3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima unter den Kollegen - auch über die Units hinweg
Gehalt kommt immer pünktlich.
Außerdem bietet die IWG diverse Zusatzleistungen an: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss für ein Fahrrad oder ein Ticket für den ÖPNV
Super angenehmes Arbeitsklima, toller Kollegenzusammenhalt und neben der Arbeit auch viel Spaß am Arbeitsplatz
Von jungen Hüpfern bis "alter Hase" ist bei der IWG alles vertreten. Zwischen allen Kollegen herrschte immer ein respektvoller und harmonischer Umgang
Super Ausstattung, egal ob im Büro oder im Mobile Office, neu- und hochwertige Laptops und Firmenhandys, höhenverstellbare Tische
Respektvoller Umgang, Empfehlungen werden wahrgenommen und berücksichtigt, Einbindung der Menschen im operativen Geschäft bei der Gestaltung des Unternehmens. Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Mehr Fokussierung auf wichtige Themen und perspektivische Ausrichtung des Unternehmens.
Freie Wahl seiner Arbeitsmittel (Windows, Apple, Linux, etc.).
Lockeres Umfeld und starker Austausch auch in Zeiten von Corona. Familiäres Umfeld.
Starkes Familiäres Arbeitsumfeld, welches sich auch auf das Image und die Verbundenheit mit der Firma positiv auswirkt.
Zwar flexible Arbeitszeiten, aber offene Gestaltung dieser durch Absprache im Team. In Corona-Zeiten muss jeder selbst darauf achten am Abend abzuschalten.
Förderung der Weiterbildung in Bezug auf Unternehmensziele und Individuelle Ziele. Mehrere Möglichkeiten innerhalb der Firma übergreifende Themen mit zu gestalten und somit auch auf die Karriere bezogen sich weiterzubilden.
Faire Bezahlung, Altersvorsorge, ÖPNV Zuschläge, Fahrrad-Leasing Angebot
Rollt langsam an (Stand März 2021). Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist vorhanden. Interne Gruppe die sich mit dem Thema beschäftigt und Tätigkeitsfelder inkl. Handlungspunkte identifiziert.
Respektvoller Umgang miteinander. Offener Austausch, mit Verbesserungspotential in der Feedback Kultur.
Wertschätzung von Jubiläum und Loyalität ist sehr hoch geschrieben. Langzeitbindung ist gern gesehen.
Hoher Anspruch, teilweise geringes Verständnis für Entscheidungen. Allerdings ist dies gerade im Wandeln und es wird auf Empfehlungen, gemeinsame Entscheidungen und ein Zeil hingearbeitet.
Neuste Ausstattung im Windows Umfeld, neuer und moderner Standort seit 2020. Neue Technologien und Co. sind ständig in der Überlegung um diese für den Unternehmenserfolg einzubeziehen.
Regelmäßige Updates über aktuellen Stand durch Dailies, All-Hands, und Co.
Aus meiner subjektiven Wahrnehmung ja. Sehr diverses Umfeld im Unternehmen.
Sehr starke Beteiligung an Unternehmensentscheidenden Prozessen. Es ist sogar notwendig seine Expertise mit einzubringen um das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Kleine Unit, flache Hierarchien, Freiraum für Eigeninitiative
Teils fehlende Struktue
Teambuilding Maßnahmen, Ausstattungserneuerungen