46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keep hands off!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin. Positiv hervorheben möchte ich jedoch, dass engagierte Kolleginnen und Kollegen trotz der Rahmenbedingungen hohe Einsatzbereitschaft gezeigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Unternehmen in einer Phase erlebt, die aus meiner Sicht von strukturellen Veränderungen und einer spürbar hohen personellen Dynamik geprägt war. Insbesondere im Expertenumfeld kam es während meiner Zeit zu mehreren Wechseln. Das Führungsverhalten habe ich überwiegend als kontrollorientiert wahrgenommen. Ein vertrauensbasiertes Arbeiten mit entsprechendem Handlungsspielraum habe ich persönlich nur eingeschränkt erlebt. Wertschätzung für geleistete Arbeit wurde aus meiner Perspektive nicht aktiv gefördert. Wirtschaftliche Zielsetzungen standen deutlich im Vordergrund.
Wer jedoch Wert auf eine stark vertrauensbasierte Führungskultur und umfassende Weiterentwicklung legt, sollte sich vorab ein genaues Bild machen, bzw. von diesem Unternehmen die Finger lassen.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es mehr als genug, verlaufen jedoch alle nur im Sand. Update: Es ist wirklich erstaunlich, mit welcher Beharrlichkeit man hier anwaltlich vorgeht, diesen Beitrag entweder gelöscht zu bekommen, oder so editiert, dass er "gut" klingt. Wieso seht ihr nicht endlich mal ein, was zu ändern?
Arbeitsatmosphäre
Im Team gab es in meiner Zeit eine auffallend hohe Fluktuation, sodass Expertinnen und Experten häufig wechselten und nur begrenzt langfristig im Team tätig waren. Langjährige Mitarbeiter sind eher die Seltenheit. Ich habe das Führungsverhalten als eher kontrollierend statt vertrauensbasiert wahrgenommen. Verantwortung wird eher nicht übertragen und Freude bei der täglichen Arbeit findest du eher selten, vor allem, wenn es in direktem Kontakt mit der Führung zu tun hat.
Image
Aussen Hui - innen P... (Kollegen ausgenommen!)
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitszeitmodell ist zwar formal vorhanden, in der praktischen Umsetzung jedoch nur eingeschränkt nutzbar. Das Überstundenkonto wird geführt, damit man offiziell nicht ganz hinter dem Mond lebt. Arbeits- und Anwesenheitszeiten sowie Tätigkeiten werden sehr detailliert dokumentiert und nachverfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, interne Schulungen oder die Teilnahme an Fachkonferenzen waren während meiner Tätigkeit nur in sehr begrenztem Umfang vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit o.k., Sozialleistungen nur das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV-Anlage auf dem Firmengebäude, mehr ist mir jedoch nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das kooperative Miteinander, die Duz-Kultur, der wöchentlicher Mittagstisch (fällt oft aus), Teamevents (sind mir nicht bekannt), Weihnachtsfeiern und Sommerfeste (nicht erlebt) machen die fehlende, offene Feedback-Kultur leider nicht wet. Und bei dieser Geschäftsführung ist es eher besser "mitzuschwimmen" als Ideen einzubringen. Daher erklärt sich womöglich auch der sehr gute Zusammenhalt im Nicht-Führungsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sie bieten weder Gestaltungsspielraum, effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie-Stacks. Entscheidungen werden stark durch die Perspektive des Inhabers geprägt. Abweichende Meinungen finden aus meiner Wahrnehmung heraus, wenn überhaupt, nur begrenzt Berücksichtigung. Das Verhalten der anderen Vorgesetzten lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Das formulierte Leitbild wird aus meiner Sicht im Arbeitsalltag nicht konsequent umgesetzt. Zwischen Außendarstellung und interner Praxis besteht meiner Erfahrung nach eine sehr spürbare Diskrepanz.
