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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut in meinem Bereich, aber unterschiedlich in den anderen Bereichen
Top Image im Markt
Bei vielen Projekten kann es auch mal mehr werden, aber dafür gibt es auch einen interessanten und sicheren Job
Kann verbessert werden
Verbesserungen sind immer möglich
Nutzung des Gebäude könnte optimiert werden, da durch mehr Homeoffice teilweise ungenutzte Büros
In meinem Bereich super, jeder unterstützt jeden
Gibt es nur wenige
In meinem Bereich mit Teamleitern und Bereichsverantwortung bis zum Vorstand immer ansprechbar, ehrlich und kollegial
Auf dem neuesten Stand der Technik, wenn Bedarf an Arbeitsmitteln ist, wird beschafft was notwendig ist
Offene Kommunikation, Vorstand informiert regelmäßig über die neuesten Themen und die Geschäftslage
Wie es sein sollte
Von internationalen Kundenprojekten bis hin zu neuen Technologien ist alles dabei
Lokation.
Team. Führung.
Die Führung austauschen.
Räume und Ausstattung gut. Rückhalt und Team mäßig
Die iTAC hat einen guten Ruf im Markt
Kommt auf den Bereich an, aber die Arbeitsmenge ist nicht zu packen.
Nur im Thema.
Unter dem Branchenüblichen
Noch nicht einmal die Mülltrennung funktioniert.
Wenn man einen Kollegen reinhauhen kann, dann wird das gemacht.
Normal.
Miserabel! Je weiter oben in der Hierarchie um so schlimmer.
Gute Ausstattung
Schlecht.
Ja.
Der Themenbereich ist super interessant.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Deine Zeit bei uns nicht zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Deine Kritik nehmen wir jedoch sehr ernst, da wir unsere Arbeitsplätze als ein positives und erfüllendes Umfeld gestalten wollen. Daher werden wir den von Dir angesprochenen Punkten selbstverständlich nachgehen.
Dienstwagenregelung, Flexible Arbeitszeiten, Home/Mobile Office Möglichkeit.
Leider hat man aufgrund des Tagesgeschäfts keine Möglichkeit sich noch zusätzlich einer Weiterbildung zu unterziehen. Aufstiegsmöglichkeiten müssen lange verhandelt und persönlich gepusht werden
Hier wird im unteren bis mittleren Segment agiert
Flache Hierarchien und pragmatische, schnelle, verbindliche Entscheidungen!
Erfreulicherweise gibt es viel zu tun.
Bedauerlicherweise trifft auch uns der qualifizierte Fachkräftemangel, so dass das Wachstum langsamer stattfindet als wir wachsen wollen.
Klar, Kommunikation geht immer besser. Wir interagieren miteinander, hören und zu und fördern die direkte Ansprache - ohne hierarchische Barrieren.
Spannende Programme und Projekte in Zusammenarbeit mit interessanten Kunden. Wir gestalten Zukunft mit Bereich IIOT mit und für unsere Kunden!
Industrie 4.0
Managerverhalten
Normal
Gut.
Viel Arbeit, viel Stress. Dafür ist die Bezahlung mäßig
Gibt es eigentlich nicht.
Schlecht - jedenfalls für die geforderte Arbeit
Gibt es nicht.
Hängt davon ab, wer der Chef ist.
Gut
Fordern die ganze Zeit. Der Mitarbeiter ist doof, dafür sind die Chefs die alleinigen Helden.
Gute Ausstattung.
Der Flurfunk ist besser als die richtige Kommunikation
So wie man es sich vorstellt
Ja.
Ich fühle mich in der iTAC sehr wohl. Wie bereits oben erwähnt, wurden wir herzlich aufgenommen.
Wir duzen uns hier auch alle, was auch nochmal zu einem entspannteren und freundlicheren Umfeld beiträgt.
Hierbei gibt es eigentlich auch nichts auszusetzen.
Der Plan ist, unbefristet übernommen zu werden.
Die iTAC ist auch sehr entgegenkommend, was Aus-, Um- und Weiterbildungen angeht.
So besteht die Chance bei guten Leistungen im Anschluss zu der Ausbildung ein berufsbegleitendes Studium zu machen.
