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Bewertung

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Gute Bewertungen hier stammen von der Unternehmensführung selbst

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in der Innenstadt. Mitarbeiter-Events, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es so einiges.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es vieles ...

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Der Arbeitsschwerpunkt liegt darin, Fehler der Vergangenheit auszumerzen. Projektleiter/Unternehmensführung sollten sich einmal mit dem Thema des Innovationsmanagements auseinander setzen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum kümmern. Das Potential, welches in den eigenen Mitarbeitern steckt, wird nicht erkannt. Der einzelne Mitarbeiter wird als Zahnrad im Uhrwerk verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an, welche Bereiche zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

stark verbesserungswürdig. Grundlagen einer zeitgemäßen Mitarbeiterführung fehlen vollständig.

Kommunikation

Viele Informationen werden bewusst zurück gehalten werden. Dadurch gestalten sich Projekte nur suboptimal. Mangelnde und wertschätzungsfreie Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen sowie zwischen Führungskräften und Angestellten spiegelt leider oftmals auch die Haltung zum Kunden wieder.

Verbesserungshinweise werden gehört und vergessen.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche, schleppende innovationsfreie (Auch wenn auf dem Internetauftritt was anderes steht.) Umsetzung. Eher Steinzeit statt Raketenforschung.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.