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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei it & synergy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it & synergy
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
it & synergy
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Grundstimmung eher schlecht als recht ist, dann kann von Atmosphäre keine Rede sein.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man läuft hinter Entscheidungen und Antworten nur hinterher. Oder kriegt diese Vorgesetzt und muss damit leben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so.. Gibt hier bestimmt bessere Firmen, aber auch schlechtere.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden / Selten Ausgleich / Am besten man arbeitet Abends freiwillig und bildet sich ausserhalb der Arbeitszeit weiter.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig.. Sagen wir es mal so.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Lust hat und sich die Projekte schnappt, dann ja. Sonst keine Chance..

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