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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser modernes Gebäude. Den Managed Service Cube. Die tollen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

2017 gab es in allen Bereichen bis zu den Führungskräften Personalwechsel und Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter gelitten. In Summe kann ich nur sagen, dass es mittlerweile stetig besser wird. Die letzten Personalentscheidungen auch im Führungsbereich wirken sich positiv aus.

Image

Das Image hat letztes Jahr gelitten ist aber in Summe trotzdem gut. Es wird viel für Marketing ausgegeben.

Work-Life-Balance

Funktioniert einigermaßen. Manchmal besser und manchmal schlechter. Da Überstunden ausbezahlt werden ist es OK. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die aber nicht immer genommen werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht ausgeprägt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden hin und wieder angeboten und auch bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse Menschen die hilfsbereit sind

Vorgesetztenverhalten

Da in der Führungsetage Veränderungen durchgeführt wurden die Auswirkungen auf alle Abteilungen haben scheint insgesamt Ruhe und Kontinuität einzukehren. Es gibt einen Coach der regelmäßig vorbei kommt. Man ist sich zumindest seiner Schwächen bewusst und arbeitet aktuell daran.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes neues Bürogebäude, aktuelle Hardware, hochwertige Headsets, nach etlichen Versuchen vermutlich mit SAP auch endlich eine funktionierende Warenwirtschaft

Kommunikation

Es gibt einmal pro Quartal eine Mitarbeiterversammlung bei welcher der Status und die geplanten Aktionen präsentiert werden. Die einzelnen Abteilungen haben unterm Quartal verschiedene Meetings. In der Kommunikation zwischen Vertrieb und Techniker ist nach wie vor Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein festes Gehalt und einen variablen Teil. Für den variablen Teil werden Ziele für das ganze Jahr besprochen. Wenn man sie erreicht und über 100% kommt kann man ein gutes Gehalt erreichen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht das zwischen Frauen und Männer ein Unterschied in der Führungsetwage gemacht wird

Interessante Aufgaben

Die Firma hat Kunden von ganz klein bis großer Mittelstand. Daher es gibt viele interessante Aufgaben die mit solchen Kunden automatisch kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ideen und das Interesse immer auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungen der Mitarbeiter mit technischen Mittel zu messen anstatt sich selbst davon ein Bild zu machen.

Mitarbeiter einzustellen, welche absolut unfähig sind und dem Unternehmen schaden.

Vertrauensarbeitszeit anzubieten und diese dann wieder zu streichen ist auch sehr daneben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert, sinnlose Diskussionen geführt, Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern hintergangen. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskompetenz und am Ende versucht jeder nur seine Provisionen und Pluspunkte einzustreichen.

Image

Würde das Unternehmen mitbekommen und vor allem realisieren wie die Kunden über die Firma denken, könnte sich einiges Verändern. Jedoch ist das Unternehmen zu Stolz um auf diesem Ohr etwas zu hören.

Work-Life-Balance

Es wird mehr gefordert als am Ende dafür gezahlt wird oder wenigstens als Freizeitausgleich zur Verfügung steht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Fortbildungen werden zu genüge Angeboten und auch durchgeführt.
Zertifierungen zu erlangen wird gerne Unterstützt.
Gehaltstechnisch ist es jedoch nicht lobenswert.
Ideal als Sprungbrett für eine andere Firma, jedoch nichts, um dort heimisch zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den technischen Mitarbeitern ist 1A.
Die Mitarbeiter im Vertrieb hauen sich jedoch gegenseitig in die Pfanne.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Vorgesetzten nette Menschen sind: Sie haben keine Ahnung von dem was sie dort eigentlich machen.
Führungskomeptenz: Fehlanzeige!

Arbeitsbedingungen

Ein super Gebäude, sehr Modern, neues Hardware für alle Mitarbeiter, jedoch wird das durch die schlechte Stimmung im Inneren zu nichte gemacht.

Kommunikation

Es wird nur das nötigste Kommuniziert und vom Kommunizierten bleibt am Ende nicht viel hängen. Die führt zu gescheiterten Projekten und unzufriedenen Kunden.

Gehalt/Benefits

Für das was geleistet wird, ist es ungenügend.
Zusätzlich Negativ: Zielvereinbahrungen mit nicht erreichbaren Zielen.

Gleichberechtigung

Es gibt gleiche und gleichere.
Schleimer und Ähnliche sind hier gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Wer etwas lernen möchte ist hier sehr gut aufgehoben. Wie in jedem Systemhaus mit Kunden größer als 150 Mitarbeitern, hat man die Möglichkeit an großen Projekten teilzunehmen und dadurch viel zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter und Geschäftsführer arbeiten mindestens genau so hart wie die Mitarbeiter. Hier duckt sich niemand weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, starkes Wachstum. Nicht jeder ist dafür geschaffen...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, wir wachsen stark. Erfolg kommt nicht ohne harte Arbeit, die Belohnung passt aber: Leistungsbezogenes Gehalt, Events und ein Team, das sicher nicht perfekt ist, aber zusammensteht, wenns drauf ankommt.
Ich freue mich sehr auf den Umzug in den Neubau Ende 2016 - jetzt im Sommer ists doch sehr warum in den Büros.

Image

Ich würde nicht hier arbeiten, wenn ich nicht voll überzeugt wäre. Das Image als Mitarbeiter zu beurteilen ist immer schwer!

Work-Life-Balance

Auch hier muss wieder meinen "Vor-Postern" widersprechen: Wir sind im Vertrieb, die Ziele sind innerhalb der Arbeitszeiten erreichbar. Wer die Extrameile gehen möchte kann dies tun. Aber hier wird niemand "schief angeschaut", wenn er "nur" 8 Stunden Vollgas gibt!!

