7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 71%
Starkes Team, moderne Kultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, viel Flexibilität, gemeinsame Mittagspausen und Events!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist offen, hilfsbereit und auf Augenhöhe – niemand wird alleine gelassen. Auch Führungskräfte sind ansprechbar und nah dran, was ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten, viel Flexibilität – ob Homeoffice oder freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mit Linkedin Learning oder Viva Learning. Das Weiterbildungsprogramm ist gut strukturiert, und individuelle Karrierepfade werden aktiv gefördert. So kann man seine Stärken gezielt ausbauen und neue Herausforderungen angehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, für den Gesundheitsbereich könnte noch mehr geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Fahrzeuge etc. gibt sicher noch mehr Potential hier
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und hat auch mal was zu lachen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und sind schnell integriert. Ein echtes Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird ernst genommen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro, aktuelle Technik und flexible Arbeitsmodelle. (1 Tag Anwesenheitspflicht, für mich völlig in Ordnung)
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen klaren strategischen Fokus auf Cloud und zukunftsfähige Themen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, praxisnah und oft auch herausfordernd – im positiven Sinne. Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BraunHR Manager
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unser Team, die offene Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Dein Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen – und auch bei Themen wie Gesundheitsleistungen und Nachhaltigkeit noch besser zu werden.
Moderner Arbeitgeber und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernität
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Ständige Weiterentwicklung
- Abteilung Strategische Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Im Team Strategische Unternehmensentwicklung herrscht eigentlich immer eine tolle Stimmung und es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Natürlich kann es je nach Auslastung und Kundensituationen auch mal etwas angespannt sein, aber im Großen und Ganzen top.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kann man sich seine Arbeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definierte Entwicklungspfade und die Weiterbildung (in Form von Schulungen, Zertifizierungen und Mastern) wird sehr gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen in der Tiefgarage, Fahrradstellplätze und der Müll wird getrennt. Leider ein Stern Abzug wegen der Klimaanlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele, aber auch mit den älteren Kollegen wir sehr wertschätzend umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, moderne Ausstattung und tolles Büro.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und jedes Quartal zum All Staff Meeting werden alle wichtigen Informationen und Geschäftszahlen vorgestellt.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, gerechte Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz des Geschäftsführers
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Image
Innovatives Lösungsportfolio
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten sich Weiterzubilden / aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auch hier Verinbarungssache, ist aus meiner Sicht jedoch Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wird zunehmend elektrifiziert, Ladestationen für E-Autos in der Tiefgarage, Vermeidung von unnötigem Drucken auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen,
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit bzw. Vertrauensabeitszeit, Möglichkeit von Home-Office,
Kommunikation
hohe Transparenz, quartalsweises Update zu Zahlen, Daten, Fakten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Potentiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im jahrelang gewachsenen Team stimmt die Atmosphäre weitgehend, jedoch wird Kritik auch unter Kollegen nur schwierig angenommen. Die verschiedenen Stärken einzelner Mitarbeiter werden innerhalb des Teams gerne genutzt und ergänzen sich sehr gut.
Image
Gutes Image durch Marketing und grundsätzlich viele tolle Ideen an Events, Sponsoring und Projekten. Die Außenwirkung ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Die gefühlte Anwesenheit ist alles was zählt. Wer früh kommt und spät geht wird angesehen. Teilzeit und Homeoffice wird wohl angeboten. Wer effizient arbeitet bekommt einfach noch mehr zu tun oder höhere Maßstäbe gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es auf Hersteller-Ebene und teilweise durch interne Schulungen.
Vertriebs-know-how wird von Kollegen geschult.
Die Führungspositionen sind grundsätzlich fest gesetzt.
Verantwortung wird generell eher ungern abgegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich absolute Verhandlungssache. Leider wird so manches versprochen, aber nicht eingehalten. VWL werden von einer Agentur genehmigt - eigene Verträge werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT sure trennt den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Stockwerke funktioniert der Zusammenhalt noch recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und sie werden vom Team nach meiner Erfahrung nicht anders behandelt, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In Meetings kann es auch mal laut werden. Schwierigkeiten mit Mitarbeitern werden nicht offen besprochen sondern ignoriert. Leider fehlt Motivation, Wertschätzung und Anerkennung. Aufstrebende und fleißige Mitarbeiter neigen zum Verbrennen.
Die Vorbildfunktion ist leider nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische, 2 Monitore und ein klimatisiertes Büro mit 3 Besprechungsräumen.
Kommunikation
Jede Abteilung wird über Neuerungen und wiederholte Strategieänderungen unterschiedlich zügig informiert. Personalveränderungen werden oftmals gar nicht oder erst spät bekannt gegeben. Herausforderungen werden in regelmäßigen Meetings gerne beschönigt oder besser ganz verschwiegen.
