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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei it.conex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it.conex
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
it.conex
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Kollegen gab es nichts zu beanstanden.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele wurden immer sehr kurzfristig geändert, Entscheidungen manchmal überhaupt nicht nachvollziehbar

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die hellen, ruhigen und modern ausgestatteten Büros, das gute und vertrauensvolle Verhältnis unter den Kollegen sowie die flachen Hierarchien, erlauben ein entspanntes Arbeiten und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
Kommunikation

Die Mitarbeiter werden in Verantwortungsbereiche und Entscheidungen mit eingebunden. Es gibt tägliche Kurzbesprechungen sowie spezielle Abstimmungstermine zu unterschiedlichen Themen. Im kompletten Unternehmen wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Koolegenzusammenhalt ist perfekt. Jeder hilft jedem und wenn es mal ein Problem gibt, werden keine Schuldigen gesucht, sondern es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

5,0
Work-Life-Balance

Überstunden und Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden, wenn überhaupt, nur in Ausnahmefällen gemacht. Es wird Rücksicht auf das Wohlergehen jedes Einzelnen genommen. Aufgrund des familiären Umgangs miteinander wird auch auf die familiären Gegebenheiten jedes Einzelnen Rücksicht genommen.

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