Arbeitsbedingungen
Eher noch aus dem Gründungsjahrzehnt beibehalten worden, bzw. sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit Kunden hatte ich teilweise den Eindruck, dass wirtschaftliche Zielsetzungen deutlich vor nachhaltiger Beziehungspflege standen. Bestes Beispiel Verbesserungsvorschläge: Diese hört man sich gerne an, werden aber nicht umgesetzt.
Kommunikation
Eine saubere und transparente Kommunikation findet nur selten statt. In einzelnen Situationen empfand ich die Kommunikation als nicht eindeutig, sodass Verantwortlichkeiten aus meiner Sicht nicht klar abgegrenzt waren.
Gleichberechtigung
Ich fand es sehr schade, dass man sehr selten eigenverantworlich agieren konnte/durfte.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus gegeben. Aus meiner Sicht wurde erbrachte Leistung nur eingeschränkt wahrgenommen bzw. wertgeschätzt. In meiner persönlichen Wahrnehmung wurde mit kritischen Rückmeldungen nicht immer konstruktiv umgegangen. Zudem erschien mir die Zuordnung von individuellen Beiträgen und Erfolgen nicht in allen Fällen vollständig transparent. Zudem hatte ich den Eindruck, dass individuelle Beiträge nicht immer transparent zugeordnet wurden. In manchen Situationen musste ich selbst feststellen, dass der Fokus nicht immer auf gemeinschaftlicher Zusammenarbeit liegt.
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Verbesserungsbedarf in Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude, wöchentliches Mittagessen durch Köchin (gibt es jetzt nicht mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag: Zwischenzeitlich war meine ursprüngliche Bewertung für mich nicht mehr sichtbar, nachdem ich diese verbessert hatte wurde war sie nach einigen Tagen wieder offline gestellt. Das hat bei mir Fragen zur Transparenz im Umgang mit Feedback aufgeworfen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Führungs- und Kommunikationsstrukturen sowie klarere Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir bestimmte Arbeitsmittel (z. B. Laptop und Handy) sowie Aufgabenbereiche zugesichert, die im späteren Arbeitsalltag so nicht umgesetzt wurden.
Trotz mehrfacher Anfragen und Bitten meinerseits auf Einhaltung jener Absprachen und Zugeständnisse wurden diese gänzlich ignoriert.
Dieser Umstand hat das Vertrauensverhältnis für mich von Beginn an belastet.
Ich hätte mir hier mehr Verbindlichkeit und Transparenz gewünscht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und drei Tage remote arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Zusammenarbeit war aus meiner Erfahrung heraus eher begrenzt. Positiv hervorheben möchte ich jedoch einige sehr hilfsbereite und wertschätzende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erreichbarkeit und Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich als verbesserungswürdig. E-Mails blieben aus meiner Erfahrung heraus teilweise unbeantwortet oder werden nur sehr knapp und ohne klare Handlungsempfehlung beantwortet. Dadurch entstehen Unsicherheiten und zusätzliche Abstimmungsbedarfe im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Empfand ist als nicht vorhanden, denn Aufgaben, für die ich eingestellt wurde, blieben aus.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Durchschnitt? Nicht perfekt, aber auch nicht katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine offenere Kommunikation.
2. Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern.
3. Moderner werden. Unter anderem durch Arbeitnehmerfreundlichere Home-Office Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sowohl im Team, als auch im größten Teil des Unternehmens würde ich als angenehm bezeichnen.
Natürlich hängt es auch immer von dem Führungsstil des Vorgesetzten ab, aber ich persönlich kann für mich nichts negatives sagen.
Soweit ich es mitbekomme sind die meisten Abteilungen eigentlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Insgesamt als "gut" zu bezeichnen, aber kann durchaus noch an einzelnen Punkten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, Elektro Firmenfahrzeuge und Unterstützung von sozialen Projekten gibt es hier.
