Leider ein Reinfall.
Arbeitsatmosphäre
Ein typisches Bürogebäude, wo die Arbeitsplätze relativ eng einander stehen, die Lautstärke, die durch die Arbeit entsteht, machte das Arbeiten manchmal schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Erst versprechen die einen eine Einarbeitungszeit, Weiterbildungen und so weiter, aber schmeißen einen doch hinterrücks raus.
Kommunikation
Es hieß anfangs, dass es regelmäßiges Feedback gibt, aber stattdessen wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man wird gekündigt, ohne dass vorher was besprochen wurde.
Gehalt/Benefits
3000 Brutto fand Ich tatsächlich ein bisschen wenig, zusätzlich störte mich, dass Ich Hansefit erst nach der Probezeit kriegen könnte, das aber zusätzlich noch deutlich teurer wäre, als bei anderen Unternehmen, aufgrund dessen, dass eine 50 Euro Bonuskarte steuerfrei in den Benefits mit drin ist. Ein Gehalt von 3200 Brutto und Hansefit von Anfang an, wären aus meiner Sicht fairer gewesen, auch aufgrund der Inflation und der steigenden Spritpreise.
Gleichberechtigung
Inklusion? Aus meiner Sicht leider nicht gegeben, setzen 6!
Als Mitarbeiter mit Schwerbehinderung war mir eine regelmäßige Kommunikation und Feedbackkultur besonders wichtig. Zu Beginn wurde mir eine Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback in Aussicht gestellt. Tatsächlich fand während meiner Beschäftigung jedoch nur ein einziges Feedbackgespräch statt. Mehrere Monate später wurde Ich ins Büro gebeten, erhielt die Kündigung und musste mir zahlreiche Kritikpunkte an meiner Arbeitsweise anhören. Für mich war das nicht nachvollziehbar, da die zuvor vereinbarten regelmäßigen Feedbackgespräche, die mir die Möglichkeit zur Verbesserung gegeben hätten, ausblieben. Ich hatte daher nicht den Eindruck, ausreichend unterstützt worden zu sein.