2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den hohen Anspruch an die eigene Leistung, den lösungsorientierten Umgang mit Problemsituationen und die Mitarbeitern zugestandene Flexibilität.
Nichts.
Modernisierung des Bürokonzepts.
Lob wird öffentlich ausgesprochen und Probleme werden konstruktiv im relevanten Rahmen gelöst. Es ist ein faires Arbeiten auf Augenhöhe.
Die Firma ist, soweit ich das einschätzen kann, regional bekannt und wird als freundlich, professionell und hochwertig wahrgenommen - das entspricht auch dem internen Anspruch an die eigene Leistung.
Überstunden werden weder erwartet, noch als Selbstverständlichkeit angesehen. Dank flexibler Arbeitszeiten können auch dringende private Termine in aller Regel problemlos wahrgenommen werden. Auch Urlaub konnte ich immer nach meinen eigenen Vorstellungen nehmen.
Egal ob berufsbegleitendes Studium, zusätzliche Zertifizierungen oder interne Schulungsmaßnahmen - die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig, sofern man sie aktiv wahrnimmt.
Das Minimum "pünktliches Gehalt“ wird immer eingehalten. Aber auch darüber hinaus passen die Höhe und weitere Benefits gut zu der übertragenen Verantwortung.
Soziale Projekte im regionalen Umfeld werden gefördert - das ist super!
Beim Zusammenhalt untereinander passt für mich alles - ich arbeite mit allen Kollegen gern und erfolgreich zusammen.
Auch wenn itc großteils ein junges Team ist, gibt es den ein oder anderen älteren Kollegen - und deren Erfahrung wird geschätzt und ihre Meinung bei Entscheidungsfindungen einbezogen.
Ziele werden nachvollziehbar und erreichbar gesetzt, und Mitarbeiter haben bei Entscheidungen große Mitsprachemöglichkeiten. Manchmal sind diese Mitspracheoptionen vielleicht sogar etwas zu groß, wodurch Entscheidungen etwas verschleppt werden können. Zudem fehlt in Konfliktsituationen gelegentlich etwas Feingefühl.
Hier kann nachgebessert werden - man merkt, dass die Büros seit einigen Jahren in Nutzung sind und einem etwas älteren Konzept folgen.
Informationen werden in regelmäßigen Meetings sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch in der gesamten Firma geteilt. Besonders schätze ich den jährlich stattfindenden Jahresrückblick, in dem offen und ehrlich auf das vergangene Jahr und die kommenden Monate geschaut werden.
Gelegentlich werden Infos allerdings zu sehr "zwischen Tür und Angel" weitergegeben.
Geschlecht, Alter und ähnliche Merkmale sind alles Faktoren, die Menschen ausmachen - aber keine Grundlage für irgendwelche betrieblichen Entscheidungen bei itc.
Das Aufgabenfeld ist breit gestreut - manchmal vielleicht etwas zu breit. Durch den eigenen Einfluss auf die Gestaltung kann in solchen Fällen aber gut nachjustiert werden.
Das Klima ist sehr gut, man fühlt sich in einer vertrauensvollen Umgebung, wie zuhause. Die Mitarbeiter können das Unternehmen mit formen und auch neue Technologien oder Prozesse einführen. Es gibt sehr gute Dienstfahrzeuge (z.B. Teslas).
Eigentlich nichts.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, vielleicht noch einen Obstkorb. Mehr ist nicht zu wünschen.
Es herrscht ein vertrauensvolles direktes Klima.
Das Image ist gut, das Unternehmen wird als sehr professionell wahrgenommen und das stimmt auch mit der "Denke" überein.
Mit Ausnahme von Notfällen ist pünktlich Feierabend.
Soweit es in einem Unternehmen dieser Größe möglich ist gibt es individuelle Weiterbildungen.
Die Löhne sind fair, es gibt aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Das Unternehmen setzt auf grüne Technologien und verwendet z.B. weitgehend elektrische Dienstwagen.
Das Team ist ein echtes Team, jeder hat für jeden ein Ohr.
Das Team ist zwar sehr jung, aber es fühlen sich alle Wohl.
Die Geschäftsführung nimmt viel Rücksicht auf persönliche Situationen.
Computer, Stühle und Arbeitsplätze sind modern und für die Aufgaben gut geeignet. Das Büro ist recht laut, aber Homeoffice ist uneingeschränkt möglich.
Es gibt einige, aber nicht zu viele Meetings.
Mitarbeiter werden nach Kompetenz befördert, unabhängig von anderen Faktoren.
Die Aufgaben bestimmen sich aus Auftragslage und Wünschen der Techniker.