Allerdings auch Punkte wie "Morgens müssen ALLE Lampen im Gebäude angeschaltet werden" und diverse andere Punkte, welche ich als Energieverschwendung ansehe.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne schreiben, dass es durchweg auch zwischen den Abteilungen gut funktioniert, leider ist die Realität aber eine andere.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen fühlt man den Teamspirit zum Großteil, aber zwischen den Abteilungen halt es dann doch an zu vielen Punkten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall würde ich es als vorbildlich bezeichnen, hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
Von anderen Beschäftigten im Unternehmen hört man jedoch teilweise auch andere Meinungen, daher kann ich hier nicht mehr Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Büro okay. Relativ modern ausgestattet, alles gut brauchbar. Nichts wirklich besonders gutes oder schlechtes.
Die Schreibtische sind jedoch leider echt nicht gut.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen zum Großteil intransparent und nicht wirklich offen.
Viele Informationen werden bewusst "von Oben" gefiltert oder zurückgehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt nichts besonders gutes oder besonders schlechtes zu berichten.
Das Geld landet pünktlich auf dem Konto.
Extras oder Bonis sollte man nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit Corona-Pandemie. Vorbildliche Schutzmaßnahmen. Home-Office-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt negatives Feedback ernst und ändert etwas anstatt euren Anwalt auf Google und Kununu zu hetzen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, Angst vor Repressalien, Misstrauen und Kontrolle.
Image
Hinter vorgehaltener Hand wird kaum ein gutes Haar am Unternehmen selbst gelassen.
Und mit anwaltlicher Unterstützung wird versucht negative Bewertungen zu entfernen, anstatt diese als Anreiz zu nehmen, sich zu bessern und für neue positive Bewertungen zu sorgen.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung: "Am liebsten würde ich den Leuten, wenn sie ihr Pensum schon am Donnerstag erfüllt haben, den Rest der Woche frei geben" - Heiße Luft, in der Realität wird minutengenau darauf geachtet, wer wann kommt und geht und die Mitarbeiter müssen sämtliche Zeitverwendung genau dokumentieren. Flexible Arbeitszeiten nur zu Gunsten der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Solange man buckelt und Weiterbildung in der Freizeit kostenneutral stattfindet, wird diese gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt kostenlosen Kaffee, wow! Azubis werden von ihren Vorgesetzten bei privaten Events ausgehalten (Order di Mufti)
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot und bei dem Kapitän hält man besser zusammen. Wer etwas drauf hat und woanders anheuern kann, tut dies über kurz oder lang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sehr viele junge Mitarbeiter dort, diese haben weniger Lebenserfahrung und lassen sich leichter manipulieren. Ich hatte das Gefühl, dass erfahrenere Kollegen oft als Querulanten wahrgenommen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, schon einige Firmen und gute wie weniger gute Vorgesetzte erlebt, aber was hier von oben an Teamleitungen und Mitarbeiter gerichtet wird ist erschreckend. Tribunale, wöchentliche Firmenmeetings bei denen sich Einzelne rund gemacht fühlen und ich den Eindruck hatte, dass eine Rechtfertigung unerwünscht sei.
Kommunikation
In der Führungsebene wird relativ offen kommuniziert aber ich hatte den Eindruck, dass sehr bewusst gefiltert wurde, welche Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden dürfen. Und das nicht im üblichen, sondern in einem manipulativen Rahmen.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind hier weniger nach Geschlecht bedingt, ich hatte den Eindruck, dass es mehr auf die Kriechfähigkeiten des Mitarbeiters ankommt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten eines solchen Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seht gutes Krisenmanagement während COVID-19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es hervorragend das sich frühzeitig Gedanken gemacht wurden und wir jetzt eine so gut funktionierende Arbeitsmöglichkeit haben
DANKE!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht direkt in der Situation, aber es würde mich freuen wenn gesehen wird wie gut das mit Homeoffice funktioniert und dies nach Beruhigung der Situation für alle öfter möglich wäre
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich schreibe euch eine 5 Sterne Bewertung und ihr lasst die Sperren?
