Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten
Kommunikation mit Vorgesetzten (fast) ausschließlich per E-Mail, keine Motivation, endlose Entscheidungsprozesse, auch offensichtliche(!) Verbesserungen werden erstmal blockiert
E-Mail-Kommunikation reduzieren, öfter mal anrufen und persönlich mit Mitarbeitern sprechen statt Mißverständnisse per E-Mailverteiler breitzutreten
Die Vorgesetzten sind nie da, deshalb kann man sie auch kaum bewerten. Kommunikation findet vorwiegend per E-Mail statt. Daß das uneffektiv und nervend ist, versteht sich von selbst. Selbst wenn es über die schriftliche Kommunikation zu Mißverständnissen kommt, wird man nicht angerufen, sondern alles über E-Mail-Verteiler (!) "bearbeitet"...
Entscheidungsprozesse ziehen sich über Monate hin,
Eigene Ideen, Innovationen werden erst mal blockiert und scheinen unerwünscht...
siehe Vorgesetztenverhalten
die Kollegen sind klasse
Die Geschäftsführer sollten Ihre Haltung Ihren Angestellten gegenüber gründlich ändern.
Mehr individuelle Entscheidungskraft
Weniger Kritik
Mehr Lob
Weniger Kontrolle
Besserer Arbeitsstruktur, Aufgabenverteilung,
Es bleibt keine Zeit für das Leben.
Die Kollegen sind alle samt super und man steht sich gegenseitig zur Seite, das muss man aber auch
Es gibt keine klaren Anweisungen, bei Rückfragen wird einem nur vorgeworfen das man nicht versuche zu verstehen. Die Vorgesetzten unterliegen einem Kontrollwahn, eigene Entscheidungen darf man hier nicht treffen und Motivation ist ein Fremdwort, von der Demotivation wird jedoch täglich gebrauch gemacht.
Die Kommunikation läuft hier nur im negativen Bereich sehr gut. die Vorgesetzten sind Könige in der Kritik, jedoch Bettler des Lobes.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch ist jeder hier für alles zuständig und somit wird Arbeit doppelt gemacht. Man bekommt viele Aufgaben die mit dem Arbeitsumfeld gar nichts zu tun haben.