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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung aufgrund der Arbeitszeitregelung in Form von Vertrauensarbeitszeit und die ständige Option im Homeoffice arbeiten zu können.
gute Anbindung in Bonn Tannenbusch
Der geniale Zusammenhalt aller Kollegen sowie der sehr herzliche Umgang miteinander. Man kann sich mit allem an seine Vorgesetzten wenden ohne sich Gedanken machen zu müssen.
Man fühlt sich immer gut aufgehoben bei ITConcepts.
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, auch im kleinen.
Ich habe den besten Vorgesetzten den ich mir vorstellen kann.
Man kann über alles reden und es wird sich bemüht die Dinge und Situationen zu verbessern. Was will man mehr?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche mir manches mal eine bessere Verkehrsanbindung - aber letztlich kann da der Arbeitgeber nichts dafür.
Man sieht je nach Projekt die Kollegen leider nicht all zu oft. Allerdings werden dafür Teamevents veranstaltet, um das ein wenig zu kompensieren.
Kritik wurde teilweise nicht direkt geäußert, sondern nur über Umwege
Manchmal bedarf es etwas Nachdruck- z.B. für mehr Homeoffice-Arbeit.
Ich bin sehr zufrieden- kann nichts wirklich schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen auf das Betriebsklima achten kann nicht schaden
Ein Jobticket wäre toll.
Die Kommunikation der Führungskräfte im Hinblick auf Erwartungen, Feedback, Entwicklungsperspektiven etc. hätte besser sein können.
Modernere Tools für einen Wissensaustausch unter den Mitarbeitern zur Verfügung stellen
Weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ITConcepts Professional ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder Mitarbeiter ist Teil des Teams und wird entsprechend geschätzt.
Ältere Kollegen werden hier als wichtiger Bestandteil des Teams wertgeschätzt.
hier und da ein Witzchen ältere Kollegen muss drin sein
Immer offen und fair, man profitiert gerne von ihrem Wissen und kommt ihnen daher auch sehr entgegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITConcepts Professional ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dinge werden spät oder gar nicht kommuniziert
könnte besser sein
War in Ordnung
Könnte durchaus besser und handfester sein.
Schlechter Informationsfluss. Entweder werden Dinge gar nicht oder nur auf Nachfrage mitgeteilt. Über Positives wird viel informiert, Negatives wird totgeschwiegen oder komplett verschönt. Kündigungen werden nur auf Nachfrage mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist man an einer Weiterbildung interessiert, wird das berücksichtigt. Je nach Tätigkeit ist ein beruflicher Aufstieg möglich.
Auf eigene Kosten immer gerne.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf angeboten sind allerdings eher selten. Wünsche bezüglich solcher Weiterbildungen treffen auf offene Ohren und werden wenn möglich und sinnvoll auch erfüllt.
Im Unternehmen wird Wert auf Weiterbildung und Qualifikation gelegt, Perspektiven aufgezeigt und Mitarbeiter gefördert.
Inhouse-Schulungen und externe Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITConcepts Professional wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITConcepts Professional schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITConcepts Professional als eher traditionell.
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