14 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Starkes Team, moderne Kultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, viel Flexibilität, gemeinsame Mittagspausen und Events!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist offen, hilfsbereit und auf Augenhöhe – niemand wird alleine gelassen. Auch Führungskräfte sind ansprechbar und nah dran, was ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten, viel Flexibilität – ob Homeoffice oder freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mit Linkedin Learning oder Viva Learning. Das Weiterbildungsprogramm ist gut strukturiert, und individuelle Karrierepfade werden aktiv gefördert. So kann man seine Stärken gezielt ausbauen und neue Herausforderungen angehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, für den Gesundheitsbereich könnte noch mehr geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Fahrzeuge etc. gibt sicher noch mehr Potential hier
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und hat auch mal was zu lachen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und sind schnell integriert. Ein echtes Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird ernst genommen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro, aktuelle Technik und flexible Arbeitsmodelle. (1 Tag Anwesenheitspflicht, für mich völlig in Ordnung)
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen klaren strategischen Fokus auf Cloud und zukunftsfähige Themen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, praxisnah und oft auch herausfordernd – im positiven Sinne. Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BraunHR Manager
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unser Team, die offene Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Dein Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen – und auch bei Themen wie Gesundheitsleistungen und Nachhaltigkeit noch besser zu werden.
100% Modern Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Angenehme und konstruktive Atmosphäre innerhalb der Abteilungen
Image
- Instabile Jahre mit hoher Fluktuation bis 2023 -> nach dem Ausruf der neuen Cloud Vantage Strategie wird man wieder positiv und als Spezialist wahrgenommen
Work-Life-Balance
- Flexibilität und Eigenverantwortung steht hier hoch im Kurs
- Ein Präsenztag im Büro ist erwünscht, es ist aber keine Verpflichtung
- Arbeitszeit kann größtenteils frei eingeteilt werden
- Workation wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
- Entwicklungsgespräche halbjährlich
- Microsoft Zertifizierungen jederzeit möglich
- Aufstiegschancen begrenzt bei dieser Unternehmensgröße mit flacher Hierarchie
Gehalt/Benefits
- Gutes und immer pünktliches Gehalt
- Variabler Anteil möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Leider keine VWL und keinen Fitness Wellpass
Kollegenzusammenhalt
- Es wird einem immer freundlich und kompetent geholfen, wenn man Fragen hat oder Hilfe bei einem Projekt benötigt
Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Micro-Management wird versucht abzustellen
Arbeitsbedingungen
- Modernes Büro in Neu-Ulm mit kostenlosem Kaffee, Wasser, Obst, Süßigkeiten
- Hochwertige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
- Transparenz und Einblick in die Unternehmenszahlen durch quartalsweise All-Staff Meetings und regelmäßige Jourfixe mit dem Vorgestezten
Interessante Aufgaben
- Absolut innovativer IT-Dienstleister mit 100% Fokus auf Cloud-Lösungen von Microsoft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes On-Boarding, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Interessante Arbeitsthemen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Teams. Arbeitnehmer können Feedback zu Entscheidungen und weiteren Themen geben und erhalten Feedback zu den erledigten Aufgaben und Zielen. Zwischen den Abteilungen und unternehmensweit besteht kein gutes Klima
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird stets geachtet. Home-Office ist, abhängig von der Position, möglich und wird gemeinsam mit den Teamleitern abgesprochen. Urlaubsplanung und Überstundenabbau ist sehr zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch von den Vorgesetzten forciert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Es wird untereinander rege kommuniziert und man hilft sich gegenseitig. Der Zusammenhalt über Teamgrenzen hinaus ist zumindest ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Auf das Team bezogen ist das Verhalten des Vorgesetzten tadellos. Ziele werden klar kommuniziert und es gibt Feedback zu den jeweiligen erreichten bzw. verfehlten Zielen. Dies gilt aber nicht für alle Führungspersonen bzw. Vorgesetzte.