Das jährliche Zielgespräch wird nur dann als positiv betrachtet und gewertet, wenn keinerlei Änderungen vom Mitarbeiter angebracht werden. Auch hier wird dies je nach Abteilung ganz unterschiedlich durchgeführt.
Email-Ping-Pong wegen Kleinigkeiten, da sich keiner verantwortlich fühlt oder die Richtung klar kennt.
Gleichberechtigung
Ein Empfinden, welches nur schwer neutral zu bewerten ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet die IT sure eine Vielzahl an interessanten und spannenden Tätigkeiten, die jedoch aufgrund fehlendem Zeitmanagement oft nicht umgesetzt werden können. Durch die vielen Änderungen in internen Systemen, Strategie und Prioritäten kommt man gar nicht dazu, sich mit einem Thema länger zu beschäftigen, noch dieses etwas zu festigen.
Tolle Projekte und Möglichkeiten werden auf wenigen Schultern getragen.
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Viel richtiges aber auch Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser modernes Gebäude. Den Managed Service Cube. Die tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Dinge gleichzeitig anfangen. Ihr verliert die Leute auf der Strecke. Mehr Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik.
Arbeitsatmosphäre
2017 gab es in allen Bereichen bis zu den Führungskräften Personalwechsel und Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter gelitten. In Summe kann ich nur sagen, dass es mittlerweile stetig besser wird. Die letzten Personalentscheidungen auch im Führungsbereich wirken sich positiv aus.
Image
Das Image hat letztes Jahr gelitten ist aber in Summe trotzdem gut. Es wird viel für Marketing ausgegeben.
Work-Life-Balance
Funktioniert einigermaßen. Manchmal besser und manchmal schlechter. Da Überstunden ausbezahlt werden ist es OK. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die aber nicht immer genommen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder angeboten und auch bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse Menschen die hilfsbereit sind
Vorgesetztenverhalten
Da in der Führungsetage Veränderungen durchgeführt wurden die Auswirkungen auf alle Abteilungen haben scheint insgesamt Ruhe und Kontinuität einzukehren. Es gibt einen Coach der regelmäßig vorbei kommt. Man ist sich zumindest seiner Schwächen bewusst und arbeitet aktuell daran.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes neues Bürogebäude, aktuelle Hardware, hochwertige Headsets, nach etlichen Versuchen vermutlich mit SAP auch endlich eine funktionierende Warenwirtschaft
Kommunikation
Es gibt einmal pro Quartal eine Mitarbeiterversammlung bei welcher der Status und die geplanten Aktionen präsentiert werden. Die einzelnen Abteilungen haben unterm Quartal verschiedene Meetings. In der Kommunikation zwischen Vertrieb und Techniker ist nach wie vor Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein festes Gehalt und einen variablen Teil. Für den variablen Teil werden Ziele für das ganze Jahr besprochen. Wenn man sie erreicht und über 100% kommt kann man ein gutes Gehalt erreichen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht das zwischen Frauen und Männer ein Unterschied in der Führungsetwage gemacht wird
Interessante Aufgaben
Die Firma hat Kunden von ganz klein bis großer Mittelstand. Daher es gibt viele interessante Aufgaben die mit solchen Kunden automatisch kommen.
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Stark Wachsendes Systemhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT sure GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter und Geschäftsführer arbeiten mindestens genau so hart wie die Mitarbeiter. Hier duckt sich niemand weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, starkes Wachstum. Nicht jeder ist dafür geschaffen...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt, wir wachsen stark. Erfolg kommt nicht ohne harte Arbeit, die Belohnung passt aber: Leistungsbezogenes Gehalt, Events und ein Team, das sicher nicht perfekt ist, aber zusammensteht, wenns drauf ankommt.
Ich freue mich sehr auf den Umzug in den Neubau Ende 2016 - jetzt im Sommer ists doch sehr warum in den Büros.
Image
Ich würde nicht hier arbeiten, wenn ich nicht voll überzeugt wäre. Das Image als Mitarbeiter zu beurteilen ist immer schwer!
Work-Life-Balance
Auch hier muss wieder meinen "Vor-Postern" widersprechen: Wir sind im Vertrieb, die Ziele sind innerhalb der Arbeitszeiten erreichbar. Wer die Extrameile gehen möchte kann dies tun. Aber hier wird niemand "schief angeschaut", wenn er "nur" 8 Stunden Vollgas gibt!!
Karriere/Weiterbildung
Zeit ist das wertvollste Gut. Ich bilde mich daher gerne privat weiter.
Produktschulungen etc werden regelmäßig angeboten, Coachings durch die Vorgesetzten finden statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben: Wir entwickeln uns beständig weiter!
