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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITConcepts Professional die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITConcepts Professional
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITConcepts Professional
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreibtische, Bürostühle, das wars dann auch schon.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen war die Kommunikaiton in Ordnung. Positives wurde regelemäßig und sofort mitgeteilt. Negatives wurde verschwiegen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und freundliche Kollegen. Helfen konnte kaum einer, da die meisten mit Ihrer eigenen Aufgaben beschäftigt waren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mo- Freitag im Hotel und am Wochenende gehts nach Hause und das Spiel geht von vorne los.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn möglich würde ich hier gar keine Sterne vergeben.
Mangel an:
- Sozial Kompetenz
- Personal Kompetenz
Manager sind mit sich selber beschäftigt.
Geschätsführung arbeitet in Projekten mit, was auf den ersten Blick positiv ist, besser wäre es, sich um die Unternehmensleitung zu kümmern.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Technische Aufgabengebiete sind Interessant.

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