Kommunikation
Im (manchen) Teams wird oft und gut kommuniziert. Für individuelle Erfolge werden in (Team-)Meetings Zeit eingeräumt und man stärkt dadurch das Teamgefüge. Kommunikation im Unternehmen ist in den meisten Fällen in Ordnung. Es kommt aber auch vor, dass Informationen zum spätmöglichsten Zeitpunkt, manchmal auch gar nicht, kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht. Leider gibt es bei der Arbeitsauslastung nicht immer eine Balance, das liegt aber vor Allem an der zu hohen bzw. zu niedrigen Auftragslage.
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Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernität
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Ständige Weiterentwicklung
- Abteilung Strategische Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Im Team Strategische Unternehmensentwicklung herrscht eigentlich immer eine tolle Stimmung und es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Natürlich kann es je nach Auslastung und Kundensituationen auch mal etwas angespannt sein, aber im Großen und Ganzen top.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kann man sich seine Arbeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definierte Entwicklungspfade und die Weiterbildung (in Form von Schulungen, Zertifizierungen und Mastern) wird sehr gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen in der Tiefgarage, Fahrradstellplätze und der Müll wird getrennt. Leider ein Stern Abzug wegen der Klimaanlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele, aber auch mit den älteren Kollegen wir sehr wertschätzend umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, moderne Ausstattung und tolles Büro.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und jedes Quartal zum All Staff Meeting werden alle wichtigen Informationen und Geschäftszahlen vorgestellt.
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Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, gerechte Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz des Geschäftsführers
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Image
Innovatives Lösungsportfolio
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten sich Weiterzubilden / aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auch hier Verinbarungssache, ist aus meiner Sicht jedoch Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wird zunehmend elektrifiziert, Ladestationen für E-Autos in der Tiefgarage, Vermeidung von unnötigem Drucken auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen,
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit bzw. Vertrauensabeitszeit, Möglichkeit von Home-Office,
Kommunikation
hohe Transparenz, quartalsweises Update zu Zahlen, Daten, Fakten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitionierte Ziele - dabei bleiben Themen liegen - aber alles in allem ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer gerne hier gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Viele neue Themen und ständige neue Ideen sind zwar gut führen aber zu einer hohen Arbeitsbelastung.
Das muss sich ändern ...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte und eigenmotivation an den Tag legt kann das bestimmt auch. Dafür gibt es einige Beispiele.
Gehalt/Benefits
Leistung macht sich stark bezahlt, ansonsten Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganze sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gestresst, aber jeder nimmt sich nach Möglichkeit Zeit und ist im Rahmen seiner Möglichkeiten ein guter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
ModerneArbeitsplätze.
Kommunikation
Es könnte mehr proaktiv kommuniziert werden.
Quartalsmeetings holen die komplette Belegschaft ab. Alle haben in der Regel ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt, der Zeitpunkt muss aber gut gewählt sein.
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen und ständig neue Themen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verschenkte Potentiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im jahrelang gewachsenen Team stimmt die Atmosphäre weitgehend, jedoch wird Kritik auch unter Kollegen nur schwierig angenommen. Die verschiedenen Stärken einzelner Mitarbeiter werden innerhalb des Teams gerne genutzt und ergänzen sich sehr gut.
Image
Gutes Image durch Marketing und grundsätzlich viele tolle Ideen an Events, Sponsoring und Projekten. Die Außenwirkung ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Die gefühlte Anwesenheit ist alles was zählt. Wer früh kommt und spät geht wird angesehen. Teilzeit und Homeoffice wird wohl angeboten. Wer effizient arbeitet bekommt einfach noch mehr zu tun oder höhere Maßstäbe gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es auf Hersteller-Ebene und teilweise durch interne Schulungen.
Vertriebs-know-how wird von Kollegen geschult.
Die Führungspositionen sind grundsätzlich fest gesetzt.
Verantwortung wird generell eher ungern abgegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich absolute Verhandlungssache. Leider wird so manches versprochen, aber nicht eingehalten. VWL werden von einer Agentur genehmigt - eigene Verträge werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT sure trennt den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Stockwerke funktioniert der Zusammenhalt noch recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und sie werden vom Team nach meiner Erfahrung nicht anders behandelt, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In Meetings kann es auch mal laut werden. Schwierigkeiten mit Mitarbeitern werden nicht offen besprochen sondern ignoriert. Leider fehlt Motivation, Wertschätzung und Anerkennung. Aufstrebende und fleißige Mitarbeiter neigen zum Verbrennen.