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice ist jeder Selbst für die Atmosphäre verantwortlich
Work-Life-Balance
Momentan ist fast das ganze unternehmen im Homeoffice, ich habe nicht wirklich das Gefühl kontrolliert zu werden und bin über das entgegengebrachte vertrauen begeistert
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden selbst im HO noch in Betracht gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aktuelle CO² Einsparung dürfte deutlich höher sein als es die grundsätzlichen Bemühungen schon erreicht haben
Kollegenzusammenhalt
Der Team Zusammenhalt ist nach wie vor Unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Team Besprechungen und kurze zwischen-Telefonate halten die Motivation und den Arbeitsfluss auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Falls keine Hardware im Homeoffice vorhanden ist/war stellt das Unternehmen diese zur Verfügung
Kommunikation
Immer wieder gibt es aktuelle Informationen zur Lage im und für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt leidet aber das ist nicht durch das unternehmen zu beeinflussen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist vieles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Image
Ist leider nicht so gut wie es sollte
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden leider nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist es super, ich werde geschätzt und bekomme es auch gesagt
Arbeitsbedingungen
In einer sehr schönen Umgebung
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Alles ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier ist Luft nach oben, aber wo auch nicht :-)
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Subjektive Bewertung des derzeitigen Arbeitsstandes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute sind recht nett. Ausstattung ist okay. Zahlung pünktlich jeden Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Ich hoffe einfach mal, dass sich was in Hinsicht auf Mitarbeiteranliegen ändern könnte. Solang die Arbeit erledigt ist - Was spricht da gegen flexiblere Homeoffice-Regelungen sowie es im Computer-science Umfeld mittlerweile Standard ist Warum muss das Unternehmen da hinterherhinken? Der Aufgabenbereich ist nach wie vor so speziell, dass Kompromisse einen weiten weg gegen die derzeit erhöhte Fluktuation kommen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann vieles, soviel dynamischer lösen. Aber dafür müssten nicht nur die Leute gehör finden, die am lautesten schreien.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz okay
Work-Life-Balance
2-3 Tage präsenz, Rest Homeoffice -> montag Pflichttag - für manche Arbeitsbereiche relativ fortschrittlich, Als Developer -> bottom-feeder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt zumeist auf Persönlicher Basis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Greenwashing (auch mit Solar-Anlage aufn Dach und E-autos im Fuhrpark)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb des Team, Im gesamten Unternehmen eher dürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt irgendwo zwischen 30 und 40 .. Generell kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten : Keine Beschwerden(Team-leitung). Aber eher durchwachsen durchs ganze Unternehmen ziehend.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeiten aber recht statisch. Man kann pro tag nur max 4 überstunden abbauen(anstatt manchmal nur ne 4 tage woche zu haben); Man muss für Urlaubsanträge ne Vertretung fragen ob man vertreten werden kann/ob man in der Zeit Urlaub machen DARF. jede 15minuten muss "geloggt und protokoliert/nachgewiesen" werden was gemacht wurde.. Klogänge müssen immer irgendwo in die Logs "geschoben werden".
