Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-XY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hieß anfangs, dass es regelmäßiges Feedback gibt, aber stattdessen wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man wird gekündigt, ohne dass vorher was besprochen wurde.
Erst versprechen die einen eine Einarbeitungszeit, Weiterbildungen und so weiter, aber schmeißen einen doch hinterrücks raus.
Auch auf Seiten der Geschäftsführung wird auf Zusammenhalt und auf Chemie untereinander geachtet
Es kann immer über Arbeitszeiten, Freizeitausgleich etc. gesprochen werden, dafür arbeite ich auch gerne mal spät Abends oder am Wochenende.
Ein typisches Bürogebäude, wo die Arbeitsplätze relativ eng einander stehen, die Lautstärke, die durch die Arbeit entsteht, machte das Arbeiten manchmal schwieriger.