Karriere/Weiterbildung

Zeit ist das wertvollste Gut. Ich bilde mich daher gerne privat weiter.
Produktschulungen etc werden regelmäßig angeboten, Coachings durch die Vorgesetzten finden statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben: Wir entwickeln uns beständig weiter!

Gehalt/Benefits

Die Ziele sind erreichbar gesetzt, d.h. das Gehalt liegt in der Verantwortung eines jeden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist schwer, das Umweltverhalten einer IT Firma zu beurteilen. ja, Server verbrauchen Energie und ja, wir haben Autos...

Kollegenzusammenhalt

Die Teams können sich aufeinander verlassen. Dass es intern ab und zu knirscht ist normal. Auch hier muss ich wieder meinen Kollegen widersprechen: Wie man in den Wald hineinruft...

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht viele. Ich denke aber, diese voll ins Team integriert sind. Vielleicht kann einer der betroffenen Kollegen hierzu etwas posten?

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über den Vertrieb sprechen. Bei dem Wachstum, das wir stabil erreichen, ist klar, dass unser Vertriebsleiter nicht immer sofort auf alles reagieren kann. Allerdings kann ich andere Aussagen hier auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen (Leider ist der Jobstatus teilweise nicht angegeben). "Fördernd und Fordernd" würde das titulieren. Und das ist meiner Meinung nach genau gut so.
Ich kann mich auch bzgl der Zielfindung nicht den anderen Bewertungen anschließen. Diese werden immer besprochen, nichts fällt überraschend vom Himmel. Ein Hinweis an die anderen Bewerter sei mir gegönnt: Um Ziele zu erreichen muss man sich ein wenig strecken, sonst sind sie sinnlos.

Arbeitsbedingungen

Ich gehe hier ein wenig in die Zukunft. Das neue Gebäude bietet sensationelle Arbeitsbedingungen. Der Rest passt jetzt schon: Neueste Systeme, Aktuelle Software, Sehr gute Verkehrsanbindung (auch am neuen Standort), Smartboards, Lokale in Laufnähe und eine Kaffeemaschine, die einer IT Company würdig ist

Gleichberechtigung

Gemischte Teams im Presales, Vertrieb, Marketing. Altersgruppen von Azubi bis "in Ehren ergraut". Für mich ist die Gleichberechtigung gegeben

Interessante Aufgaben

Schade, dass nur 5 Punkte vergeben werden können. Die Projekte sind spannend, und Eigeninteresse vorausgesetzt hat man mehr Freiräume, um mitzugestalten, als in allen anderen Firmen, für die ich gearbeitet habe. Das heißt allerdings nicht, dass man machen kann, was man will!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich an nichts erinnern was dieses Systemhaus besser macht als alle anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der Führungsetage. Viel neid unter den Mitarbeiteren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lieblinge und den Rest

Image

Nach außen Hui, nach ihnen Pfui

Work-Life-Balance

Der Arbeiternehmer wird gefortert aber wenig gefördert. Das Unternehmen soll an erster Stelle stehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem im Vorfeld viel Versprochen und dann wenig gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder war meistens bemüht im Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage oft realitätsfern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es schonmal heiß werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren Drittel für diese Branche.

Gleichberechtigung

Man sollte sich der Richtigen Gruppe anschließen, um Erfolg im Unternhemen zu haben.

Interessante Aufgaben

Wie in den meisten Systemhäusern gibt es die Möglichkeit sich viel Fachwissen anzueignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstrebendes Unternehmen, hoch gesteckte Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel versprochen, wenig gehalten, keine Karriere möglich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

alter Standort überfüllt, zu wenig Platz zur eigenen Entfaltung; hoffentlich kann der neue Standort halten was er verspricht

Image

Die Firma hat ein gutes Standing in der Branche, die Kunden sind größtenteils zufrieden. Mitarbeiter sprechen im Allgemeinen auch positiv über die Firma; intern wird aber viel gelästert und geschimpft.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ flexibel genommen werden;
Arbeitswelt nimmt einen erheblichen Anteil im Privatleben ein

Karriere/Weiterbildung

vereinzelt werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, allerdings stehen diese nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung, sondern werden nur privilegierten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bezahlt eher unterm Durchschnitt; Sozialleistungen werden keine gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider absolut kein Umweltbewusstsein; der komplette Fuhrpark der Firma besteht aus übermotorisierten Modellen, Sportfahrzeuge und Premium-Fahrzeuge ohne konkreten Nutzen;
keinerlei Energiesparmaßnahmen;
keine Sozialleistungen der Firma

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, teilweise sich rivalisierende Abteilungen wegen unterschiedlicher Zielorientierung

Vorgesetztenverhalten

launenhaftes Verhalten in der gesamten Führungsebene, unerfahren, unsicher, unkonsequent, ziel-gesteuert, impulsiv

Arbeitsbedingungen

völlig unangemessene Räumlichkeiten, im Sommer unzumutbare Temperaturen direkt unterm Dach

Kommunikation

je Abteilung unter den Kollegen gute Kommunikation; Führungskräfte treffen aber Entscheidungen vollständig allein und ohne Zuhilfenahme der Abteilungen

Gleichberechtigung

Grüppchenbildung, einzelne Mitarbeiter werden ohne erkennbare Erklärung bevorzugt, andere vernachlässigt oder ausgenutzt; keine Möglichkeit von Mediationen;
Führungsetage suggeriert ständige Gesprächsbereitschaft, kann aber in konkreten Stress- und Problemsituationen nicht angemessen reagieren

Interessante Aufgaben

innovative Projekte und Tätigkeiten, immer bei den Trends vorneweg, aktuelle Techniken und Produkte