3 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach Umzug in neue Büroräume ist das Arbeitsklima erheblich besser geworden, helle Räume und ein Meetingraum, der endlich mal den Namen verdient und man ungestört arbeiten kann
Es gibt feste Arbeitszeiten und seit einiger Zeit wird auch penibel darauf geachtet, das Überstunden gar nicht erst notwendig werden. Bei wichtigen Terminen bekommt man auch mal ohne Urlaubstag frei oder kann von zu Hause arbeiten, da ist das Management doch sehr viel sozialer geworden im letzten Jahr.
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit, individuell externe Schulungen bezahlt zu bekommen wenn sie für die Arbeit sinnvoll sind. Interne Trainings sind jedoch rar gehalten
Es gibt in Berlin wohl genug Firmen, in denen mann deutlich mehr verdienen kann. Aber dafür wird doch sehr auf die persönlichen Umstände der Mitarbeiter geachtet und anderweitig belohnt.
An sich versteht sich jeder mit jedem, wobei es natürlich einige Gruppierungen gibt. Aber das ist wohl in jeder Firma so. Trotzdem etwas schade
Sehr gut. Obwohl der Altersdurchschnitt eher Mitte 30 ist, gibt es mit den älteren Kollegen gar keine Probleme.
Durchwachsen... Es gibt Teamleiter die sich bemühen ihren Kollegen das Leben leichter zu machen, andere glänzen durch Abwesenheit und sind wenig kollegial. Beim Management ist das ähnlich, von Zuckerbrot bis Peitsche ist alles dabei. Aber wenigstens werden so ziemlich alle gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter sind computermäßig bestens ausgestattet mit aktuelleren MacBoks, die zusätzlichen Monitore sollten aber so langsam mal auf den neuesten Stand gebracht werden, das ist bisher nur bei einigen Kollegen so
Grundlegend ist die Kommunikation zwischen den Leuten sehr gut, wobei Teile des Managements gern früher mit Problemen auf die Leute zugehen sollten, anstatt zu warten und dann ein Drama daraus zu machen. Aber das liegt wohl in der Natur der Führungskräfte...
Es gibt Frauen im Management und Teamleitung , viele Mütter die nach der Elternzeit problemlos wieder kommen konnten.
Das kommt stark auf das zugewiesene Projekt an. Manchmal ist es auch ziemlich öde
Cool young company :)
It's a green company. Always try to save the environment.
Alyways trying to help each other.
Everybody is treated the same way.
All equipment is up to date.
Always.
half of the company are women, that says everything.
Bei guter Arbeit wird man gelobt.
Nach kurzer Eingewöhnung wirkt man selbst als Teil einer großen "Familie" in der man sich auch Vertraut
Urlaub kann beantrag werden und wird auch fast immer genehmigt (bei einer "Hochsaison" kann es auch mal ein "später urlaub nehmen" geben).
Arbeitszeiten sind ok und man kann nach absprache sogar relativ flexible arbeiten.
Auf Familie wird immer sehr geachtet.
man wird durch viele Weiterbildungen gefördert.
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden aber nicht ganz so häufig
Zufriedenstellendes Gehalt und pünktlicher erhalt ist geboten
ehrlicher und offener Umgang mit allen Kollegen
Personen 45+ werden eingestellt und langdienende KolegInnen werden sowohl geschätzt als auch respektiert
Sehr oft wird man mit einbezogen was Entscheidungen angeht. Selten wird über dem Kopf hinweg entschieden.
Raum und PC Aufteilung ist gut sehr gut, stand der Technik zu 90% aktuell, Belüftung und Beleuchtung sind auch top nur der Lärmpegel ist manchmal etwas lauter als gewollt
Mindestens 1x im Monat ein Meeting über aktuelles wobei man vieles auch so mitbekommt durch die Vorgesetzten.
Unter den Kolegen allerdings etwas wenig Kommunikation
Gute bis sehr gute Aufgabenaufteilung bei der man auch Einfluss haben kann (z.B. was man tun möchte)