Es fehlt an Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende endlich als die wertvolle Ressource betrachten die sie für ein Unternehmen darstellen
Arbeitsatmosphäre
Prozesse und Aufgaben werden z.T. bis ins kleinste Detail überwacht, Vertrauen in Mitarbeitende fehlt an vielen Stellen, Auslastung ist sehr ungleich verteilt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Gleitzeitmodell - Familie und Job sind so gut unter einen Hut zu bekommen, generell ist man sehr frei in der Planung seiner Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gehören nicht zur Philosophie der Firma, Karrieremöglichkeiten gibt es auch kaum.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt vorhanden, an vielen Ecken wird gemauschelt und getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen in den meißten Fällen leider kein hohes Ansehen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft - man fragt sich, welche Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften eine Rolle spielen, die Geschäftsführung ist nicht authentisch und wird ihrem Namen nicht gerecht.
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, Kaffee, Firmenparkplatz - insgesamt in Ordnung aber Team- bzw. Bereichsabhängig.
Kommunikation
Ungenügend - Kommunikation ist hier ein Fremdwort,
Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, Informationen nur sehr selektiv weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Unterdruchschnittlich - man ist auch nicht bereit branchenübliche Gehälter zu zahlen.
Gleichberechtigung
Sehe ich als gegeben, Ungleichbehandlung ist mir bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Eher mäßig.