... und trotzdem arbeite ich gerne hier
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
eine der ersten Firmen, die HomeOffice für Alle eingeführt haben. Dafür vielen Dank. Einfühlsame Motivationsmails der Geschäftsleitung (endlich einmal ohne die sonst üblichen Rechtschreib- und Grammatikfehler, da diesmal offensichtlich vom GF selbst verfasst).
Wenn jetzt noch Taten folgen, die den Inhalten dieser Mails entsprechen, haben wir MA großes Glück gehabt mit diesem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht, bedingt auch durch die Großraumbürosituation
Kommunikation
In diversen Abteilungen schlicht nicht existent bzw. sehr rudimentär
Kollegenzusammenhalt
alle sind Einzelkämpfer. Darauf wird auch immer hingewiesen, wenn es um die Arbeitsverträge geht ( keine Tarifbindung, durchgängig Einzelarbeitsverträge etc.)
Work-Life-Balance
39 Stundenwoche musste hälftig unter Einsatz von Gehaltsverzicht erkauft werden.
Viele waren jedoch glücklich darüber, dass es wenigstens auf diesem Wege möglich war, von der 41 Stundenwoche, die über viele Jahre unantastbar war, herunter zu kommen.
Die 41 Stundenwoche war durch eine Firmenausgliederung durchgedrückt worden (damals ohne Lohnausgleich, von 38 Stunden kommend) und als alternativlos dargestellt worden. Bei Nichtakzeptanz drohte sofortige „Freistellung für den Arbeitsmarkt)
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb sind an einigen Schaltstellen im Unternehmen Frauen positioniert, denen die Möglichkeit gegeben wird sehr krude Dinge einzuführen (Frauenpower etc.)
Es ist hier also eher ein Manko Mann zu sein..
Gleichberechtigung ist hier auch auf Standorte zu hinterfragen. Münchener Kollegen z.B. genießen viele riesengroße Vorteile gegenüber den Kollegen anderer Standorte. Dies betrifft sowohl Arbeitszeitregelungen als auch Beteiligung an Fahrtkosten als auch allgemeine Arbeitsbedingungen als auch einkommensrelevante Bestandteile
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros:-(