Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDie Kollegen sind freundlich und kompetent, auch wenn der Chef es nicht loben wird.
Tolle Entfaltungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Verantwortung kann ausgelebt werden!
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen.
sehr flexible Arbeitszeiten, nette und hilfsbereite Kollegen
Flexible Arbeitszeiteinteilung
keine Einarbeitung, schlechte Arbeitstools, schlechtes Klima Richtung Chef, anstrengende Office-Abteilung(kommt selbst um 10 und meldet wenn man früher als Sie geht obwohl man um 8.30 kommt)
Chef sollte sich noch öfter zeigen. Ist schon gut, aber von dessen Ideen kann man viel lernen.
Ist technisch und methodisch irgendwo in den 80er oder 90er Jahren stehen geblieben.
sämtliche Entscheidungen werden an einer Stelle getroffen und sind als sehr flexible zu betrachten
Ich fände ien bisschen mehr Präsenz in den sozialen Medien gut, weil ich dann bei meinen Bekannten nicht so viel erzählen müsste was wir tun. Verstehe aber, dass das in dem Sicherheitsmarkt nicht so gewünscht ist.
Leute einarbeiten, an das im Bewerbungsgespräch besprochene tatsächlich umsetzen(z.B. Einsatz nach stäten wurde besprochen und nie gemacht. )
Tools einsetzen, um die Arbeit effizienter zu machen. Offen für Änderungen und moderne Methoden sein.
kritik und vorschläge sollten eindringlicher besprochen und umgesetzt werden
In meinem Bereich alles so lassen wie es ist. Für Marketing hätte ich einen Haufen Ideen :-)
Alles so lassen wie es ist! :-)
Der am besten bewertete Faktor von it Watch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne Vorbehalte. Im Gegenteil, Erfahrung wird geschätzt.
kein Unterschied, es gibt einige ältere Kollegen
Es gibt ein paar Leute denen man nicht widersprechen sollte.
absolut top
Hab einige älteren Kollegen erlebt, die sich nach Frühpensionierung noch ein bisschen Teilzeit beschäftigen wollten. Von ihnen kam immer gutes Feedback.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it Watch ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
der Chef kommt etwa 1x im Moat rein, sonst ist er grundsätzlich nicht da. Wenn er kommt, beschwert er sich ausschließlich über Arbeitsweisen/Fakten, gibt aber gleichzeitig keinerlei Anleitung.
Die Arbeit der Mitarbeiter wird wenig geschätzt. Man hält an veralteten Methoden und Techniken fest. Neuerungen an Methoden und Technik gibt es kaum. Versagen der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter abgewälzt.
unter aller Kanone... ein Cholerike*r vom Feinsten. Ging soweit, dass auch teilweise externe Firmen nicht mehr beauftragt werden wollten.
Nicht kritikfähig, cholerisch, für MA kein gutes Zukunft.
es gibt nur eine meinung und die gilt es umzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wegen flachen Hierarchien leider nur Bedingte Möglichkeiten. Sind zündende Ideen vorhanden, wäre sicherlich mehr machbar. Interne Schulungen bekommt man, externe muss man selbst zahlen.
im Sales gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fast keine, außer einer Firmen-Schulung
weiterbildung?
Die verwendete Technologie ist Leading Edge (in IT-Security) - also nix mit Scrum und KI und C#, weil die Kunden wollen, dass ihre IT geschützt wird. Bunte Bildchen und nicht deterministische Ergebnisse gibt's bei anderen. Das ist aber auch nicht das wo ich Weiterbildung suche. Was mich interessiert sind neue Angriffsvektoren, was sagen die Profis bei den drei Buchstabenbehörden etc. Das kriege ich hier aus erster Hand und das ist mehr als die meisten in ihrem ganzen Leben zu hören ...
