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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexible Arbeitszeit morgens von 07:00 bis 08:00 Uhr.
Man kann hier über alles reden.
Bewertung lesen
Der offene Umgang im Team, im persönlichen nimmt man hier auch keine Herachiestellung oder ähnliches war.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Stühle sind etwas in die Jahre gekommen. Und müssten dringend getauscht werden.
Vetternwirtschaft; über Mitarbeiter lästern; unangemessene Kontrolle der Mitarbeiter.
Einen Firmenwagen bekommt man nur, wenn man zur Vetternwirtschaft gehört, oder signifikant Geld für das Unternehmen anschaffst.
Ah und Homeoffice können ausnahmslos alle machen, ausser die 3 (jetzt nur noch 2) Leute aus der Technik. Gibt es andere Vorteile für sie als ausgleich? NEIN!
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist OK, aber nicht top.
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse könnten an einigen Stellen optimiert werden.
Bewertung lesen
Über die innere Politik nachdenken. Alle Mitarbeiter ins Boot holen bei Meetings.
Offenes Kommunizieren und nicht die Hälfte hinter vorgehaltener Hand.
Keine die mir einfallen würden, maximal wenn ich mich extrem anstrengen würde aber dass wäre dann schon Meckern auf hohem Niveau
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von it & synergy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt der Kollegen.
5
Bewertung lesen
Also hier miss ich sagen unter den unterschiedlichen Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt.
Geht so.. Gibt hier bestimmt bessere Firmen, aber auch schlechtere.
3
Bewertung lesen
Jedes Büro hält unter sich zusammen, darüber hinaus wird in die Pfanne gehauen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von it & synergy ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier muss ich sagen läuft vieles nicht so wie es sollte.
Aber ich merke es wird dran gearbeitet.
Man läuft hinter Entscheidungen und Antworten nur hinterher. Oder kriegt diese Vorgesetzt und muss damit leben.
2
Bewertung lesen
Ständige Meetings, nur die, die es schlussendlich als letzte umsetzen müssen, sind nie bei Meetings dabei.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schulungsangebote gibt es immer. Zertifikate und abgeschlossene Schulungen werden gehaltstechnisch bezuschusst.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden, sofern der Wille erkannt wurde sofort ermöglicht. Stillstand musste nicht sein
5
Bewertung lesen
Binnen kürzester zeit habe ich 3 Weiterbildungen gemacht.
Kannste machen. Du musst dich aber um alles selbst kümmern.
Dafür gibt es dann auch Sonderurlaub. Ob man dann besser bezahlt wird, weiß ich nicht.
4
Bewertung lesen
Viele Angebote zur Weiterbildung. Warum das von einigen Kollegen nicht angenommen wird, weiß ich nicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • it & synergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet it & synergy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen it & synergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei it & synergy als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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