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IT-WINGS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Performance Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-WINGS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-WINGS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und vor allem die hohe Erwartung an die Qualität der Arbeit. Die Verantwortung beim Einzelnen ist hoch.
Sehr flexible und Kinderfreundlich
Bewertung lesen
Eigenständiges arbeiten ist möglich, klare Aufgabendefinitionen, sehr entspanntes und angenehmes Klima zwischen den Kollegen, es wird gut und pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein klein wenig fehlt das Gemeinschaftsgefühl und das Ziehen am gleichen Strang. Eine Kultur des "füreinander" arbeiten könnte stärker betont werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön
Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Beteiligung, SSV Dauerkarte oder Fitness-Studio Rabatt wäre toll.
Bewertung lesen
Alles wa sich bisher mitbekommen habe ist top.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT-WINGS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier sind alle gleichberechtigt
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will kann sich hier ohne Ende weiterbilden und wird dabei unterstützt.
5
Bewertung lesen
Man bekommt genügend Möglichkeit und Zeit sich selbstständig weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-WINGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IT-WINGS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IT-WINGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IT-WINGS als eher modern.
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