68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
completely satisfied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
comfortable
Image
of course
Work-Life-Balance
possible
Karriere/Weiterbildung
given
Gehalt/Benefits
:)
Kollegenzusammenhalt
teams
Umgang mit älteren Kollegen
all fine
Vorgesetztenverhalten
great
Arbeitsbedingungen
almost perfect
Kommunikation
transparency
Gleichberechtigung
yes
Interessante Aufgaben
always
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klare Empfehlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und sehr angenehm
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, humorvoller und freundlicher Umgang
Kommunikation
Transparent und klar
Interessante Aufgaben
Gutes Kompetenzerleben
Gehalt/Benefits
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Ein super Einstieg für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super flexibel für Werksstudenten
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fazit nach den ersten 4 Monaten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung. Ausserhalb habe ich noch nicht alle kennen gelernt ;-)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Auch Familie und Beruf in Einklang zu bringen wird durch Homeoffice gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation. Auch Transparenz zu Entscheidungen und Feedback wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar noch nicht jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgerüstet, jedoch werden diese nach und nach ausgetauscht.
Kommunikation
Faire, offene und herzliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ein buntes und individuelles Team :-)
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältige Aufgaben. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und auch gemeinsam umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Mensch mit Potentialen wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute warnung an alle Bewerber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich den anderen negativen Bewertung nur anschließen! Das C-Level ist von einem unglaublichen unprofessionellen Umgang geprägt wie man es sich in keinem Kontext vorstellt kann. Wenn man einen 0815 job im sales/customer service machen möchte, ist das unternehmen sicherlich attraktiv. Aber für alles mit etwas mehr Komplexität und Grips ist diese Firma der falsche Ort. Noch nie so etwas erlebt. Tut mir sehr leid für alle Mitarbeiter die probieren etwas zu bewegen und mit guten Ideen beim C-Level gegen die Wand laufen. Haltet euch ganz ganz weit fern von diesem Arbeitgeber.
Kommunikation
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ACHTUNG FALLE - WARNUNG AN BEWERBER*INNEN: BIS ZUM ENDE LESEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist das Miteinander angenehm und freundlich. Dies liegt hauptsächlich an den Angestellten. Das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und die Arbeitszeiten sind grundlegend fair - vorausgesetzt die Menge an Verantwortungen lässt es zu. Letzteres ist somit eher individuell zu betrachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorab ist anzumerken, dass die Mehrheit der Bewertungen auf Kununu aus den Bereichen Sales & Customer Service stammen, welche das Unternehmen in besonderem Maße tragen und somit entsprechend "umsorgt" werden. Sie sind somit nicht repräsentativ für alle Abteilungen. Es stimmt jedoch, dass NACH AUßEN (!) die Mitarbeiter miteinander freundlich und keinen hierarchischen Umgang pflegen. Ich betone erneut: NACH AUßEN HIN: Die proklamierte Offenheit der Geschäftsführung spiegelt nicht zwangsläufig ihren tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern wider.
Die Firma ist eine "Feel Good" Firma, in der viele bereits jahrelang arbeiten, um ihre Rechnungen zahlen zu können und mit einem relativ meetingarmen Kalender rechtzeitig Feierabend machen zu können. Dass die Firma regelrecht an Unprofessionalität erstickt, interessiert niemanden. Eigeninteressen stehen im Vordergrund. Dieses "Software Unternehmen" kennt nach 25 Jahren nicht einmal ihre eigenen Dienstleistungen und Produkte und baut sich ihre Teams nach Lust und Laune, wie in einem Tetris Spiel, zusammen. Ingenieure sind überlastet, Projekt Deadlines werden nicht eingehalten, Strategiemeetings bestehen nur aus bunten Miro-Boards und großspurigen Reden über Pläne, die nie umgesetzt werden. Highlights sind Buzzwords wie "holistische Roadmap", "Disruption" ö.a.
Dieser Arbeitgeber ist geprägt von absoluter Ineffizienz, Unstrukturiertheit, Unsicherheit, Abstimmungsproblemen, Machtkämpfen und extremen Flurfunk innerhalb der C-Ebene. Direkte Kommunikation wird vermieden - schließlich ist das Reden übereinander einfacher und unterhaltsamer. Der Erfolg dieses Unternehmens ist nicht einer stabilen Infrastuktur zu verdanken, sondern dem sehr gut funktionierenden Geschäftsmodell, welches jedoch unzählige Macken aufweist. Man möchte jedoch an dieser Stelle nicht alles preisgeben und damit die Arbeit der erst kürzlich eingerichteten Rechtsabteilung gefährden.
ACHTUNG FEUERKULTUR wie man sie nicht mal bei namhaften Tech-Giganten kennt. Kompetenz wird nur wertgeschätzt, wenn diese nicht mit mehr Arbeitsaufwand für die Gesamtheit einhergeht. Desillusioniert werden ad-hoc Change Prozesse in kürzester Zeit erwartet. Die Geschäftsführung drückt sich vor Konfrontationen mit faulen oder auch sehr anstrengenden, unkooperativen, eigensinnigen Mitarbeitern, deren Verhaltensweisen spürbar Teams belasten und sich nachteilig auf das Betriebsklima auswirken. Ganz nach dem Motto "hat bis jetzt irgendwie geklappt - wird schon irgendwie weiterhin funktionieren." Die Frustration über diese Mitarbeiter wird dann auf einen Kaffee mit anderen Kollegen einfach freigelassen. Stattdessen werden kompetente Mitarbeiter, die aufgrund voriger Erfahrungen in der Industrie auf vielen Ebenen bereichernd sind, entlassen, da ihr Elan und ihre Verlässlichkeit nicht mit der Arbeitskultur zu vereinbaren sind. Als wäre diese Absurdität nicht schon genug, wurden nun wiederholt (!!!) Mitarbeitende noch während ihrer Einarbeitung – nach nur zwei Monaten – ohne Vorwarnung, ohne Signale, ohne klärende Gespräche und ohne sinnvolle Begründung entlassen. Es hatten noch nicht einmal die Zwischenfeedbackgespräche stattgefunden.
