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iTAC Software AGiTAC Software AGiTAC Software AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    38.095238095238%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (3)
    14.285714285714%
    3,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

iTAC Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
4,00 Azubis
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nettes Gebäude, gute Ausstattung aber der menschliche Rest hat Verbesserungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Extrem Schlecht! Ich traue dem Management nicht mehr! Die Show ist aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich. Zusammenhalt wird zwar versprochen, doch nicht konsequent gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessant schon, aber alles im ITAC Style und Verständnis. ITIL kennt man praktisch nicht. Man mogelt sich halt durch.

Kommunikation

Mies. Auch wenn das Management und die Vorgesetzten das anders sehen.

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Karriere / Weiterbildung

Keine wirkliche Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten sehen das aber anders. Sie werfen mit Titel um sich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Westerwald ok, doch sonst nicht akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich und Vorgesetzten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noch nicht mal die Mülltrennung funktioniert

Work-Life-Balance

Durchschnittlich. Es hängt aber stark davon ab, wo man arbeitet.

Image

Die ITAC genießt ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge werden doch eh nicht umgesetzt.

Pro

Die Kaffeemaschine im EG.

Contra

Management. Vorgesetzten Verhalten. Gepredigte Kultur gegenüber der Wirklichkeit. Abmachungen werden nicht gehalten - Schuld ist immer der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    iTAC Software AG
  • Stadt
    Dernbach (Westerwald)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir wertschätzen und auch ernst nehmen. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen sehr. Es gibt sicher immer noch Aspekte, in denen wir uns als Unternehmen verbessern können. Außerdem ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, eigene Ideen einbringen und umsetzen können. Insofern nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Der Vorstand ist bestrebt, eine offene Kommunikation zu pflegen. Gerne würden wir Ihren Kritikpunkten nachgehen. Daher würden wir uns über einen persönlichen Austausch bzw. über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen. Bitte gehen Sie hierzu direkt auf unsere Personalabteilung zu.

Ihr iTAC HR Team

  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Vergangenheit gab es viele Fehler, die zu einem schlechten Klima geführt haben. Inzwischen ist eine Veränderung zu mehr Verständnis für die Mitarbeiter erkennbar. Eine Verunsicherung , ob die Veränderungen sich positiv auf die Mitarbeiter auswirken ist natürlich. Mal sehen, was die Zukunft bringt, aber es bewegt sich etwas.

Vorgesetztenverhalten

Die Möglichkeiten der Vorgestzten war in den letzten Jahren sehr begrenzt, was dazu geführt hat, dass sie wenig für ihre Mitarbeiter tun konnten. Inzwischen tut sich auch hier etwas.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort. Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bewegen sich im Industrie 4.0 Umfeld. Die Herausforderungen bei den Kunden sind spannend. Das Produkt ist komplex und anspruchsvoll.
Neue Produktideen der Mitarbeiter werden inzwischen auch aufgegriffen und nach Prüfung umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation in die Teams ist abteilungsabhängig.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, auf denen die Firmenleitung über die aktuelle Lage berichtet. Fragen werden dabei auch beantwortet.
Es wird weiter an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Frauen haben genauso wenig Aufstiegschancen wie Männer. Es gibt bislang keine Personalentwicklung in einem Bereich. Man kann sich lediglich auf andere interne Stellen bewerben

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern werden bei Nachfrage auch Stundenreduzierungen ermöglicht. Ansonsten wird kein Unterschied gemacht.
Auch ältere Mitarbeiter (mit oder ohne Rückenbeschwerden) fliegen auf Langstreckenflügen in der Eco-Klasse zum Kunden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind akzeptabel.
Die Reisebedingungen in den PKWs sind in der Regel sehr gut. Auf Langstreckenflügen dagegen mutet man den Mitarbeitern die Eco-Klasse zu und erwartet, dass der Mitarbeiter ausgeruht und entspannt beim Kunden ankommt. Hier gibt es noch Verbesserungspotential

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt wohl bald Leasingfahrräder für die Mitarbeiter.
Elektroautos im Fuhrpark findet man nicht. Es gibt auch keine PKW Ladestation.
Der ICE Bahnhof ist 3 Miuten entfernt.

Work-Life-Balance

In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt. Wenn ein Arbeiten von zu Hause notwendig und möglich ist wird es auch genehmigt. Es gibt in den meisten Bereichen keine festgesetzte Arbeitszeit. Getränke sind kostenlos und Firmenparkplätze gibt es ausreichend in der Nähe. Bei Dienstreisen kann man in der Regel die Hotels frei wählen.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalentwicklungsplan
  • Verbesserung bei Langstreckenflügen
  • Büroausstattung
  • Obstkorb
  • Gutscheine für Restaurants
  • Durch mehr Spielraum und Möglichkeiten für die Vorgestzten, können diese ihre Mitarbeiter mehr motivieren und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iTAC Software AG
  • Stadt
    Montabaur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf kleine außnahmen immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war immer offen und fair.
Ob das über all so ist möchten ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird man angekommen wie man ist.

Im Team War das verhalten immer sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Auswahl ist Groß und das Management unterstützt neue Ideen.

Kommunikation

Hier kommt es sehr Stark auf den/die Kollegen an.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier willkommen

Work-Life-Balance

Angesehen von Messen ist man selbst dafür verantwortlich wie viel man "Investieren" will. Je nach Vorgesetzten wird dann aber ein Ausgleich gebilligt.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Vorstand Könnte sich mehr hinter seine Arbeitnehmer stellen. Und mehr Interesse für das Unternehmen als für größe Aufträge zeigen. Das würde das Arbeitsklima deutlich geben.

Pro

Den Umgang untereinander.
Trotz einiger Konflikte halten am Ende doch alle zusammen.

Böswilligkeit oder Schikane ist mir während meiner Zeit in die men Unternehmen nicht bekannt gewesen.

Contra

Die wertschätzung des Vorstand es gegen über dem Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iTAC Software AG
  • Stadt
    Montabaur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    38.095238095238%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (3)
    14.285714285714%
    3,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

iTAC Software AG
3,28
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
202.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen