Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

It 
Works 
Aussenwerbungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei It Works Aussenwerbungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
It Works Aussenwerbungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
It Works Aussenwerbungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima unter den Kollegen - auch über die Units hinweg

5,0
Kollegenzusammenhalt

Super angenehmes Arbeitsklima, toller Kollegenzusammenhalt und neben der Arbeit auch viel Spaß am Arbeitsplatz

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockeres Umfeld und starker Austausch auch in Zeiten von Corona. Familiäres Umfeld.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Updates über aktuellen Stand durch Dailies, All-Hands, und Co.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Respektvoller Umgang miteinander. Offener Austausch, mit Verbesserungspotential in der Feedback Kultur.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zwar flexible Arbeitszeiten, aber offene Gestaltung dieser durch Absprache im Team. In Corona-Zeiten muss jeder selbst darauf achten am Abend abzuschalten.

Bewertung lesen
Anmelden