Wir sind wirklich sehr freigestellt, was die Arbeitszeiten angeht. Kernzeiten sind von 9 Uhr bis 16 Uhr und ansonsten wird uns freie Hand gelassen, wie wir arbeiten.
Dennoch würde ich mir wünschen, freitags die Möglichkeit zu haben, bereits am frühen Nachmittag ins Wochenende starten zu können, da wir im Regelfall nach 12 Uhr eh nicht mehr gebraucht werden und dann jeder von uns eh nur noch die Zeit bis zum Feierabend totschlägt.
Im Vergleich zu verschiedenen Angaben im Internet liegen wir je nachdem etwas unter dem Durchschnitt.
Dennoch ist der Betrieb im Allgemeinen doch sehr entgegenkommend und großzügig.
So hat uns der Betrieb die Kosten für die Schulbücher erstattet und von den Azubis der älteren Jahrgänge weiss ich, dass uns der Betrieb auch die im 2. Jahr bevorstehende Cambridge-Prüfung bezahlen wird. Zum anderen haben die Azubis der anderen Lehrjahre auch Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung gestellt bekommen.
Man wurde von Anfang an herzlich empfangen und aufgenommen. Die Ausbilder geben sich sehr viel Mühe einem weiterzuhelfen, nehmen sich Zeit für einen, haben auch ein offenes Ohr für private Probleme und sind auch allgemein wirklich sehr sympathisch.
Mir persönlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß. Wir haben extra noch ein externes (kostenpflichtiges)Lernprogramm für Java gestellt bekommen (CodeGym), mit dem das Lernen auch wirklich Spaß macht.
Unsere Aufgaben sind immer berufsspezifisch und fair. Es wird darauf geachtet, dass wir die Aufgaben bewältigen können und dass sich Sachen, die wir in der Berufsschule lernen oder noch lernen werden, darin wiederfinden.
Wir haben regelmäßig die Gelegenheit uns zurückzumelden und Ansprechpartner sind auch genug gegeben.
Abgesehen von einem kleinen Projekt haben wir momentan nicht so viel zu tun.
Auch mit dem Lernprogramm wird es dann manchmal etwas monoton.
Wenn man die ganze Woche fast nur daran gesessen hat, fällt es dann gegen Ende der Woche schon schwer, sich zu motivieren, effektiv weiter zu lernen/arbeiten.
Nichts auszusetzen.
Die warme Atmosphäre und dass man sich an jeden wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
Bis auf den Fakt, dass es manchmal etwas eintönig werden kann, habe ich nichts an der iTAC auszusetzen
Kann man nur als sehr angenehm beschreiben. Man ist per Du mit allen und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Bei entsprechenden Leistungen bestehen gute Übernahme-Chancen und nach Abschluss der Ausbildung gibt es die Möglichkeit ein duales Studium anzutreten.
Es gibt allgemein Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr.
Ist etwas unterdurchschnittlich, aber ausreichend.
Die Ausbilder sind freundlich und zuvorkommend. Man wurde herzlichst empfangen und aufgenommen. Sie nehmen sich Zeit für einen und helfen gerne aus.
Die Ausbildung bei iTAC bereitet mir große Freude und ich bin sehr froh hier zu arbeiten.
Die Aufgaben an sich machen viel Spaß und erweitern den Wissensstand. Jedoch wird man wirklich nicht mit Aufgaben überschüttet, weshalb es des Öfteren zum Leerlauf kommt.
Kann manchmal etwas eintönig und sogar langweilig werden, wenn man nichts zu tun hat.
Wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht, wird einem gerne ausgeholfen ohne unfreundlich oder gar herablassend zu werden. Es ist eine Selbstverständlichkeit.
Entspanntes Arbeitsklima mit Freiräumen.
Arbeitszeiten sind beweglich, der Standard sollte aber von 8-17 Uhr sein.
Ich will mich nicht beschweren, aber es gibt viele Unternehmen, die mehr zahlen.
Alle sehr nett und hilfsbereit.
Da man Freiräume hat ist die Arbeitsatmosphäre entpannt und macht Spaß.
