iTAC 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz durch alle Ebenen. Mitarbeiter die nichts leisten werden geduldet und geschützt. Vorgesetzte, selbst Vorstand, sind mehr am Schein interessiert und lassen gerne die Köpfe für eingebe Fehler rollen.

Kollegenzusammenhalt

Wird gerne hinterrücks mit den Messern gewälzt

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Der Fisch fängt an Kopf an zu sticken

Gehalt/Benefits

Gut wenn man vor Einstieg gut verhandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut in meinem Bereich, aber unterschiedlich in den anderen Bereichen

Image

Top Image im Markt

Work-Life-Balance

Bei vielen Projekten kann es auch mal mehr werden, aber dafür gibt es auch einen interessanten und sicheren Job

Karriere/Weiterbildung

Kann verbessert werden

Gehalt/Benefits

Verbesserungen sind immer möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung des Gebäude könnte optimiert werden, da durch mehr Homeoffice teilweise ungenutzte Büros

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich super, jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich mit Teamleitern und Bereichsverantwortung bis zum Vorstand immer ansprechbar, ehrlich und kollegial

Arbeitsbedingungen

Auf dem neuesten Stand der Technik, wenn Bedarf an Arbeitsmitteln ist, wird beschafft was notwendig ist

Kommunikation

Offene Kommunikation, Vorstand informiert regelmäßig über die neuesten Themen und die Geschäftslage

Gleichberechtigung

Wie es sein sollte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team. Führung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Räume und Ausstattung gut. Rückhalt und Team mäßig

Image

Die iTAC hat einen guten Ruf im Markt

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an, aber die Arbeitsmenge ist nicht zu packen.

Karriere/Weiterbildung

Nur im Thema.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchenüblichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht einmal die Mülltrennung funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man einen Kollegen reinhauhen kann, dann wird das gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Je weiter oben in der Hierarchie um so schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Schlecht.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und pragmatische, schnelle, verbindliche Entscheidungen!

Work-Life-Balance

Erfreulicherweise gibt es viel zu tun.
Bedauerlicherweise trifft auch uns der qualifizierte Fachkräftemangel, so dass das Wachstum langsamer stattfindet als wir wachsen wollen.

Kommunikation

Klar, Kommunikation geht immer besser. Wir interagieren miteinander, hören und zu und fördern die direkte Ansprache - ohne hierarchische Barrieren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Industrie 4.0

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managerverhalten

Arbeitsatmosphäre

Normal

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Stress. Dafür ist die Bezahlung mäßig

Karriere/Weiterbildung

Gibt es eigentlich nicht.

Gehalt/Benefits

Schlecht - jedenfalls für die geforderte Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hängt davon ab, wer der Chef ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Fordern die ganze Zeit. Der Mitarbeiter ist doof, dafür sind die Chefs die alleinigen Helden.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung.

Kommunikation

Der Flurfunk ist besser als die richtige Kommunikation

Gleichberechtigung

So wie man es sich vorstellt

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Personalentwicklungsplan
- Verbesserung bei Langstreckenflügen
- Büroausstattung
- Obstkorb
- Gutscheine für Restaurants
- Durch mehr Spielraum und Möglichkeiten für die Vorgestzten, können diese ihre Mitarbeiter mehr motivieren und unterstützen

Arbeitsatmosphäre

In der Vergangenheit gab es viele Fehler, die zu einem schlechten Klima geführt haben. Inzwischen ist eine Veränderung zu mehr Verständnis für die Mitarbeiter erkennbar. Eine Verunsicherung , ob die Veränderungen sich positiv auf die Mitarbeiter auswirken ist natürlich. Mal sehen, was die Zukunft bringt, aber es bewegt sich etwas.

Work-Life-Balance

In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt. Wenn ein Arbeiten von zu Hause notwendig und möglich ist wird es auch genehmigt. Es gibt in den meisten Bereichen keine festgesetzte Arbeitszeit. Getränke sind kostenlos und Firmenparkplätze gibt es ausreichend in der Nähe. Bei Dienstreisen kann man in der Regel die Hotels frei wählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt wohl bald Leasingfahrräder für die Mitarbeiter.
Elektroautos im Fuhrpark findet man nicht. Es gibt auch keine PKW Ladestation.
Der ICE Bahnhof ist 3 Miuten entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort. Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern werden bei Nachfrage auch Stundenreduzierungen ermöglicht. Ansonsten wird kein Unterschied gemacht.
Auch ältere Mitarbeiter (mit oder ohne Rückenbeschwerden) fliegen auf Langstreckenflügen in der Eco-Klasse zum Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Möglichkeiten der Vorgestzten war in den letzten Jahren sehr begrenzt, was dazu geführt hat, dass sie wenig für ihre Mitarbeiter tun konnten. Inzwischen tut sich auch hier etwas.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind akzeptabel.
Die Reisebedingungen in den PKWs sind in der Regel sehr gut. Auf Langstreckenflügen dagegen mutet man den Mitarbeitern die Eco-Klasse zu und erwartet, dass der Mitarbeiter ausgeruht und entspannt beim Kunden ankommt. Hier gibt es noch Verbesserungspotential

Kommunikation

Die Kommunikation in die Teams ist abteilungsabhängig.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, auf denen die Firmenleitung über die aktuelle Lage berichtet. Fragen werden dabei auch beantwortet.
Es wird weiter an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Frauen haben genauso wenig Aufstiegschancen wie Männer. Es gibt bislang keine Personalentwicklung in einem Bereich. Man kann sich lediglich auf andere interne Stellen bewerben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander.
Trotz einiger Konflikte halten am Ende doch alle zusammen.

Böswilligkeit oder Schikane ist mir während meiner Zeit in die men Unternehmen nicht bekannt gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzung des Vorstand es gegen über dem Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand Könnte sich mehr hinter seine Arbeitnehmer stellen. Und mehr Interesse für das Unternehmen als für größe Aufträge zeigen. Das würde das Arbeitsklima deutlich geben.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf kleine außnahmen immer gut.

Work-Life-Balance

Angesehen von Messen ist man selbst dafür verantwortlich wie viel man "Investieren" will. Je nach Vorgesetzten wird dann aber ein Ausgleich gebilligt.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird man angekommen wie man ist.

Im Team War das verhalten immer sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war immer offen und fair.
Ob das über all so ist möchten ich nicht beurteilen.

Kommunikation

Hier kommt es sehr Stark auf den/die Kollegen an.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier willkommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Fachabteilungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ideen und Meinungen werden respektiert - hohe Eigenverantwortung

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team

Kommunikation

Kommunikation zwischen Fachabteilungen könnte besser sein

Interessante Aufgaben