Grow together
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte ausschließlich elektrisch. Innerdeutsche Reisen mit DB wird gerne angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Intensive Schulung zum Einstieg in den Job. Man bekommt viele Lernportale zu eingesetzter und vertriebener Software / Hardware steht jederzeit zur Verfügung.
Es gab einen klaren Schulungs- und Zertifizierungsweg zu Beginn. Darüber hinaus werden nach erster Zusammenarbeit Stärken und Schwächen besprochen und ein Schwerpunkt und Aufgabenfeld gewählt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen man mit einbezogen wird, wenn es um die Wahl neuer Lösungen, Produkte geht. Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird und bei Bedarf wird jederzeit Hilfe angeboten. Unterstützung in Projekten wird immer angeboten
Arbeitsbedingungen
Nahezu ausschließlich Home-Office möglich. Man wird jedoch auch immer herzlich im Büro empfangen. Technik auf dem aktuellsten Stand und Mitspracherecht bei der Auswahl des Equipments.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu Was ist? Was war? Was wird?
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Entlohnung ist marktüblich. Die Entwicklung der Gehälter bleibt abzuwarten.
Car Allowance oder Firmenwagen ist verhandelbar.
Es gibt eine variable Zusatzvergütung, die intensive Monate extra vergütet.
Angebot von Firmenfitness durch WELLPASS mit Beteiligung des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Kein "Kasten"-Job in dem jeder seinen Teilbereich beackert, sodass man auch bei der Wahl seiner Schwerpunkte einbezogen wird und über den Tellerrand hinausschauen kann.