Man ist nicht an eine Aufgabe gebunden und kann diese immer wechseln, damit es nicht langweilig wird.
Siehe oben
Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.
- Personalentwicklungsplan
- Verbesserung bei Langstreckenflügen
- Büroausstattung
- Obstkorb
- Gutscheine für Restaurants
- Durch mehr Spielraum und Möglichkeiten für die Vorgestzten, können diese ihre Mitarbeiter mehr motivieren und unterstützen
In der Vergangenheit gab es viele Fehler, die zu einem schlechten Klima geführt haben. Inzwischen ist eine Veränderung zu mehr Verständnis für die Mitarbeiter erkennbar. Eine Verunsicherung , ob die Veränderungen sich positiv auf die Mitarbeiter auswirken ist natürlich. Mal sehen, was die Zukunft bringt, aber es bewegt sich etwas.
In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt. Wenn ein Arbeiten von zu Hause notwendig und möglich ist wird es auch genehmigt. Es gibt in den meisten Bereichen keine festgesetzte Arbeitszeit. Getränke sind kostenlos und Firmenparkplätze gibt es ausreichend in der Nähe. Bei Dienstreisen kann man in der Regel die Hotels frei wählen.
Es gibt wohl bald Leasingfahrräder für die Mitarbeiter.
Elektroautos im Fuhrpark findet man nicht. Es gibt auch keine PKW Ladestation.
Der ICE Bahnhof ist 3 Miuten entfernt.
Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort. Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig.
Älteren Mitarbeitern werden bei Nachfrage auch Stundenreduzierungen ermöglicht. Ansonsten wird kein Unterschied gemacht.
Auch ältere Mitarbeiter (mit oder ohne Rückenbeschwerden) fliegen auf Langstreckenflügen in der Eco-Klasse zum Kunden.
Die Möglichkeiten der Vorgestzten war in den letzten Jahren sehr begrenzt, was dazu geführt hat, dass sie wenig für ihre Mitarbeiter tun konnten. Inzwischen tut sich auch hier etwas.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind akzeptabel.
Die Reisebedingungen in den PKWs sind in der Regel sehr gut. Auf Langstreckenflügen dagegen mutet man den Mitarbeitern die Eco-Klasse zu und erwartet, dass der Mitarbeiter ausgeruht und entspannt beim Kunden ankommt. Hier gibt es noch Verbesserungspotential
Die Kommunikation in die Teams ist abteilungsabhängig.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, auf denen die Firmenleitung über die aktuelle Lage berichtet. Fragen werden dabei auch beantwortet.
Es wird weiter an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.
Frauen haben genauso wenig Aufstiegschancen wie Männer. Es gibt bislang keine Personalentwicklung in einem Bereich. Man kann sich lediglich auf andere interne Stellen bewerben
Die Aufgaben bewegen sich im Industrie 4.0 Umfeld. Die Herausforderungen bei den Kunden sind spannend. Das Produkt ist komplex und anspruchsvoll.
Neue Produktideen der Mitarbeiter werden inzwischen auch aufgegriffen und nach Prüfung umgesetzt.
Den Umgang untereinander.
Trotz einiger Konflikte halten am Ende doch alle zusammen.
Böswilligkeit oder Schikane ist mir während meiner Zeit in die men Unternehmen nicht bekannt gewesen.
Die wertschätzung des Vorstand es gegen über dem Mitarbeitern.
Der Vorstand Könnte sich mehr hinter seine Arbeitnehmer stellen. Und mehr Interesse für das Unternehmen als für größe Aufträge zeigen. Das würde das Arbeitsklima deutlich geben.
Bis auf kleine außnahmen immer gut.
Angesehen von Messen ist man selbst dafür verantwortlich wie viel man "Investieren" will. Je nach Vorgesetzten wird dann aber ein Ausgleich gebilligt.
Hier wird man angekommen wie man ist.
Im Team War das verhalten immer sehr gut.
Mein Vorgesetzter war immer offen und fair.
Ob das über all so ist möchten ich nicht beurteilen.
Hier kommt es sehr Stark auf den/die Kollegen an.
Jeder ist hier willkommen
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