Kommunikation
Sehr gut innerhalb des Teams, außerhalb dürftig
Gleichberechtigung
Eigentlich keine sichbaren/erkennbaren Beschwerden/Probleme
Interessante Aufgaben
Teils: Teils; Enorme initiale Lernkurve da einige Aufgaben sehr System-speziell sind
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ITB Bewerbungs-Prozess Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung zudem sofortige Integration ins Team. Gute Übersicht der anfallenden Aufgaben. Nach 2 wöchiger genereller Einführung ins Unternehmen & Unternehmensabläufe-> Buddy-System bei dem man direkt nachfragen kann wenn Unklarheiten aufkommen(Zudem sehr freundliche Kollegen die sich auch gerne Zeit für fragen nehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die google-reviews wird euch nicht gerecht // mich hatten die negativen Kommentare tatsächlich ein wenig abgeschreckt , Kann dies aber wirklich nicht so nicht nachempfinden. Was auch immer mal war ist so sicherlich nichtmehr aktuell!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in wunderschöner Umgebung bei dem inhabergeführten Branchenführer PIM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Arbeitsumgebung mit sehr guter technischer Ausstattung und sehr schönes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht wirklich etwas konkretes dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben erwähnt würden flexiblere Arbeitszeiten ganz gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Der Firmencampus am Rande des Naturschutzgebietes bietet ein ideales Arbeitsklima. Der Eigentümer und Geschäftsführer hat hier mit viel Liebe zum Detail eine moderne Arbeitsumgebung geschaffen. Mit Pier 42 gibt es eine kleine Gastronomie mit Dachterasse, die nur noch auf den passenden Koch wartet, um sie wach zu küssen. Aktuell plant man eine Photovoltaikanlage um der auf dem Weg zur CO2-Neutralität weiter voran zu kommen.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche. Man zählt zu den Top-Anbietern der Branche. Das Unternehmen hat einen sehr gradlinigen Kurs, ist offensichtlich kerngesund und auf einem ordentlich expansiven Kurs, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Das liegt daran das der Eigentümer das Unternehmen mit Herz und Verstand auf Kurs hält und keinen Versuchungen erliegt. Sicherlich erfordert das über die Jahre auch mal unbequeme Entscheidungen, aber das liegt in der Natur der Sache.
Work-Life-Balance
Durch das schöne Umfeld und die hervorragenden Arbeitsmittel ist hier schon einiges erfüllt. Auch die Möglichkeit ggf. im Homeoffice zu arbeiten trägt hier zu einem positiven Bild bei. Lediglich bei der Flexibilität der Arbeitszeiten ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht bei ITB immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Weiterbildung ist sogar im Arbeitsvertrag fixiert. Entsprechende Maßnahmen werden nach meiner Erfahrung individuell genehmigt.
Im Lebenslauf macht es sich außerdem immer gut einige Zeit bei einem der Branchenführer beschäftigt zu sein, wenn man langfristig Kariere machen möchte.
Gehalt/Benefits
soweit ich es beurteilen kann branchenübliche Gehälter und sehr ordentliche Sozialleistungen. Ende des Jahres erfolgt immer eine Ausschüttung eines Jahresbonus on Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich ist die Bemühung, möglichst bald klimaneutral zu werden. Außerdem unterstützt man kontinuierlich eine Kinder Tafel und die Sepsis-Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Nach über 2 Jahren kann ich sagen, dass das mit das Beste an ITB ist. Man hilft sich aus intrinsischen Motiven heraus. Selten ist hier etwas aufgesetzt. Neben dem, was die Mitarbeiter aus eigener Motivation einbringen gibt es außerdem eine festgeschriebene Feedback-Kultur mit regelmäßigen Feedback-Runden.
Umgang mit älteren Kollegen
ITB akquiriert seine Mitarbeiter nicht nur über ein eigenes Ausbildungswesen, sondern natürlich auch direkt nach dem Studium. Allerdings hat man in den letzten Jahren auch einige "alte Hasen" eingestellt und so entsteht eine erquickliche Mischung aus alt und Jung mit entsprechend großem Potential.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Top! Siehe oben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern über mehrere Standorte hinweg klappt einwandfrei. Auf dem aktuellsten Stand der Technik befindliche Ausstattung an den Arbeitsplätzen und in den Konferenzräumen ermöglicht eine reibungslose Kommunikation untereinander, aber auch mit den Kunden. Ganz großes Lob an die interne IT, die das ganze immer auf dem neuesten Stand hält und reibungslos betreut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Dem Metier entsprechend gibt es mannigfaltige interessante Aufgaben. Da das Unternehmen im Bereich PIM seit 20 Jahren führend ist partizipiert man an dem schnell wachsenden Markt und hat die Möglichkeit bei allen Trends und Entwicklungen ganz vorne dabei zu sein.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.