IT2media als Arbeitgeber: Kritiken wurden nicht zu Herzen genommen - vergangene Verbesserungsvorschläge leider noch sehr relevant

März 2025

Kritiken wurden nicht zu Herzen genommen - vergangene Verbesserungsvorschläge leider noch sehr relevant

2,7

Nicht empfohlen

März 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT2media GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Klassiker: Gehalt und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bestehendes HO-Konzept beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Lässt deutlich nach, wird in letzter Zeit merklich angespannter.

Work-Life-Balance

credit where credit's due: die Work-Life-Balance ist sehr gut. Viel HO, flexible Arbeitszeiten plus Gleittage. Einziges Manko: es gibt bereits Gespräche das HO zu reduzieren, leider ein Schritt vorwärts und zwei zurück.

Kollegenzusammenhalt

Tendenziell gut. Die Firma hat einige tolle Mitarbeiter*innen

Kommunikation

Transparenz ist für die Firma ein Fremdwort. Der "normale Angestellte" bekommt wenig bis gar nichts mit. Problem ist bekannt aber unternommen wird nichts. Meiner Meinung nach teil der Unternehmensstrategie.

Gehalt/Benefits

Größter Kritikpunkt. Auf den Punkt gebracht: das Gehalt ist schlecht bis sehr schlecht, weit entfernt von einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Laut der Bewertung vom Februar 2023 hat sich hier in mehr als zwei Jahren auch nichts getan. Nicht überraschend, aber dennoch enttäuschend.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger.

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia HoheiselPersonalreferentinMai 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen.

Zum Thema mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bleibt unverändert bestehen. Unsere Regelung zum mobilen Arbeiten – besteht seit Jahren und wurde lediglich wieder stärker ins Bewusstsein gerückt. Uns ist ein ausgewogenes Miteinander wichtig, sowohl für den Austausch als auch für das Teamgefühl.

Zum Gehalt: Wir wissen, dass das Thema Gehalt viele Emotionen weckt. Wir haben eine aktuelle Marktanalyse durchgeführt, die zeigt, dass wir im Vergleich zu anderen Unternehmen im guten Mittelfeld liegen. Uns ist bewusst, dass Gehälter immer ein sensibles Thema sind – daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vergütung fair und marktgerecht zu gestalten. Wir hören uns eure Anliegen an und passen unser Vergütungsmodell fortlaufend an, um eine faire Anerkennung eurer Leistungen zu gewährleisten.
Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, wende dich gerne an mich (claudia.hoheisel@sellwerk.de) – wir freuen uns, deine Anliegen im direkten Gespräch zu klären.

Wir danken dir für dein Engagement und für die Zeit, die du dir genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Uns liegt viel daran, IT2media gemeinsam weiterzuentwickeln – mit den Ideen und dem Feedback unserer Mitarbeiter*innen.

Beste Grüße
Claudia

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.