Die Vorbildfunktion ist leider nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische, 2 Monitore und ein klimatisiertes Büro mit 3 Besprechungsräumen.
Kommunikation
Jede Abteilung wird über Neuerungen und wiederholte Strategieänderungen unterschiedlich zügig informiert. Personalveränderungen werden oftmals gar nicht oder erst spät bekannt gegeben. Herausforderungen werden in regelmäßigen Meetings gerne beschönigt oder besser ganz verschwiegen.
Das jährliche Zielgespräch wird nur dann als positiv betrachtet und gewertet, wenn keinerlei Änderungen vom Mitarbeiter angebracht werden. Auch hier wird dies je nach Abteilung ganz unterschiedlich durchgeführt.
Email-Ping-Pong wegen Kleinigkeiten, da sich keiner verantwortlich fühlt oder die Richtung klar kennt.
Gleichberechtigung
Ein Empfinden, welches nur schwer neutral zu bewerten ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet die IT sure eine Vielzahl an interessanten und spannenden Tätigkeiten, die jedoch aufgrund fehlendem Zeitmanagement oft nicht umgesetzt werden können. Durch die vielen Änderungen in internen Systemen, Strategie und Prioritäten kommt man gar nicht dazu, sich mit einem Thema länger zu beschäftigen, noch dieses etwas zu festigen.
Tolle Projekte und Möglichkeiten werden auf wenigen Schultern getragen.
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Stetige Entwicklung nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist entspanntes und offenes Auftreten der Führungskräfte.
Image
Das Auftreten nach Außen ist geprägt von den Werten für die man steht, mit einem gewissen Stolz für das Erreichte! Für Fehler steht man gerade und bügelt diese aus!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit seine Zeit vollkommen frei einzuteilen. Dass es da mal lange Tage gibt ist vollkommen klar, es schaut einen aber auch keiner krumm an, wenn man dann einen kurzen Tag hat. Die Sache ist einfach - der Job muss erledigt sein.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung/Fortbildung/Entwicklung oder ähnliches wird aktiv gefördert und ist erwünscht! Auch Führungspositionen wurden bisher größtenteils intern besetzt.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein. Aber wenn man Work-Life-Balance, Aufgaben und Unternehmensgröße betrachtet absolut angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zwar nur ganz wenige, aber diese werden auch behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Wer offen und vertrauensvoll mit den Vorgesetzten umgeht, der bekommt auch Offenheit und Vertrauen zurück.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische für alle, moderne Geräte und Bildschirme. Weiterentwicklung der internen System und Prozesse (stetige Verbesserung).
Kommunikation
Jeder ist für jeden jederzeit ansprechbar und nimmt sich die Zeit für alle Themen. Manchmal wäre mehr Proaktivität vielleicht gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterscheidung zwischen Geschlecht, Religion, Alter oder ähnlichem, alles was zählt ist der Einsatz.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte, verschiedenste Kunden und die Freiheit sich in allen Bereichen "auszutoben"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Viel richtiges aber auch Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser modernes Gebäude. Den Managed Service Cube. Die tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Dinge gleichzeitig anfangen. Ihr verliert die Leute auf der Strecke. Mehr Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik.
Arbeitsatmosphäre
2017 gab es in allen Bereichen bis zu den Führungskräften Personalwechsel und Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter gelitten. In Summe kann ich nur sagen, dass es mittlerweile stetig besser wird. Die letzten Personalentscheidungen auch im Führungsbereich wirken sich positiv aus.
Image
Das Image hat letztes Jahr gelitten ist aber in Summe trotzdem gut. Es wird viel für Marketing ausgegeben.
