Leben und Arbeiten in gesundem Verhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und Selbstständigkeit unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird hier als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Ressource. Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich.
Image
Die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen ist positiv.
Work-Life-Balance
Bedürfnisse der Mitarbeiter finden Gehör und werden versucht zu berücksichtigen. Es werden unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Vereinbarungen praktiziert.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird Wert auf Weiterbildung und Qualifikation gelegt, Perspektiven aufgezeigt und Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwaltungsaufgaben werden zielstrebig digitalisiert und zunehmend papierlos. Die Mitarbeiter sind aufgefordert, im Arbeitsumfeld umweltbewusst zu agieren. Ideenfindung Ambitionen werden bereitwillig unterstützt. Trotzdem ist hier noch Luft nach oben, was aber für ein Unternehmen mit Schwerpunkt Auswärtstätigkeit nicht untypisch ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kennt man sich und geht offen miteinander um. Auch über die Arbeit hinaus werden Kontakte gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier als wichtiger Bestandteil des Teams wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein freundliches und faires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zum Teil durch die Bedingungen bei dem Kunden vor Ort bestimmt, werden aber in jedem Fall durch das Unternehmen positiv beeinflusst. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist vorbildlich.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Treffen statt, bei denen wichtige Themen besprochen werden. Interne Newsletter ergänzen die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Unser Arbeitsthema ist an sich schon interessant und abwechslungsreich. Weiterführende Aufgabenbereiche werden in der Regel mit den jeweiligen Mitarbeitern abgestimmt und ergänzen die Vielfalt der Aufgaben. Sie werden meist innerhalb des Teams verteilt und selten als Anordnung formuliert.