Verbesserungsbedarf in Kommunikation und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude, wöchentliches Mittagessen durch Köchin (gibt es jetzt nicht mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag: Zwischenzeitlich war meine ursprüngliche Bewertung für mich nicht mehr sichtbar, nachdem ich diese verbessert hatte wurde war sie nach einigen Tagen wieder offline gestellt. Das hat bei mir Fragen zur Transparenz im Umgang mit Feedback aufgeworfen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Führungs- und Kommunikationsstrukturen sowie klarere Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir bestimmte Arbeitsmittel (z. B. Laptop und Handy) sowie Aufgabenbereiche zugesichert, die im späteren Arbeitsalltag so nicht umgesetzt wurden.
Trotz mehrfacher Anfragen und Bitten meinerseits auf Einhaltung jener Absprachen und Zugeständnisse wurden diese gänzlich ignoriert.
Dieser Umstand hat das Vertrauensverhältnis für mich von Beginn an belastet.
Ich hätte mir hier mehr Verbindlichkeit und Transparenz gewünscht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und drei Tage remote arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Zusammenarbeit war aus meiner Erfahrung heraus eher begrenzt. Positiv hervorheben möchte ich jedoch einige sehr hilfsbereite und wertschätzende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erreichbarkeit und Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich als verbesserungswürdig. E-Mails blieben aus meiner Erfahrung heraus teilweise unbeantwortet oder werden nur sehr knapp und ohne klare Handlungsempfehlung beantwortet. Dadurch entstehen Unsicherheiten und zusätzliche Abstimmungsbedarfe im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Empfand ist als nicht vorhanden, denn Aufgaben, für die ich eingestellt wurde, blieben aus.