Work-Life-Balance
Funktioniert einigermaßen. Manchmal besser und manchmal schlechter. Da Überstunden ausbezahlt werden ist es OK. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die aber nicht immer genommen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder angeboten und auch bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse Menschen die hilfsbereit sind
Vorgesetztenverhalten
Da in der Führungsetage Veränderungen durchgeführt wurden die Auswirkungen auf alle Abteilungen haben scheint insgesamt Ruhe und Kontinuität einzukehren. Es gibt einen Coach der regelmäßig vorbei kommt. Man ist sich zumindest seiner Schwächen bewusst und arbeitet aktuell daran.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes neues Bürogebäude, aktuelle Hardware, hochwertige Headsets, nach etlichen Versuchen vermutlich mit SAP auch endlich eine funktionierende Warenwirtschaft
Kommunikation
Es gibt einmal pro Quartal eine Mitarbeiterversammlung bei welcher der Status und die geplanten Aktionen präsentiert werden. Die einzelnen Abteilungen haben unterm Quartal verschiedene Meetings. In der Kommunikation zwischen Vertrieb und Techniker ist nach wie vor Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein festes Gehalt und einen variablen Teil. Für den variablen Teil werden Ziele für das ganze Jahr besprochen. Wenn man sie erreicht und über 100% kommt kann man ein gutes Gehalt erreichen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht das zwischen Frauen und Männer ein Unterschied in der Führungsetwage gemacht wird
Interessante Aufgaben
Die Firma hat Kunden von ganz klein bis großer Mittelstand. Daher es gibt viele interessante Aufgaben die mit solchen Kunden automatisch kommen.
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Aus Sicht eines Technikers: Gewöhnliches Systemhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen und das Interesse immer auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen der Mitarbeiter mit technischen Mittel zu messen anstatt sich selbst davon ein Bild zu machen.
Mitarbeiter einzustellen, welche absolut unfähig sind und dem Unternehmen schaden.
Vertrauensarbeitszeit anzubieten und diese dann wieder zu streichen ist auch sehr daneben.
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer und Inhaber der Firma hat gute Ideen und Visionen. Es ist gutes Potential vorhanden, wird aber nicht genutzt. Man orientiert sich an amerikanischen und sonstigen zerstörerischen Unternehmensführungsideen anstatt den Grundgedanken zu verfolgen mit dem das Unternehmen gegründet wurde: Das kann man auch anders machen. Am Ende ist man aber nicht besser als alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert, sinnlose Diskussionen geführt, Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern hintergangen. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskompetenz und am Ende versucht jeder nur seine Provisionen und Pluspunkte einzustreichen.
Image
Würde das Unternehmen mitbekommen und vor allem realisieren wie die Kunden über die Firma denken, könnte sich einiges Verändern. Jedoch ist das Unternehmen zu Stolz um auf diesem Ohr etwas zu hören.
Work-Life-Balance
Es wird mehr gefordert als am Ende dafür gezahlt wird oder wenigstens als Freizeitausgleich zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen werden zu genüge Angeboten und auch durchgeführt.
Zertifierungen zu erlangen wird gerne Unterstützt.
Gehaltstechnisch ist es jedoch nicht lobenswert.
Ideal als Sprungbrett für eine andere Firma, jedoch nichts, um dort heimisch zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den technischen Mitarbeitern ist 1A.
Die Mitarbeiter im Vertrieb hauen sich jedoch gegenseitig in die Pfanne.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Vorgesetzten nette Menschen sind: Sie haben keine Ahnung von dem was sie dort eigentlich machen.
Führungskomeptenz: Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Ein super Gebäude, sehr Modern, neues Hardware für alle Mitarbeiter, jedoch wird das durch die schlechte Stimmung im Inneren zu nichte gemacht.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste Kommuniziert und vom Kommunizierten bleibt am Ende nicht viel hängen. Die führt zu gescheiterten Projekten und unzufriedenen Kunden.
Gehalt/Benefits
Für das was geleistet wird, ist es ungenügend.
Zusätzlich Negativ: Zielvereinbahrungen mit nicht erreichbaren Zielen.
Gleichberechtigung
Es gibt gleiche und gleichere.
Schleimer und Ähnliche sind hier gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Wer etwas lernen möchte ist hier sehr gut aufgehoben. Wie in jedem Systemhaus mit Kunden größer als 150 Mitarbeitern, hat man die Möglichkeit an großen Projekten teilzunehmen und dadurch viel zu lernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.