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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr zuvorkommend und Hilfsbereit
- Team
- Flexibilität bei der Arbeit
- Dass man die Möglichkeit bekommt Eigeninitiative zu zeigen und Ideen umzusetzen
A very flexible and progressive employer
Flexibilität und vor allem die hohe Erwartung an die Qualität der Arbeit. Die Verantwortung beim Einzelnen ist hoch.
Sehr flexible und Kinderfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die schnelle fällt mir nur die Kommunikation ein. Neuigkeiten bekommt man im Teammeeting mit, aber gerade wenn es neue Kunden oder Projekte gibt sollte das an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Expanding the team and conquering new markets
Ein klein wenig fehlt das Gemeinschaftsgefühl und das Ziehen am gleichen Strang. Eine Kultur des "füreinander" arbeiten könnte stärker betont werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön
Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Beteiligung, SSV Dauerkarte oder Fitness-Studio Rabatt wäre toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT-WINGS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier sind alle gleichberechtigt
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer Initiative zeigt kann sich sehr schnell entwickeln. Interessen werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Fördern und Fodern würde ich sage. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Wer will kann sich hier ohne Ende weiterbilden und wird dabei unterstützt.
5
Bewertung lesen
Man bekommt genügend Möglichkeit und Zeit sich selbstständig weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-WINGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IT-WINGS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-WINGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-WINGS als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-WINGS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-WINGS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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