Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
3 Tage Homeoffice/Woche
Eigentlich alles aber manchmal ist er sehr streng
das internationale Team an Leuten, die Möglichkeiten auch an anderen Orten auf der Welt zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist manchmal sehr streng und so.
Frauenfeindlichkeit, viel zu wenig Geld, zu hoher Druck.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte am besten so bleiben wie er ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von it-test pro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Obwohl der Altersdurchschnitt eher Mitte 30 ist, gibt es mit den älteren Kollegen gar keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it-test pro ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt in Berlin wohl genug Firmen, in denen mann deutlich mehr verdienen kann. Aber dafür wird doch sehr auf die persönlichen Umstände der Mitarbeiter geachtet und anderweitig belohnt.
Mitarbeiter mit Studium, die viel arbeiten und alles richtig machen werden genauso schlecht bezahlt wie solche, die nichts tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit, individuell externe Schulungen bezahlt zu bekommen wenn sie für die Arbeit sinnvoll sind. Interne Trainings sind jedoch rar gehalten
Da die Firma keine gut ausgebildeten Fachkräfte braucht, gibt es keine Fortbildungen. Später gibt es mehr Geld, aber in anderen Firmen kann man für das doppelte Geld anfangen und bekommt Fortbildungen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- it-test pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet it-test pro besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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