Kommunikation; Führungskräfte treffen aber Entscheidungen vollständig allein und ohne Zuhilfenahme der Abteilungen

Gleichberechtigung

Grüppchenbildung, einzelne Mitarbeiter werden ohne erkennbare Erklärung bevorzugt, andere vernachlässigt oder ausgenutzt; keine Möglichkeit von Mediationen;
Führungsetage suggeriert ständige Gesprächsbereitschaft, kann aber in konkreten Stress- und Problemsituationen nicht angemessen reagieren

Interessante Aufgaben