Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-WINGS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie üblich in der Beratertätigkeit kann es zu Belastungsspitzen kommen.
Unser CEO versucht jeden in Projekte nach ihren persönlichen Interessen/Stärken einzuteilen, in denen sie sich weiterentwickeln können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann über alles sprechen.
Im Marketing Team ist die Kommunikation sehr gut, wenn Projekte Abteilungsübergreifend sind, wird meistens eine Person gewählt, die die Kommunikation übernimmt.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe