14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Entwicklung und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Es gibt regelmäßige Events, Sportaktivitäten, Ausflüge, Grillveranstaltungen und vieles mehr. Das Verhältnis zu den Kunden ist ausgezeichnet. Bei Problemen wir nicht der Schuldige gesucht, sondern die Lösung.
Image
Zufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Auslandsaufenthalte usw. werden völlig unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget und viel Freiraum für eigene Themen. Regelmäßige Entwicklerkonferenzen.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr geht immer , aber es hat sich hier deutlich was getan. Es gibt Zuschüsse zur Kinderbetreuung, eine Benefit-Card, regelmäßige Prämien usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreiben eigene PV Anlagen, regelmäßige Baumpflanzaktionen und auch sonst wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Sehr gut mit dem Rad und ÖPNV zu erreichen.
Kommunikation
Hier hat sich so viel verbessert in den letzten Jahren. Durch Entwicklerkonferenzen, Newsletter und Veranstaltungen sind alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Informationsstand, trotz Homeoffice usw.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit und Entwicklungsaufgaben. Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Entwicklung und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Es gibt regelmäßige Events, Sportaktivitäten, Ausflüge, Grillveranstaltungen und vieles mehr. Das Verhältnis zu den Kunden ist ausgezeichnet. Bei Problemen wir nicht der Schuldige gesucht, sondern die Lösung. Kleine Teams, persönliche Büros. Kein Großraum.
Image
Zufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Teilzeit, Auslandsaufenthalte usw. werden völlig unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget und viel Freiraum für eigene Themen. Regelmäßige Entwicklerkonferenzen.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr geht immer , aber es hat sich hier deutlich was getan. Es gibt Zuschüsse zur Kinderbetreuung, eine Benefit-Card, regelmäßige Prämien usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreiben eigene PV Anlagen, regelmäßige Baumpflanzaktionen und auch sonst wird auf Nachhaltigkeit geachtet - schließlich entwickelt man selbst auch Energiemanagementsoftware. Sehr gut mit dem Rad und ÖPNV zu erreichen.
Kommunikation
Dies hat sich sehr verbessert in den letzten Jahren. Durch Entwicklerkonferenzen, Newsletter und Veranstaltungen sind eigentlich alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Informationsstand, trotz Homeoffice usw.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit und Entwicklungsaufgaben. Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bei meinem neuen Arbeitgeber ist alles besser!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, man bemüht sich.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig Austausch mit Unternehmensleitung und Kollegen, vieles davon ist aber Blabla. Fun Fact: Meetings jeglicher Colour beginnen nahezu nie pünktlich.
Kleine Büros, wenn ein Projektleiter dabei ist, kann es schnell laut werden.
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Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Kleines jährliches Budget steht jedem zur Verfügung. Learning by Doing.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache!!!! Plus Altersvorsorge mit mindestens Förderung. Mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einmal ein Elektroauto. Kurze Wege in die Innenstadt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, dafür umso Neugieriger.
Kommunikation
Kommunikation beruht leider auf dem Einbahnstraßen-Prinzip.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung an der Zukunft ... Zumindest versucht man es.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Studenten sehr zu empfehlen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch als Student wird man von Anfang an super ins Team integriert und hat immer die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen. Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen klappt sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeiten alle auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird gehört und man ist auch stetig bemüht sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Super Umgang mit der aktuellen Situation. Homeoffice wurde schnell und unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Super. Jeder hat ein individuelles Weiterbildungsbudget. Man kann sich selber, je nach Interessenslage die Themen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertungen hier stammen von der Unternehmensführung selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Innenstadt. Mitarbeiter-Events, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so einiges.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es vieles ...
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Der Arbeitsschwerpunkt liegt darin, Fehler der Vergangenheit auszumerzen. Projektleiter/Unternehmensführung sollten sich einmal mit dem Thema des Innovationsmanagements auseinander setzen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern. Das Potential, welches in den eigenen Mitarbeitern steckt, wird nicht erkannt. Der einzelne Mitarbeiter wird als Zahnrad im Uhrwerk verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, welche Bereiche zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
stark verbesserungswürdig. Grundlagen einer zeitgemäßen Mitarbeiterführung fehlen vollständig.
Kommunikation
Viele Informationen werden bewusst zurück gehalten werden. Dadurch gestalten sich Projekte nur suboptimal. Mangelnde und wertschätzungsfreie Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen sowie zwischen Führungskräften und Angestellten spiegelt leider oftmals auch die Haltung zum Kunden wieder.
Verbesserungshinweise werden gehört und vergessen.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, schleppende innovationsfreie (Auch wenn auf dem Internetauftritt was anderes steht.) Umsetzung. Eher Steinzeit statt Raketenforschung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, tolle Kollegen und super zentral gelegene Büroräume, die sehr gut zu erreichen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz flacher Hierarchien manchmal sehr lange Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordert aktives Feedback eurer Belegschaft an - setzt es auch um.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem gute Lage innerhalb Dresdens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit bitte in Zukunft offener im Hinblick auf die Kommunikation untereinander. Vieles geht einfach unter bzw. gehen wichtige Informationen beim Stille-Post-Spiel einfach verloren.
Verbesserungsvorschläge
Gestaltet die internen Abläufe bitte agiler. Dann seit ihr auch für die Zukunft gewappnet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation innerhalb der doch recht überschaubaren Belegschaft könnte verbessert werden um damit die Arbeitsathmosphäre und Produktivität zu verbessern.
Image
Die Internet Trade Center AG ist bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Bildungskontigent für jeden Mitarbeiter auf Abruf vorhanden. Erarbeitet in den MA-Gesprächen Ziele, was der Mitarbeiter erreichen soll, nutzt dann das Budget.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Hier sollten Ziele benannt werden, wann mit einer Gehaltssteigerung gerechnet werden kann. Die Gehaltsauszahlung kommt immer sehr pünktlich.
Kommunikation
Kleines Unternehmen, machmal schwierige Kommunikation. Fordert aktives Feedback eurer Mitarbeiter ein, was aus deren Sicht verbessert werden kann. Nutzt diese Chance.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben fodern wenig Kreativität und Eigeninitative. Hier könnte man einzelne Aufgaben automatisieren. Dann könnten sich Mitarbeiter auf neue produktivere und gewinnbringendere Tätigkeiten könzentrieren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, auch wenn kleine Schwächen vorhanden sind - es wird aber daran gearbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Immobilien - die Lage. Die Besprechungsräume. Die Geburtstagsrunden. Der Versuch besser zu werden. Hört hier auf eure Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir, dass Produktentwicklungen deutlich näher am Kunden platziert werden. Damit nicht so viele negative Rückmeldungen kommen und der Kunde ein Fan von der ITC AG wird.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik an. Vieles ist gut, weniges ist verbesserungswürdig. Zumindest ist der Wille vorhanden. Mal schauen, was die Zeit so mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Adagio - Auch wenn der Auftraggeber schon lieber gestern als morgen eine fertige Lösung haben möchte, schließlich wurde Rom auch nicht an einem Tag gebaut.
Image
Gut, könnte aber besser sein. Wie wäre es mit User Stories?
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Das findet man nicht in jedem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch so ein kniffliger Punkt. Aus meiner Perspektive wäre eine konstruktivere Zusammenarbeit mit Feedbackrunden angebrachter.
Kollegenzusammenhalt
Eine lustige Truppe. Gut finde ich die Geburtstagsrunden. Ich wünsche mir mehr Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Der Versuch einer guten Loyalität ist vorhanden. Zielvorgaben werde leider ungern und etwas schwammig formuliert.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn es manchmal in den Büros/Fluren durch nicht angemeldete Gesprächsrunden etwas zu laut. Wozu gibt es aber Türen.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation an einigen Tagen im Jahr etwas besser sein könnte. Bei vielen Entscheidungen werde ich rechtzeitig informiert.
Gehalt/Benefits
Hier sehe ich einen deutlichen Verbesserungspunkt. Schaut euch mal bei den Mitbewerbern um.
Interessante Aufgaben
Na klar, drum wär ich ja nicht hier. Es gibt aber auch doofe Kundenanfragen, die einen anöden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante und abweschlungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich alles ermöglicht, was man sich denken kann. Arbeitszeiten sind hochgradig flexibel gestaltbar. Auf die Bedürfnisse der Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Top. Festes Budget und Zeitkontigent ermöglicht jedem Mitarbeiter gemäß seiner Interessenslage auch neue Themen zu erkunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITC Internet-Trade-Center durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITC Internet-Trade-Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.