Gehalt/Benefits
Die Ziele sind erreichbar gesetzt, d.h. das Gehalt liegt in der Verantwortung eines jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwer, das Umweltverhalten einer IT Firma zu beurteilen. ja, Server verbrauchen Energie und ja, wir haben Autos...
Kollegenzusammenhalt
Die Teams können sich aufeinander verlassen. Dass es intern ab und zu knirscht ist normal. Auch hier muss ich wieder meinen Kollegen widersprechen: Wie man in den Wald hineinruft...
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht viele. Ich denke aber, diese voll ins Team integriert sind. Vielleicht kann einer der betroffenen Kollegen hierzu etwas posten?
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über den Vertrieb sprechen. Bei dem Wachstum, das wir stabil erreichen, ist klar, dass unser Vertriebsleiter nicht immer sofort auf alles reagieren kann. Allerdings kann ich andere Aussagen hier auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen (Leider ist der Jobstatus teilweise nicht angegeben). "Fördernd und Fordernd" würde das titulieren. Und das ist meiner Meinung nach genau gut so.
Ich kann mich auch bzgl der Zielfindung nicht den anderen Bewertungen anschließen. Diese werden immer besprochen, nichts fällt überraschend vom Himmel. Ein Hinweis an die anderen Bewerter sei mir gegönnt: Um Ziele zu erreichen muss man sich ein wenig strecken, sonst sind sie sinnlos.
Arbeitsbedingungen
Ich gehe hier ein wenig in die Zukunft. Das neue Gebäude bietet sensationelle Arbeitsbedingungen. Der Rest passt jetzt schon: Neueste Systeme, Aktuelle Software, Sehr gute Verkehrsanbindung (auch am neuen Standort), Smartboards, Lokale in Laufnähe und eine Kaffeemaschine, die einer IT Company würdig ist
Gleichberechtigung
Gemischte Teams im Presales, Vertrieb, Marketing. Altersgruppen von Azubi bis "in Ehren ergraut". Für mich ist die Gleichberechtigung gegeben
Interessante Aufgaben
Schade, dass nur 5 Punkte vergeben werden können. Die Projekte sind spannend, und Eigeninteresse vorausgesetzt hat man mehr Freiräume, um mitzugestalten, als in allen anderen Firmen, für die ich gearbeitet habe. Das heißt allerdings nicht, dass man machen kann, was man will!
Kommunikation
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viel versprechender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei IT sure GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen, hoch gesteckte Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel versprochen, wenig gehalten, keine Karriere möglich
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung interner Absprachen, vor allem zwischen den Abteilungen, mehr Feedback zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
alter Standort überfüllt, zu wenig Platz zur eigenen Entfaltung; hoffentlich kann der neue Standort halten was er verspricht
Image
Die Firma hat ein gutes Standing in der Branche, die Kunden sind größtenteils zufrieden. Mitarbeiter sprechen im Allgemeinen auch positiv über die Firma; intern wird aber viel gelästert und geschimpft.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ flexibel genommen werden;
Arbeitswelt nimmt einen erheblichen Anteil im Privatleben ein
Karriere/Weiterbildung
vereinzelt werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, allerdings stehen diese nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung, sondern werden nur privilegierten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber bezahlt eher unterm Durchschnitt; Sozialleistungen werden keine gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider absolut kein Umweltbewusstsein; der komplette Fuhrpark der Firma besteht aus übermotorisierten Modellen, Sportfahrzeuge und Premium-Fahrzeuge ohne konkreten Nutzen;
keinerlei Energiesparmaßnahmen;
keine Sozialleistungen der Firma
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, teilweise sich rivalisierende Abteilungen wegen unterschiedlicher Zielorientierung
Vorgesetztenverhalten
launenhaftes Verhalten in der gesamten Führungsebene, unerfahren, unsicher, unkonsequent, ziel-gesteuert, impulsiv
Arbeitsbedingungen
völlig unangemessene Räumlichkeiten, im Sommer unzumutbare Temperaturen direkt unterm Dach
Kommunikation
je Abteilung unter den Kollegen gute Kommunikation; Führungskräfte treffen aber Entscheidungen vollständig allein und ohne Zuhilfenahme der Abteilungen
Gleichberechtigung
Grüppchenbildung, einzelne Mitarbeiter werden ohne erkennbare Erklärung bevorzugt, andere vernachlässigt oder ausgenutzt; keine Möglichkeit von Mediationen;
Führungsetage suggeriert ständige Gesprächsbereitschaft, kann aber in konkreten Stress- und Problemsituationen nicht angemessen reagieren
Interessante Aufgaben
innovative Projekte und Tätigkeiten, immer bei den Trends vorneweg, aktuelle Techniken und Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
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