Es sind Mitarbeiter, die Verbesserungen vorschlagen. Mitarbeiter, die bewegen und optimieren möchten, die anpacken und Feuer löschen möchten, mit denen diese Firma nicht kooperieren kann, weil schnell, schlau und genau für sie nicht tragbar ist. Die Geschäftsführung fühlt sich bedroht, handelt impulsiv und trifft unfaire Entscheidungen dieser Art, die auf keiner Ebene Rechtfertigkeit verdient haben. Der Versuch, durch Workshops irgendwas in Bewegung zu bringen, scheitert kläglich. "Fake it till you make it" ist die Vision, der sie folgen.
Ich kann nur JEDEN warnen, seinen/ ihren aktuellen Arbeitgeber für diesen grotesken zu verlassen. Es sei denn, man ist auf der Suche nach einem monotonen Job im Kundenservice und möchte 1-2x im Jahr eine coole Firmenparty besuchen. Ich spreche auch im Namen der aktuellen (wenigen) kompetenten, lösungsorientierten, sachkundigen Angestellten, die auf ihre erste Gelegenheit warten, woanders ihr Können einzusetzen und auszubauen. Denn genauso wie die Geschäftsführung fälschlicherweise wohlwollend ins Gesicht der Mitarbeiter lächelt, so geschieht das auch anders herum.
Verbesserungsvorschläge
Lernt Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich sehr zufrieden. Und das nicht nur, weil ich schon unfassbar unfähige und empathielose Führungskräfte kennenlernen durfte.
Arbeitsbedingungen
Hab nichts auszusetzen, fühle mich im Office wohl.
Kommunikation
Kommt auf die Ebene an. Grundsätzlich geht es immer noch ein bisschen besser und zeitnaher, empathischer und zielführender. Nach oben hin immer Luft.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Insgesamt aber abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu 90% angenehme Atmosphäre auf der Arbeit, angemessene Erwartungshaltung, unterstützende Kollegen.
Die Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt nur Verbesserungspotential in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
1) Workshops für Mitarbeiter über Umgang mit Stress, Konfliktsituationen und kollegialen, menschlichen und emotional intelligenten Zusammenarbeit mit Kollegen.
2) Dress-Code
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechtes Unternehmen, aber ein bisschen zu altmodisch für die Realitäten unserer Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LetMeShip in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr professioneller Arbeitsplatz. Für jemanden, der gut etabliert ist, eine Familie hat und keine anderen Hoffnungen und Bestrebungen hat, wäre es ein idealer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Auch die Probleme, die ich erwähnt habe, haben wenig mit diesem Unternehmen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Art von Innovation, in die ein Unternehmen wirklich Zeit und Ressourcen investieren sollte, sind die Menschen, die dort arbeiten. Wenn die Menschen nur wie ein weiteres Rädchen im Produktionsprozess behandelt werden, dann sehe ich wirklich keine Zukunft. Jedes Unternehmen bietet heutzutage Sozialleistungen an, jedes Unternehmen baut eine leere Unternehmenskultur auf. Was wir heute erwarten, ist Respekt für unsere Zeit und unsere Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nichts zu beklagen. Aber auch nichts, worüber man mit seinen Freunden reden könnte.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht. Aber andere Unternehmen bieten viel mehr Flexibilität, vor allem, wenn deine konkrete Arbeit nicht zeitkritisch ist. Ich habe das Gefühl, dass das Management zu alt und zu männlich ist, um die Probleme, mit denen die meisten von uns heutzutage konfrontiert sind, wirklich zu verstehen. 8,5 stunden im büro plus 1 bis 2 stunden pendeln lassen fast keine zeit für die typischen 8 stunden arbeit, 8 stunden entspannung, 8 stunden schlaf. wenn die arbeit zwischen 10 und 12 stunden dauert, bleibt wenig zeit für etwas anderes. und das problem ist, dass diese realität dem management völlig fremd erscheint
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist aus meiner Sicht typisch für Hamburg. Das Unternehmen bietet außerdem kostenlosen Kaffee (überdurchschnittlich guter Kaffee, und ich weiß, wovon ich spreche), eine Tüte Obst pro Woche, einen Bonus von 50€/Monat und die profiCard.
Kollegenzusammenhalt
Die überwiegende Mehrheit der Menschen ist über 35 Jahre alt. Das ist nicht schlecht, aber nur wenige von ihnen sind wirklich bereit, sich über eine strikte Arbeitsbeziehung hinaus zu engagieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß wirklich nicht, was ich sagen kann. Es scheint so, als ob der Wechsel von Windows zu macOS ältere Menschen stark beeinträchtigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich professionell. wirklich verständnisvoll und fair. aber ich habe auch das Gefühl, dass einige von ihnen Probleme nicht wirklich verstehen können, die sie selbst nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln. obwohl einige Möbelstücke wirklich alt sind.
Kommunikation
Es gibt eine Menge Kommunikation. Aber es fühlt sich sehr einseitig an.
Gleichberechtigung
Äußerlich gibt es eine große Diversität, aber wenn es um etwas Bestimmtes geht, scheint Konformität die Regel zu sein.
Interessante Aufgaben
Überlege, was du geantwortet hast, als du als Kind gefragt wurdest, was du im Erwachsenenalter werden möchtest.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITA Logistics Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden ITA Logistics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITA Logistics Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.